АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МЕГИОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 мая 2011 г. № 806
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 23.11.2010 № 1837
С целью приведения в соответствие законодательству Российской Федерации муниципальных правовых актов об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей внести в постановление
администрации города от 23.11.2010 № 1837 "О переходе муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, расположенных на территории городского округа на новую систему оплаты труда" следующие изменения:
1. Приложение 1
к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, расположенных на территории городского округа город Мегион, подведомственных отделу культуры администрации города, изложить в новой редакции, согласно приложению
.
2. Управлению информационной политики и информационной безопасности (О.А.Шестакова) опубликовать постановление в газете "Мегионские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети "Интернет".
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по социальной политике Е.Н.Тюляеву.
Глава города
М.С.ИГИТОВ
Приложение
к постановлению администрации города
от 03.05.2011 № 806
Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
дополнительного образования детей,
расположенных на территории городского
округа город Мегион, подведомственных
отделу культуры администрации города
БАЗОВЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ
И ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ К БАЗОВОМУ ОКЛАДУ
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ
┌────┬────────────┬──────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ № │Наименование│ Основание для повышения │ Размер базового │
│п/п │коэффициента│ величины базовой единицы │ коэффициента и │
│ │ │ │ повышающих │
│ │ │ │ коэффициентов для │
│ │ │ │ категорий работников │
│ │ │ ├───────┬───────┬───────┤
│ │ │ │Руково-│Специа-│ Слу- │
│ │ │ │дители │ листы │ жащие │
├────┼────────────┼──────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├────┴────────────┴──────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┤
│ 1. Базовый коэффициент │
├────┬────────────┬──────────────────────────────┬───────┬───────┬───────┤
│1.1.│Коэффициент │Высшее профессиональное │ 1,60 │ 1,60 │ 1,60 │
│ │уровня │образование, подтверждаемое │ │ │ │
│ │образования │присвоением лицу, успешно │ │ │ │
│ │ │прошедшему итоговую │ │ │ │
│ │ │аттестацию, квалификации │ │ │ │
│ │ │"Магистр", МВА │ │ │ │
├────┤ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│1.2.│ │Высшее профессиональное │ 1,60 │ 1,60 │ 1,60 │
│ │ │образование, подтверждаемое │ │ │ │
│ │ │присвоением лицу, успешно │ │ │ │
│ │ │прошедшему итоговую │ │ │ │
│ │ │аттестацию, квалификации │ │ │ │
│ │ │"Дипломированный специалист" │ │ │ │
├────┤ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│1.3.│ │Высшее профессиональное │ 1,40 │ 1,40 │ 1,40 │
│ │ │образование, подтверждаемое │ │ │ │
│ │ │присвоением лицу, успешно │ │ │ │
│ │ │прошедшему итоговую │ │ │ │
│ │ │аттестацию, квалификации │ │ │ │
│ │ │"Бакалавр" │ │ │ │
├────┤ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│1.4.│ │Неполное высшее образование; │от 1,10│от 1,10│от 1,0 │
│ │ │среднее профессиональное │до 1,30│до 1,30│до 1,30│
│ │ │образование │ │ │ │
├────┤ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│1.5.│ │Начальное профессиональное │ 1,20 │ 1,20 │от 1,0 │
│ │ │образование │ │ │до 1,20│
├────┤ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│1.6.│ │Среднее (полное) общее │ 1,10 │ 1,10 │ 1,10 │
│ │ │образование │ │ │ │
├────┤ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│1.7.│ │Основное общее образование │ 1,00 │ 1,00 │ 1,00 │
├────┴────────────┴──────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┤
│ 2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу │
├────┬────────────┬──────────────────────────────┬───────┬───────┬───────┤
│2.1.│Коэффициент │Стаж работы более 20 лет │ │от 0,23│от 0,10│
│ │стажа работы│ │ │до 0,25│до 0,12│
│ │ ├──────────────────────────────┤ ├───────┼───────┤
│ │ │Стаж работы от 10 до 20 лет │ │от 0,10│ 0,10 │
│ │ │ │ │до 0,20│ │
│ │ ├──────────────────────────────┤ ├───────┼───────┤
│ │ │Стаж работы от 5 до 10 лет │ │от 0,13│от 0,03│
│ │ │ │ │до 0,15│до 0,07│
│ │ ├──────────────────────────────┤ ├───────┼───────┤
│ │ │Стаж работы от 2 до 5 лет │ │ 0,10 │от 0,03│
│ │ │ │ │ │до 0,05│
│ │ ├──────────────────────────────┤ ├───────┼───────┤
│ │ │Стаж работы от 1 до 2 лет │ │ 0,05 │ 0,03 │
├────┼────────────┼──────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.2.│Коэффициент │Тип 1 │ 0,75 │ 0,75 │ 0,75 │
│ │специфики ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ │работы │Тип 2 │ 0,20 │ 0,20 │ 0,20 │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ │ │Тип 3 │ 0,15 │ 0,15 │ 0,15 │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ │ │Тип 4 │ 0,10 │ 0,10 │ 0,10 │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ │ │Тип 5 │ 0,05 │ 0,05 │ 0,05 │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ │ │Тип 6 │ 0 │ 0 │ 0 │
├────┼────────────┼──────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│2.3.│Коэффициент │Квалификационная категория: │ │ │ │
│ │квалификации│Высшая категория │ 0,35 │ 0,35 │ │
│ │ │Первая категория │ 0,20 │ 0,20 │ │
│ │ │Вторая категория │ 0,10 │ 0,10 │ │
│ │ ├──────────────────────────────┼───────┼───────┼───────┤
│ │ │Ученая степень: │ │ │ │
│ │ │доктор наук │ 0,40 │ 0,40 │ │
│ │ │кандидат наук │ 0,20 │ 0,20 │ │
└────┴────────────┴──────────────────────────────┴───────┴───────┴───────┘
