МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 7 апреля 2011 г. № 212-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 09.12.2009 № 358-ОД
"О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА"
В соответствии со статьей 4
Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений", пунктами 3.1
и 4.3
Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 № 30-п "Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Красноярского края и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства социальной политики Красноярского края", приказываю:
1. Признать утратившим силу Приказ
министерства социальной политики Красноярского края от 30.12.2010 № 687-ОД "О внесении изменений в Приказ
от 09.12.2009 № 358-ОД "О выплатах стимулирующего характера".
2. Внести в Приказ
министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 № 358-ОД "О выплатах стимулирующего характера" следующие изменения:
заголовок
Приказа изложить в следующей редакции:
"Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края";
в преамбуле
Приказа:
название Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений" изложить в следующей редакции:
"Закон Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений";
в пункте 1
:
слово "бюджетных" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";
в приложении
к Приказу:
заголовок
изложить в следующей редакции:
"Виды, условия, размеры и Порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края";
в пункте 1
:
абзац первый
изложить в следующей редакции:
"Виды, условия, размеры и Порядок выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений (далее - Порядок), разработаны в соответствии и во исполнение статьи 4
Закона Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" (далее - Закон края) и направлены на регулирование трудовых отношений, возникающих между работодателями-руководителями и работниками краевых государственных бюджетных и казенных учреждений в связи с предоставлением последним выплат стимулирующего характера";
в абзаце втором
слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";
пункт 2
изложить в следующей редакции:
"В целях усиления заинтересованности работников бюджетных и казенных учреждений в повышении качества и результативности своей профессиональной деятельности к их окладу (должностному окладу), ставке заработной платы устанавливаются выплаты стимулирующего характера в пределах объема средств на осуществление выплат стимулирующего характера работникам бюджетных или казенных учреждений, а также средств, полученных в бюджетных учреждениях от приносящей доход деятельности и направленных в установленном порядке на оплату труда работников";
в пункте 2.1
:
в абзаце первом
слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";
в абзаце втором
слова "при разработке Положения об оплате и стимулировании труда работников" исключить; слова "работников бюджетных учреждений" заменить словами "работников бюджетных и казенных учреждений", слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного или казенного учреждения";
в пункте 2.2
:
в абзаце первом
слова "Работникам бюджетных учреждений" заменить словами "Работникам бюджетных и казенных учреждений";
в пункте 2.4
:
абзац первый
изложить в следующей редакции:
"По решению руководителя бюджетного или казенного учреждения работникам учреждений устанавливаются выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за квартал или месяц и выплачиваются ежемесячно с учетом критериев, позволяющих оценить результативность их работы, в следующих размерах:";
в таблице в пункте 5
слова "инженер по охране труда и технике безопасности и др." заменить словами "инженер по охране труда, инженер по пожарной безопасности, техник-строитель и др.";
пункт 2.5
исключить;
в пункте 2.6
:
абзац первый
изложить в следующей редакции:
"По решению руководителя бюджетного или казенного учреждения работникам учреждений устанавливаются выплаты за качество выполняемых работ по итогам работы за квартал и (или) месяц и выплачиваются ежемесячно с учетом следующих критериев, позволяющих оценить качество их работы, в следующих размерах:";
в таблице в пункте 5
слова "инженер по охране труда и технике безопасности и др." заменить словами "инженер по охране труда, инженер по пожарной безопасности, техник-строитель";
в пункте 2.7
слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";
в пункте 2.7.1
слова "работникам бюджетных учреждений - за работу в бюджетных учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях," заменить словами "работникам бюджетных и казенных учреждений - за работу в бюджетных или казенных учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях,";
в пункте 2.7.2
слова "специалистам бюджетных учреждений - за работу в бюджетных учреждениях, расположенных в сельской местности," заменить словами "работникам бюджетных и казенных учреждений - за работу в бюджетных или казенных учреждениях, расположенных в сельской местности,";
в пункте 2.7.3
слова "специалистам бюджетных учреждений" заменить словами "специалистам бюджетных и казенных учреждений"; слова "трудовой договор с бюджетным учреждением" заменить словами "трудовой договор с бюджетным или казенным учреждением";
в пункте 2.7.5
слова "специалистам бюджетных учреждений" заменить словами "специалистам бюджетных и казенных учреждений";
пункт 2.7.6
изложить в следующей редакции:
"Персональные выплаты работникам бюджетных и казенных учреждений за опыт работы устанавливаются на срок не более 1 года по решению руководителя бюджетного или казенного учреждения с учетом следующих критериев, позволяющих оценить их опыт работы:
- опыта (продолжительности) непрерывной работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения;
- уровня квалификации, профессионального мастерства.
