АДМИНИСТРАЦИЯ СЕРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2010 г. № 1681
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
СЕРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановлений Администрации
Серовского городского округа
от 12.01.2011 № 18
, от 10.05.2011 № 712
)
В соответствии с Постановлением
Правительства Свердловской области от 06.09.2010 № 1288-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Свердловской области" и с Решением
Думы Серовского городского округа от 31.08.2010 № 322 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Серовского городского округа", руководствуясь ст. 27 (2)
Устава Серовского городского округа, постановляет:
1. Ввести с 1 декабря 2010 года новую систему оплаты труда для работников муниципальных учреждений здравоохранения Серовского городского округа.
2. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений здравоохранения Серовского городского округа (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязательств работников муниципальных учреждений здравоохранения Серовского городского округа и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Установить, что объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Серовского городского округа, предусмотренных в муниципальном бюджете и бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, может быть уменьшен только при условии уменьшения объемов, предоставляемых муниципальными бюджетными учреждениями здравоохранения Серовского городского округа муниципальных услуг.
4. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Серовского городского округа (прилагается).
5. Утвердить Перечень
видов выплат компенсационного характера и разъяснения о порядке их установления в муниципальных учреждениях здравоохранения Серовского городского округа (прилагается).
6. Утвердить Перечень
видов выплат стимулирующего характера и разъяснения о порядке их установления в муниципальных учреждениях здравоохранения Серовского городского округа (прилагается).
7. Утвердить Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения здравоохранения Серовского городского округа (прилагается).
8. Утвердить Условия
премирования руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Серовского городского округа (прилагается).
9. Отраслевому органу администрации Серовского городского округа "Управление здравоохранения" (Т.А. Агапочкина):
1) осуществить проведение организационных мероприятий по введению системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения;
2) обеспечить контроль за соблюдением в муниципальных учреждениях здравоохранения, при введении новой системы оплаты труда, действующего законодательства.
10. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения:
1) осуществить переход на новую систему оплаты труда работников в пределах средств на оплату труда с начислениями, утвержденных в бюджетных сметах на соответствующий финансовый год;
2) обеспечить соблюдение требований трудового законодательства РФ.
11. Признать утратившим силу Постановление главы города Серова от 28.12.2005 № 2411 "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения в Серовском городском округе" с 1 декабря 2010 г.
12. Настоящее Постановление опубликовать в приложении к газете "Серовский рабочий" "Муниципальный вестник".
13. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Серовского городского округа Синякова В.А.
Глава администрации
Серовского городского округа
В.И.ОВЧИННИКОВ
Утверждено
Постановлением администрации
Серовского городского округа
от 29 сентября 2010 г. № 1681
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЕРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│менее 38,5 - 35,5 включительно│ 22 │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│менее 35,5 - 30,5 включительно│ 20 │
├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤
│менее 30,5 │Не премируется за II квартал отчетного │
│ │финансового года │
└──────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘
18. При расчете баллов за III квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности Учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.
Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за три квартала отчетного финансового года:
┌────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐
│ Количество полученных баллов │Размер премиального фонда с учетом числа│
│ │ полученных баллов (в процентах │
│ │ от годового премиального фонда) │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│65,25 - 64,25 включительно │ 25 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│менее 64,25 - 60,25 включительно│ 20 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│менее 60,25 - 57,25 включительно│ 17 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│менее 57,25 - 52,25 включительно│ 15 │
├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤
│менее 52,25 │Не премируется за III квартал отчетного │
│ │финансового года │
└────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘
19. При расчете баллов за IV квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности Учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.
Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за отчетный финансовый год:
┌──────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┐
│ Количество полученных │ Размер премиального фонда с учетом числа │
│ баллов │ полученных баллов (в процентах от годового │
│ │ премиального фонда) │
├──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│100 - 99 включительно │ 25 │
├──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│менее 99 - 95 включительно│ 20 │
├──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│менее 95 - 92 включительно│ 17 │
├──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│менее 92 - 87 включительно│ 15 │
├──────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤
│менее 87 │Не премируется за отчетный финансовый год │
└──────────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┘
