РЕШЕНИЕ
от 18 марта 2011 г. № 18
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ПРОЖИВАЮЩИХ
НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ПОКАЧИ,
РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
ГОРОДА ПОКАЧИ
Рассмотрев проект решения "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования город Покачи, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Покачи", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Дума города решила:
1. Утвердить Положение
о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования город Покачи, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Покачи (приложение).
2. Решение
Думы города от 14.12.2004 № 58 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования город Покачи, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Покачи" и все решения
, вносящие в него изменения, признать утратившими силу.
Решение
Думы города Покачи от 26.10.2005 № 73 ранее было признано утратившим силу решением
Думы города Покачи от 04.10.2010 № 63.
3. Решение
Думы города Покачи от 26.10.2005 № 73 "Об утверждении официальных толкований отдельных норм решения Думы города от 14.12.2004 № 58 (в редакции от 30.06.2009) "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования город Покачи, работающих в организациях, финансируемых из бюджета города Покачи" и все решения
, вносящие в него изменения, признать утратившими силу.
4. Администрации города привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим решением.
5. Решение вступает в силу после официального опубликования.
6. Опубликовать настоящее решение в газете "Покачевский вестник".
7. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Думы города по бюджету, налогам и финансовым вопросам (Голованев А.С.).
Глава города
Р.З.ХАЛИУЛЛИН
к решению Думы города
от 18.03.2011 № 18
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ,
ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ПОКАЧИ, РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДА ПОКАЧИ
Статья 1. Районный коэффициент к заработной плате
1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города, и лицам, являющимся получателями компенсационных и иных выплат из средств бюджета города, при исчислении заработной платы, компенсационных и иных выплат устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.
2. К пособиям, выплачиваемым работникам организаций, финансируемых из бюджета города, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, производится доплата районного коэффициента до размера 1,7.
Статья 2. Процентная надбавка к заработной плате
1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города Покачи, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в соответствии с законодательством.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета города Покачи.
2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации, расположенной на территории города Покачи.
3. Работник организации, финансируемой из бюджета города Покачи, возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в город Покачи, в случае:
1) если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;
2) если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.
4. Работнику организации, финансируемой из бюджета города Покачи, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и членов его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность по вышеуказанному основанию сохраняется в течение шести месяцев со дня расторжения работником трудового договора.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа в случае переезда к новому месту жительства в другую местность производится также пенсионерам по старости, пенсионерам по инвалидности, имеющим стаж работы не менее пяти лет в организациях, финансируемых из бюджета города Покачи, и уволившимся из этих организаций в связи с выходом на пенсию. Размер и порядок оплаты стоимости проезда и провоза багажа устанавливаются администрацией города.
5. При переезде к новому месту жительства, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, вышеуказанным лицам по фактическим расходам оплачивается стоимость проезда и стоимость провоза багажа из расчета не свыше 5 тонн на семью до конечного географического пункта пересечения государственной границы Российской Федерации, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета города Покачи, один раз за все время работы на территории города Покачи и только по основному месту работы.
7. Действие подпункта 2 пункта 1
настоящей статьи распространяется на лиц, прибывших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, при условии представления документов, подтверждающих, что им и членам их семей при переезде в город Покачи в связи с расторжением трудового договора по прежнему месту работы не оплачивалась стоимость проезда в объеме, установленном настоящим решением. В случае, если оплата проезда и провоза багажа по прежнему месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику выплачивается разница между оплатой, предусмотренной настоящей статьей, и фактической оплатой стоимости проезда и провоза багажа.
Статья 5. Иные компенсации и гарантии
1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета города Покачи, гарантируется:
1.1. Оплата стоимости проезда по территории Российской Федерации работника и одного члена семьи, находящегося на его иждивении, к месту похорон близких родственников (супруга(и), родителей, детей, родных братьев или сестер) и обратно.
Оплата производится, если день, в который произошли похороны, совпадает с периодом (отпуск, предоставленный в соответствии с трудовым законодательством), в который лицо, претендующее на получение компенсации, находилось в месте проведения похорон близких родственников (супруга(и), родителей, детей, родных братьев или сестер) вне зависимости от того, на сколько раньше он (она) выехали к месту проведения похорон.
Порядок исчисления величины компенсации, выплачиваемой в соответствии с настоящим пунктом, аналогичен порядку, установленному статьей 3
настоящего Положения, за исключением особенностей, установленных первым абзацем
настоящего пункта.
Основанием для компенсации являются проездные документы, справка о составе семьи, надлежаще заверенная копия свидетельства о смерти, документы, подтверждающие родственные отношения.
1.2. Материальная помощь в размере 10 тысяч рублей в связи со смертью:
- работника - члену его семьи (супруге(у), родителям, детям, опекаемым, подопечным, в том числе после достижения последними совершеннолетия);
- близких родственников (супруга(и), родителей, детей, родных братьев, сестер, опекаемых, подопечных, в том числе после достижения последними совершеннолетия).
Основанием для выплаты являются распоряжение (приказ) работодателя, свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родственные отношения, или об установлении опеки или попечительства.
1.3. Единовременное поощрение в связи с достижением работником возраста 50 лет и далее через каждые пять лет в размере месячного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности. Основанием для выплаты являются распоряжение (приказ) работодателя, паспорт.
1.4. Пособие при выходе на пенсию в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при условии увольнения с работы, при стаже работы в органах местного самоуправления или муниципальных учреждениях женщинам - 10 лет, мужчинам 12,5 года в размере месячного фонда оплаты труда.
Пособие при выходе на пенсию не выплачивается, если у работника есть право на получение такого пособия в соответствии с ведомственными нормативно-правовыми актами.
Основанием для выплаты является распоряжение (приказ) работодателя, трудовая книжка.
1.5. Доплаты к пособиям по временной нетрудоспособности, беременности и родам, сверх установленного законодательством максимального размера до фактического среднего заработка.
1.6. Доплаты к пособиям, выплачиваемым за счет средств государственного социального страхования, районного коэффициента до 1,7 кроме пособий, указанных в пункте 1.5
настоящей статьи.
Основанием для доплаты являются свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти, иные документы компетентных органов.
Статья 6. Дополнительные отпуска
1. Указанным лицам гарантируется предоставление (во время совершения события) дополнительных оплачиваемых отпусков в связи:
- с рождением ребенка - 1 календарный день;
- собственной свадьбой - 2 календарных дня;
- свадьбой детей - 2 календарных дня;
- смертью близких родственников (супруга, родителей, детей, родных братьев и сестер) - 5 календарных дней.
Статья 7. Заключительные положения
Расходы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим решением, производятся за счет средств бюджета города Покачи.
Ответственность за нарушение настоящего решения устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
Статья 8. Основные понятия, используемые в настоящем Положении
1. Лицами, работающими в организациях, финансируемых из бюджета города Покачи, являются лица, заключившие трудовые договоры с муниципальными учреждениями и органами местного самоуправления.
2. Лицами, получающими компенсационные и иные выплаты за счет средств бюджета города Покачи, являются физические лица, которые не имеют трудовых договоров с муниципальными учреждениями и органами местного самоуправления, но получающие за счет средств бюджета города компенсационные и иные выплаты.
