ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ОДОЕВСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 декабря 2010 г. № 1001
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ОДОЕВСКИЙ РАЙОН
Руководствуясь ст. 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением
Собрания представителей муниципального образования Одоевский район от 23.11.2010 № 16-200 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Одоевский район", администрация муниципального образования Одоевский район постановляет:
1. Объявить и провести 30 декабря 2010 года конкурс на замещение вакантной должности в администрации муниципального образования Одоевский район:
- заведующий отделом градостроительства и архитектуры - главный архитектор.
2. Утвердить для организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Одоевский район конкурсную комиссию в составе 7 человек (приложение 1)
.
3. Определить местом проведения конкурса администрацию муниципального образования Одоевский район, расположенную по адресу: 301440, Тульская область, п. Одоев, ул. Л. Толстого, д. 3.
4. Конкурсной комиссии определить способ оценки профессиональных и личных качеств претендентов на замещаемую должность.
Установить даты приема документов с 10 по 24 декабря 2010 года с 10.00 до 12.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
5. Отделу кадрового, информационного, административного обеспечения (Щеглакова С.Е.) в соответствии с п. 2.1
Положения о Порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Одоевский район опубликовать объявление о порядке приема документов на участие в конкурсе, проект трудового договора с муниципальным служащим в районной газете "Новая жизнь" и разместить на сайте администрации муниципального образования Одоевский район в сети "Интернет" (приложение № 2)
.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
7. Постановление вступает в силу со дня подписания.
И.о. главы администрации
муниципального образования
Одоевский район
А.Н.НОВИКОВ
Приложение № 1
к Постановлению администрации
МО Одоевский район
от 06.12.2010 № 1001
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Косарев Вячеслав Алексеевич Глава администрации муниципального
образования Одоевский район,
председатель конкурсной комиссии
2. Пантюхин Евгений Борисович Глава муниципального образования
Одоевский район, председатель Собрания
представителей, заместитель председателя
конкурсной комиссии
2) привлекать Служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством РФ. Работодатель имеет другие права в соответствии с действующим законодательством РФ.
2.2.2. Работодатель обязуется:
1) предоставить Служащему работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Служащего выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случае, предусмотренном трудовым законодательством;
2) обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и трудового законодательства РФ;
3) обеспечить Служащего оборудованием и иными средствами, необходимыми для исполнения им своих трудовых обязанностей;
4) выплачивать в полном размере причитающееся Служащему денежное содержание в сроки, установленные трудовым законодательством РФ, правилами внутреннего трудового распорядка;
5) осуществлять социальное страхование Служащего на период действия трудового договора.
3. Режим рабочего времени
3.1. Служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье.
3.2. Служащему устанавливается рабочий день согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
3.3. Служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска Служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от занимаемой должности и выслуги лет в порядке, установленном законодательством о муниципальной службе.
3.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Служащему по его заявлению может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.
4. Условия расторжения договора и ответственность сторон
4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Служащим своих обязанностей, нарушения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству.
4.2. Условия настоящего договора могут быть изменены по соглашению сторон. Все изменения в договор оформляются в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего договора.
4.3. Досрочное расторжение настоящего договора производится в порядке и в сроки, установленные трудовым законодательством РФ, а также в случаях, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.
5. Гарантии и компенсации
5.1. На период действия настоящего трудового договора на Служащего распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ и Законом о муниципальной службе.
6. Особые условия
6.1. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
6.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством, регулирующим трудовые отношения и прохождение муниципальной службы.
6.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Служащего.
7. Адреса, реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
Служащий: _______________________
Глава администрации муниципального _________________________________
образования Одоевский район Зарегистрирован(а) по адресу:
________________________________ _________________________________
_________________________________
паспорт _________________________
М.П. выдан ___________________________
(подпись) _________________________________
(кем, когда)
_________________________________
_________________________________
(подпись)
