ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 марта 2011 г. № 154
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ
ТЫВА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010 г. № 1238 "О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила
установления денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений.
2. Уполномочить заместителя Председателя Правительства Республики Тыва Дамба-Хуурака А.П. подписать Соглашение между Министерством образования и науки Российской Федерации и Правительством Республики Тыва о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Республики Тыва на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений в 2011 году.
3. Министерству образования и науки Республики Тыва:
- ежеквартально, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять отчет о расходах бюджета Республики Тыва на выплату денежного вознаграждения по утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации форме;
- обеспечить выделение финансовых средств в виде субвенций администрациям муниципальных образований Республики Тыва на выплату денежного вознаграждения педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя.
4. Министерству финансов Республики Тыва:
- при формировании консолидированного бюджета ежегодно учитывать расходные обязательства в части выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений;
- обеспечить выделение финансовых средств в виде субвенций Министерству образования и науки Республики Тыва, Министерству культуры Республики Тыва на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений ежемесячно, до 1-го числа месяца, следующего за отчетным.
5. Министерству культуры Республики Тыва, руководителям государственных образовательных учреждений Республики Тыва и уполномоченному органу муниципальных образований Республики Тыва:
- подавать заявку в Министерство образования и науки Республики Тыва на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений за счет субвенций из республиканского бюджета Республики Тыва ежемесячно, до 20-го числа последнего месяца отчетного периода;
- обеспечить выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений за счет субвенций из республиканского бюджета Республики Тыва ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным;
- представлять в Министерство образования и науки Республики Тыва отчет о расходах бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации, ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
6. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
7. Признать утратившим силу постановление
Правительства Республики Тыва от 9 марта 2010 г. № 69 "Об утверждении Порядка установления педагогическим работникам вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, размера, условий его выплаты в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях в 2010 году".
8. Опубликовать настоящее постановление в газетах "Тувинская правда" и "Шын".
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление социальной политики Канцелярии Председателя Правительства и Аппарата Правительства Республики Тыва.
Первый зам. Председателя Правительства
Республики Тыва
Ш.ИРГИТ
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 3 марта 2011 г. № 154
ПРАВИЛА
установления денежного вознаграждения за выполнение
функций классного руководителя педагогическим работникам
государственных образовательных учреждений Республики
Тыва и муниципальных образовательных учреждений
1. Настоящие Правила определяют порядок выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования (далее соответственно - вознаграждение, субсидии), следующих типов и видов:
а) общеобразовательные учреждения;
б) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
в) кадетские школы-интернаты;
г) общеобразовательные школы-интернаты;
д) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
е) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
ж) специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);
з) образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
и) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
к) оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
л) общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.
2. На педагогического работника государственного или муниципального образовательного учреждения с его согласия приказом образовательного учреждения могут возлагаться функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе. На основании приказа руководителя образовательного учреждения производится выплата вознаграждения педагогическим работникам в государственных образовательных учреждениях Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждениях за выполнение функций классного руководителя.