При этом руководитель бюджетного или казенного учреждения имеет право детализировать, конкретизировать, дополнять и уточнять критерии оценки опыта работы";
пункт 2.7.6.1
изложить в следующей редакции:
"Персональные выплаты работникам бюджетных и казенных учреждений за опыт (продолжительность) непрерывной работы выплачиваются ежемесячно с применением критериев в следующих размерах:
0,3 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, работникам, имеющим медицинское образование (врачам) и среднему медицинскому персоналу домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности, за опыт (стаж) работы свыше трех лет и 0,15 оклада (должностного оклада) ставки заработной платы за каждые последующие два года работы в бюджетных, автономных учреждениях социального обслуживания (домах-интернатах всех типов, расположенных в сельской местности), бюджетных, казенных, автономных учреждениях здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения, но не свыше 0,6 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
0,2 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам иных бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания за опыт (стаж) работы свыше трех лет и 0,1 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы за последующие два года работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения, но не свыше 0,3 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.";
в пункте 2.7.6.2
:
абзац первый
изложить в следующей редакции:
"Персональные выплаты работникам бюджетных и казенных учреждений за уровень квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы устанавливаются отдельным работникам по решению руководителя бюджетного или казенного учреждения на срок до 1 года с учетом уровня квалификации (профессионального мастерства); повышения квалификации; проявления творческого мастерства, обеспечение уровня оплаты труда не ниже уровня минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае.
Вышеназванные персональные выплаты могут устанавливаться в диапазоне от 0,15 до 2,6 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы и выплачиваться с применением критериев в следующих размерах:";
абзац второй
изложить в следующей редакции:
"от 0,15 до 2,6 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работникам на обеспечение уровня оплаты труда не ниже уровня минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае;
от 0,15 до 2,5 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы водителям легковых автомобилей бюджетных и казенных учреждений за сложность и напряженность работы в городах и населенных пунктах Красноярского края с численностью населения свыше 100,0 тыс. человек в связи с интенсивным движением автотранспорта и выполнением работ, не входящих в круг должностных обязанностей (проведение текущего технического обслуживания, мойка, уборка салона легкового автомобиля);
от 0,15 до 1,5 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы специалистам бюджетных и казенных учреждений за уровень квалификации и профессионального мастерства, проявленное творческое мастерство при подготовке и сопровождении локальных нормативных актов учреждения и других документов в части трудового, гражданского, административного права, защиты прав и законных интересов клиентов; применение в социальной и трудовой реабилитации новых методов и инновационных технологий; обеспечение режима безопасной, бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения;
от 0,15 до 0,7 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы водителям легковых автомобилей бюджетных и казенных учреждений за обеспечение безаварийной работы на линии, соблюдение правил дорожного движения, выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей (проведение текущего технического обслуживания, мойку, уборку салона легкового автомобиля; расширение зоны обслуживания, обеспечение безаварийной работы на линии;
от 0,15 до 0,5 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы специалистам бюджетных и казенных учреждений за повышение уровня квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы, подтверждаемой документально (сертификат, удостоверение, диплом);
от 0,15 до 0,4 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы специалистам бюджетных и казенных учреждений за публикацию статей, материалов по профилю выполняемой работы во всероссийских, международных реферируемых печатных изданиях;
от 0,15 до 0,3 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы специалистам бюджетных и казенных учреждений за публичные выступления в средствах массовой информации, в том числе с докладами на краевых совещаниях, семинарах, конференциях по профилю выполняемой работы, а также по вопросам эффективной деятельности, внедрения прогрессивных методов, инновационных технологий.";
в абзацах пятом
и девятом
слова "у специалиста бюджетного учреждения" заменить словами "у специалиста бюджетного или казенного учреждения";
абзац десятый
изложить в новой редакции:
