ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2008 г. № 3648
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРА И ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
(в ред. Постановления
Мэрии г. Ярославля от 14.04.2011 № 971)
В соответствии с Уставом
города Ярославля, решением
муниципалитета города Ярославля от 19.11.2008 № 9 "Об условиях (системе) оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
1.1. Размер и порядок установления оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля на основе:
- тарифной сетки
, межразрядных тарифных коэффициентов и тарифных ставок по разрядам оплаты труда рабочих муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля (приложение 1);
- схемы
должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля (приложение 2).
1.2. Перечень
должностей с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда по муниципальным учреждениям социальной защиты населения города Ярославля (приложение 3).
1.3. Порядок
исчисления стажа работы работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля, дающего право на установление надбавки за продолжительность непрерывного стажа работы, и выплаты данной надбавки (приложение 4).
1.4. Перечень
должностей высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля (приложение 5).
(пп. 1.4 введен Постановлением
Мэрии г. Ярославля от 14.04.2011 № 971)
1.5. Порядок
проведения тарификации работников муниципальных учреждений социальной защиты населения города Ярославля (приложение 6).
(пп. 1.5 введен Постановлением
Мэрии г. Ярославля от 14.04.2011 № 971)
2. Признать утратившими силу:
- постановление мэра города Ярославля от 12.04.1995 № 445 "Об установлении надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам) персоналу муниципального учреждения "Дом социальной адаптации для лиц без определенного места жительства и занятий";
- пункт 4
постановления мэра города Ярославля от 31.03.2000 № 638 "О муниципальных учреждениях социального обслуживания".
3. Опубликовать постановление в газете "Городские новости".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры.
(в ред. Постановления
Мэрии г. Ярославля от 14.04.2011 № 971)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
Первый зам. мэра
г. Ярославля
по реализации проектов и программ
1000-летия города Ярославля
С.Н.ЯСТРЕБОВ
Приложение 1
Профессии рабочих
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 1 │Фамилия, имя, отчество │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2 │Наименование профессии │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 3 │Разряд оплаты труда │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 4 │Базовая тарифная ставка в соответствии с разрядом оплаты труда │
│ │(гр. 3
) в руб. │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 5 │Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида│
│ │работы (основная, совместительство) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ 6 │Базовая тарифная ставка с учетом объема работы (гр. 4
x гр. 5
) │
├───┼───────────────────┬───────────────────────┬─────────────────────────┤
│ 7 │Выплаты │наименование │в % │
│ │стимулирующего │выплаты ├─────────────────────────┤
│ │характера │ │в руб. │
│ │ ├───────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │наименование │в % │
│ │ │выплаты ├─────────────────────────┤
│ │ │ │в руб. │
│ │ ├───────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │наименование │в % │
│ │ │выплаты ├─────────────────────────┤
│ │ │ │в руб. │
├───┼───────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤
│ 8 │Выплаты │наименование │в % │
│ │компенсационного │выплаты ├─────────────────────────┤
│ │характера │ │в руб. │
├───┼───────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │наименование │в % │
│ │ │выплаты ├─────────────────────────┤
│ │ │ │в руб. │
├───┼───────────────────┼───────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │наименование │в % │
│ │ │выплаты ├─────────────────────────┤
│ │ │ │в руб. │
├───┼───────────────────┴───────────────────────┴─────────────────────────┤
│ 9 │Итого должностной оклад с учетом выплат стимулирующего характера и │
│ │компенсационного характера (гр. 6
+ гр. 7
+ гр. 8
) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│10 │Дополнительные сведения │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