3. Расчет ежемесячного вознаграждения производится по следующей формуле:
при № >= M,
S = 1000 руб. x R + 1000 руб. x P
k s
при № < M
S = (1000 руб. /M x N)x R + (1000 руб./M x N)x P ,
k s
где:
S - размер ежемесячного вознаграждения за классное руководство в
одном классе;
1000 руб. - установленный размер ежемесячного вознаграждения без учета
районного коэффициента и процентных надбавок;
№ - количество обучающихся в классе;
M - расчетная наполняемость полнокомплектного класса;
R - районный коэффициент к заработной плате, установленный
k решениями органов государственной власти СССР или федеральных
органов государственной власти за работу в районах Крайнего
Севера - 1,50 и приравненных к ним местностях - 1,40;
P - процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в
s районах Крайнего Севера - 80% и приравненных к ним местностях,
а также за работу в других районах (местностях) с особыми
климатическими условиями - 50% от установленного размера
ежемесячного вознаграждения, а также на выплату прочих
надбавок к заработной плате за работу в высокогорных,
пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми
климатическими условиями - 15% от установленного размера
ежемесячного вознаграждения (Монгун-Тайгинский кожуун);
М - расчетная наполняемость полнокомплектного класса (М=25 человек для классов образовательных учреждений, расположенных в городской местности; М=14 человек для классов образовательных учреждений, расположенных в сельской местности);
М=12 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей, имеющих задержку психического развития;
М=25 человек для классов вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, расположенных в городах, М=14 человек для классов вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности;
М=25 человек для кадетских школ, расположенных в городах, М=14 человек для кадетских школ, расположенных в сельской местности;
М=20 человек для кадетских школ-интернатов, расположенных в городах, М=14 человек для кадетских школ-интернатов, расположенных в сельской местности;
М=20 человек для общеобразовательных школ-интернатов, расположенных в городах, М=14 человек для общеобразовательных школ-интернатов, расположенных в сельской местности;
М=25 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей дошкольного и младшего возраста, расположенных в городах, М=14 человек для классов общеобразовательных учреждений для детей дошкольного и младшего возраста, расположенных в сельской местности;
М=12 человек для специальных учебно-воспитательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением (специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) образовательных учреждений);
М=20 человек для образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в городах, М=14 человек для образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, расположенных в сельской местности;
М=20 человек для оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, расположенных в городах, М=14 человек для оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, расположенных в сельской местности;
М=12 человек для специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных), профессиональных училищ);
М=10 человек для специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ), имеющих нарушение опорно-двигательного аппарата;
М=6 человек для специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ) - школ-интернатов для неслышащих детей.
4. Министерство образования и науки Республики Тыва ежемесячно направляет заявку на финансирование расходов на выплату денежного вознаграждения в Министерство финансов Республики Тыва.
приведен в соответствии с оригиналом.
5. Объем средств, выделяемых государственным образовательным учреждениям Республики Тыва и муниципальным образовательным учреждениям, ежегодно устанавливается исходя из численности обучающихся на начало учебного года в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, из размера ежемесячного денежного вознаграждения с учетом районных коэффициентов лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки за высокогорность и безводность и надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации при расчете среднего заработка педагогическим работникам учитываются все виды выплат, предусмотренные статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
К таким выплатам относится и вознаграждение за классное руководство, в связи с чем оно учитывается:
при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодных основных и дополнительных отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительных отпусков в связи с обучением, а также среднего заработка, сохраняемого за педагогическими работниками общеобразовательных учреждений по основному месту работы, направленными с отрывом от основной работы для повышения квалификации в образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений на основании приказа образовательного учреждения выплачивается пропорционально из всех источников финансирования. Аналогичный порядок применяется при определении и выплате размера пособия по временной нетрудоспособности за первые 2 дня временной нетрудоспособности.
6. Субвенции бюджетам муниципальных образований Республики Тыва предоставляются за счет субсидий из федерального бюджета в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета исходя из сумм, предусмотренных законом о республиканском бюджете на очередной финансовый год.
7. Объем расходных обязательств по выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Республики Тыва и муниципальных образовательных учреждений, субвенций за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений устанавливается законом Республики Тыва о республиканском бюджете Республики Тыва на очередной финансовый год.
8. Органы местного самоуправления самостоятельно распределяют средства, полученные в виде субвенций из республиканского бюджета, между образовательными учреждениями в соответствии с настоящими Правилами.
9. Органы местного самоуправления и должностные лица органов местного самоуправления обязаны использовать субвенции, предназначенные для исполнения вышеназванных выплат, строго по целевому назначению.
10. Министерство финансов Республики Тыва, Министерство образования и науки Республики Тыва имеют право запрашивать и получать необходимые документы, другую информацию о выплате денежного вознаграждения и осуществлять контрольные мероприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.
