Изменения, внесенные
постановлением
Администрации города Нижневартовска от 22.04.2011 № 419,
распространяются
на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2011 г. № 128
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,
ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
(в ред. постановления
Администрации города Нижневартовска
от 22.04.2011 № 419)
Руководствуясь пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями), статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с постановлением
администрации города от 09.12.2010 № 1404 "О переходе работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города, на новую систему оплаты труда", в целях заинтересованности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города, в повышении эффективности их деятельности, качества оказываемых муниципальных услуг, инициативы при выполнении поставленных задач:
1. Утвердить Порядок
предоставления руководителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города, премиальных выплат по итогам работы согласно приложению.
2. Управлению по информационной политике администрации города (Д.А.Бормотов) опубликовать постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальной и молодежной политике И.К.Ниязова, начальника управления по физической культуре и спорту администрации города А.Г.Клименко.
Исполняющий обязанности Главы города
Д.Н.ТРИФОНОВ
Приложение
к постановлению
администрации города
от 14.02.2011 № 128
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ
И СПОРТУ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,
ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
(в ред. постановления
Администрации города Нижневартовска
от 22.04.2011 № 419)
I. Общие положения
1.1. Порядок предоставления руководителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города, премиальных выплат по итогам работы (далее - Порядок) определяет порядок и условия предоставления руководителям учреждений, подведомственных управлению по физической культуре и спорту администрации города (далее - учреждения), премиальных выплат по итогам работы.
1.2. Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения производятся по результатам оценки деятельности учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения, выполнения условий и обязанностей, предусмотренных Порядком и трудовым договором.
1.3. Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения производятся по итогам работы за месяц, за год, выполнение особо важных и сложных заданий, к праздничным дням.
1.4. Оценку эффективности работы руководителя учреждения на основе выполнения целевых показателей эффективности работы учреждения и условий, предусмотренных Порядком, осуществляет управление по физической культуре и спорту администрации города (далее - управление).
1.5. Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения осуществляются в пределах бюджетных ассигнований в части оплаты труда и (или) средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности.
II. Порядок и условия премиальных выплат руководителям
│ │физкультурно-массовых и│баллов; │руководителя│ │
│ │спортивных мероприятий,│свыше - 10 баллов │ │ │
│ │проводимых на │ │ │ │
│ │территории города в │ │ │ │
│ │рамках городского │ │ │ │
│ │бюджета │ │ │ │
├────┴───────────────────────┴─────────────────────────┴────────────┼─────┤
│Итого │ 30 │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤
│ 3. Квалификация кадров │
├────┬───────────────────────┬─────────────────────────┬────────────┬─────┤
│1. │Доля специалистов, │отсутствуют - 0 баллов; │отчет │ 5 │
│ │прошедших повышение │от 0,1 до 1% от общего │руководителя│ │
│ │квалификации, │количества работающих в │ │ │
│ │стажировку и │учреждении - 2 балла; │ │ │
│ │профессиональную │от 1% до 3% - 3 балла; │ │ │
│ │переподготовку │свыше 3% - 5 баллов │ │ │
├────┼───────────────────────┼─────────────────────────┼────────────┼─────┤
│2. │Доля тренеров- │отсутствуют - 0 баллов; │отчет │ 10 │
│ │преподавателей по │до 10% от общего │руководителя│ │
│ │спорту, работающих в │количества работающих в │ │ │
│ │учреждении на основной │учреждении - 5 баллов; │ │ │
│ │работе с первой, высшей│свыше 10% - 10 баллов │ │ │
│ │квалификационной │ │ │ │
│ │категорией, и │ │ │ │
│ │заслуженных тренеров- │ │ │ │
│ │преподавателей │ │ │ │
├────┴───────────────────────┴─────────────────────────┴────────────┼─────┤
│Итого │ 15 │
├───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┤
│ 4. Уровень исполнительской дисциплины │
├────┬───────────────────────┬─────────────────────────┬────────────┬─────┤
│1. │Своевременное │несвоевременно - 0 │описательный│ 10 │
│ │выполнение учреждением │баллов; │отчет │ │
│ │решений, поручений │своевременно - 10 баллов │руководителя│ │
│ │Главы города, │ │ │ │
│ │Управления │ │ │ │
├────┼───────────────────────┼─────────────────────────┼────────────┼─────┤
│2. │Соблюдение │несвоевременно - 0 │описательный│ 10 │
│ │установленных │баллов; │отчет │ │
│ │сроков сдачи отчетности│своевременно - 10 баллов │руководителя│ │
├────┴───────────────────────┴─────────────────────────┴────────────┼─────┤
│Итого │ 20 │
└───────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────┘
--------------------------------
<*> Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам (итого) 100 баллов
