ДУМА РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 20 ноября 2007 г. № 305
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ РОСТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Думы Ростовского муниципального района
от 07.08.2009 № 63
, от 14.04.2010 № 33
, от 30.12.2010 № 152
)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ярославской области от 27.06.2007 № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", Законом
Ярославской области № 48-з от 27.06.2007 "О предельных размерах оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений в Ярославской области", Уставом
Ростовского муниципального района Дума Ростовского муниципального района
РЕШИЛА:
1. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих Ростовского муниципального района (приложение № 1).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на трудовые правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года. Данное Положение
не является основанием уменьшения размеров оплаты труда муниципальных служащих, назначенных на должность до 01.09.2007.
3. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации (газете "Ростовский вестник") в изложении.
Глава
Ростовского
муниципального района
В.И.ПОЙКАЛАЙНЕН
Приложение № 1
к решению
Думы Ростовского
муниципального района
от 20.11.2007 № 305
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ РОСТОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Думы Ростовского муниципального района
от 07.08.2009 № 63
, от 14.04.2010 № 33
, от 30.12.2010 № 152
)
1. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 30.12.2010 № 152)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Оплата труда муниципального служащего органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (в том числе структурных подразделений, имеющих статус юридического лица) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), оклада за классный чин в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за допуск к государственной тайне на постоянной основе, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
6.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему начисляются в процентном отношении к должностному окладу. Основанием для начисления премии является распоряжение руководителя органа местного самоуправления Ростовского муниципального района либо приказ руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных заданий определяется положением о премировании муниципальных служащих органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (структурных подразделений органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющих статус юридического лица).
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6.2. На премирование муниципальных служащих направляются средства, предусмотренные утвержденным фондом оплаты труда на содержание органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица) из расчета одного должностного оклада в год.
(в ред. Решений Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63
, от 30.12.2010 № 152
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ
7.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему (за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы администрации Ростовского муниципального района) устанавливается в размере одного должностного оклада. Ежемесячное денежное поощрение главе администрации Ростовского муниципального района устанавливается в размере трех должностных окладов.
(пп. 7.1 в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 14.04.2010 № 33)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7.2. На выплату ежемесячного денежного поощрения направляются средства, предусмотренные утвержденным фондом оплаты труда из расчета двенадцати должностных окладов в год (для главы администрации - из расчета тридцати шести должностных окладов в год).
(п. 7.2 в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 30.12.2010 № 152)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА
8.1. В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь в размере двух должностных окладов. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда из расчета трех должностных окладов в год. Порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим определяется соответствующим положением, утверждаемым Думой Ростовского муниципального района.
(в ред. Решений Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63
, от 30.12.2010 № 152
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. ПООЩРЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
9.1. Муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие поощрения:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере до двукратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;
2) награждение почетной грамотой руководителя органа местного самоуправления Ростовского муниципального района с выплатой единовременного поощрения в размере до трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего или вручением ценного подарка;
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет в размере трехкратного ежемесячного должностного оклада муниципального служащего;
4) поощрение Губернатором Ярославской области;
5) награждение наградами Ярославской области;
6) награждение наградами Российской Федерации.
9.2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1
, 2
, 3 пункта 9.1
принимается руководителем органа местного самоуправления Ростовского муниципального района (руководителем структурного подразделения органа местного самоуправления Ростовского муниципального района, имеющего статус юридического лица) по представлению непосредственного руководителя. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1
, 2
, 3 пункта 9.1
, производится за счет средств утвержденного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
(в ред. Решения
Думы Ростовского муниципального района от 07.08.2009 № 63)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9.3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 4
, 5
и 6 пункта 9.1
принимается в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ярославской области.
10. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
(введен Решением
Думы Ростовского муниципального района от 30.12.2010 № 152)
При исчислении среднего заработка муниципальных служащих в учитываемые выплаты включаются: должностной оклад муниципального служащего, оклад за классный чин, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии за достигнутые показатели по итогам календарных периодов (кроме разовых премий к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей), ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, включаемая в денежное содержание муниципального служащего.