"При вынесении дисциплинарных взысканий работнику бюджетного или казенного учреждения размер, установленной персональной выплаты за опыт работы, по решению руководителя бюджетного или казенного учреждения может быть снижен в диапазоне от 0,15 до 0,25 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.";
абзац одиннадцатый
изложить в новой редакции:
"Общий размер персональной выплаты за опыт работы определяется путем суммирования вышеперечисленных выплат и не может превышать 3,2 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы в домах-интернатах, расположенных в сельской местности (врачам и среднему медицинскому персоналу) и 2,9 оклада (должностного оклада), ставки заработной платы для работников иных бюджетных и казенных учреждений.";
в пункте 2.7.6.3
слова "в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения" заменить словами "в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения"; слова "работникам бюджетных учреждений" заменить словами "работникам бюджетных и казенных учреждений";
в пункте 2.8
:
в абзаце первом
слово "бюджетных" заменить словами "бюджетных и казенных"; слово "бюджетного" заменить словами бюджетного или казенного";
в таблице в пункте втором
:
в графе "Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы" слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного или казенного учреждения";
в графе "Интерпретация критерия оценки показателя" слова "бюджетного учреждения" заменить словами "бюджетного или казенного учреждения";
абзац третий
исключить;
в пункте 2.9
:
абзац первый
изложить в следующей редакции:
"Работникам бюджетных и казенных учреждений по итогам работы за год при условии выполнения учреждением государственного задания устанавливаются и выплачиваются выплаты стимулирующего характера в следующих размерах:";
в таблице
в графе "Интерпретация показателя" слова "государственное задание перевыполнено с экономией бюджетных средств более 100%" заменить словами "государственное задание перевыполнено";
абзац третий
изложить в следующей редакции:
"Выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами: 2.4, 2.6, 2.8, 2.9 настоящего Положения, работникам бюджетных и казенных учреждений выплачиваются в пределах объема средств, предусмотренных на выплаты стимулирующего характера работникам учреждений.";
в абзаце четвертом
слова "в результаты деятельности бюджетного учреждения" заменить словами "в результаты деятельности бюджетного или казенного учреждения";
в абзаце пятом
слова "работникам бюджетных учреждений" заменить словами "работникам бюджетных или казенных учреждений";
пункт третий
исключить;
в приложении
к видам, условиям, размеру и порядку выплат стимулирующего характера, в том числе критериям оценки результативности и качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений социального обслуживания:
в заголовке
Приложения слова "бюджетных учреждений социального обслуживания" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания";
заголовок
Порядка определения продолжительности непрерывной работы в органах управления социальной защиты населения и здравоохранения и бюджетных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения для установления персональной выплаты за опыт работы к окладу (должностному окладу) работникам бюджетных учреждений изложить в следующей редакции:
"Порядок определения продолжительности непрерывной работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения для установления персональной выплаты за опыт работы к окладу (должностному окладу) работникам бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания";
в Порядке
:
пункт 1
изложить в следующей редакции:
"При установлении работникам бюджетных и казенных учреждений персональной выплаты за опыт работы в стаж их работы засчитывается:";
пункт 1.1
изложить в следующей редакции:
"Работникам бюджетных и казенных учреждений, не имеющим медицинского образования, - время работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения;";
в пункте 1.2
:
в абзаце первом
слова "бюджетных учреждений" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений";
абзац второй
изложить в следующей редакции:
"время непрерывной работы, как по основной работе, так и по совместительству, на любых должностях в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения, а также Госсанэпиднадзора;";
в абзаце четвертом
слова "в бюджетных учреждениях здравоохранения" заменить словами "в бюджетных, казенных, автономных учреждениях здравоохранения";
в пункте 2
:
абзац первый
изложить в следующей редакции:
"Работникам бюджетных и казенных учреждений, предусмотренных пунктами 1.1 и 1.2 настоящего Порядка, в стаж работы, если перечисленным ниже периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на установление персональной выплаты за опыт (стаж) работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения, а также Госсанэпиднадзора, засчитывается:";
абзац четвертый
изложить в следующей редакции:
"время работы в бюджетных, казенных, автономных учреждениях социального обслуживания и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения".
3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
5. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр края
Г.Е.ПАШИНОВА
