ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 февраля 2008 г. № 311
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ РАБОЧИХ,
РАБОТАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ БЕЛОЯРСКОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений Главы Белоярского района
от 07.04.2008 № 593
, от 07.04.2008 № 594
,
от 27.06.2008 № 1139
,
постановлений Администрации Белоярского района
от 31.12.2008 № 2265
, от 21.04.2009 № 559
,
от 07.12.2010 № 1865
, от 10.03.2011 № 312
,
от 22.03.2011 № 376
)
В целях упорядочения оплаты труда, социальной защищенности рабочих, работающих в администрации Белоярского района, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, постановляю:
1. Установить размеры
должностных окладов рабочих, работающих в администрации Белоярского района, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Положение
о размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядке их осуществления рабочим, работающим в администрации Белоярского района, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Установить:
1) выплату единовременного поощрения в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50, 60 лет;
2) ненормированный рабочий день водителям;
3) дополнительный отпуск водителям за ненормированный рабочий день - 3 календарных дня;
4) дополнительный отпуск за вредные условия труда согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному Постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22.
3.1. Установить, что размер заработной платы рабочих, работающих в администрации Белоярского района, не может быть ниже величины минимальной заработной платы
, устанавливаемой на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Трехсторонним соглашением "О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", заключенным в порядке, определенном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
В случае если размер заработной платы не достигает данной величины (при условии выполнения норм труда и норм рабочего времени), рабочим, работающим в администрации Белоярского района, производится доплата.
(п. 3.1 введен постановлением
Администрации Белоярского района от 10.03.2011 № 312)
3.2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Белоярские вести. Официальный выпуск".
(п. 3.2 введен постановлением
Администрации Белоярского района от 10.03.2011 № 312)
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
(в ред. постановления
Администрации Белоярского района от 10.03.2011 № 312)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Признать утратившими силу:
1) постановление главы Белоярского района от 15 марта 2006 года № 218 "Об оплате труда и социальной защищенности рабочих, работающих в администрации Белоярского района";
2) постановление главы Белоярского района от 7 ноября 2006 года № 1702 "О внесении изменений в приложение 1 к постановлению главы Белоярского района от 15 марта 2006 года № 218";
3) постановление главы Белоярского района от 22 января 2007 года № 58 "О внесении изменений в приложение 1 к постановлению главы Белоярского района от 15 марта 2006 года № 218";
4) постановление главы Белоярского района от 21 марта 2007 года № 433 "О внесении изменений в постановление главы Белоярского района от 15 марта 2006 года № 218".
6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Белоярского района, председателя комитета по финансам и налоговой политике администрации Белоярского района Гисс И.Ю.
Глава Белоярского района
С.П.МАНЕНКОВ
Приложение 1
к постановлению
главы Белоярского района
Приложение
к Положению о размерах ежемесячных
и иных дополнительных выплат и порядке
их осуществления рабочим,
работающим в администрации
Белоярского района
Утверждаю
________________________
________________________
________________________
ВЕДОМОСТЬ НА ВЫПЛАТУ ПРЕМИАЛЬНЫХ
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
за _____________________________
┌─────┬────────────┬──────────┬─────────────┬────────┬────────┬───────────┐
│№ п/п│ Ф.И.О. │Занимаемая│Размер премии│Процент │ Размер │ Причина │
│ │ │должность │по положению
│снижения│премии к│ снижения │
│ │ │ │ │ │выплате │ │
│ │ │ │ │ │ после │ │
│ │ │ │ │ │снижения│ │
├─────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼───────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├─────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────┼──────────┼─────────────┼────────┼────────┼───────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴────────────┴──────────┴─────────────┴────────┴────────┴───────────┘
Руководитель ________________
