УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 4 мая 2011 г. № 10-01/063
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ (АВТОНОМНОГО, БЮДЖЕТНОГО, КАЗЕННОГО),
РАБОТНИКОМ УЧРЕЖДЕНИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ), ФИНАНСИРУЕМОГО
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
В соответствии с пунктом 6
постановления Администрации края от 18.03.2011 № 128 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые рекомендации
по заключению трудового договора с работником краевого государственного учреждения (автономного, бюджетного, казенного), работником учреждения (организации), финансируемого за счет средств краевого бюджета (далее - "Рекомендации").
2. Отделу социальной экспертизы и государственной экспертизы условий труда (Брыкин В.Н.) давать разъяснения по вопросам, связанным с применением постановления
Администрации края от 18.03.2011 № 128, а также Рекомендаций
, утвержденных настоящим приказом.
3. Информационно-издательскому отделу (Семенова С.В.) обеспечить размещение Рекомендаций
на официальных сайтах управления и Администрации края.
4. Отделу контроля и правового обеспечения деятельности (Седяшева О.П.) обеспечить направление настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Алтайскому краю для проведения юридической экспертизы и включения в федеральный регистр нормативных правовых актов Алтайского края, в прокуратуру Алтайского края для проведения антикоррупционной экспертизы и в департамент документационного обеспечения Администрации Алтайского края для опубликования в Сборнике законодательства Алтайского края.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник управления
И.А.БУШМИН
Утверждены
Приказом
управления Алтайского края
по труду и занятости населения
от 4 мая 2011 г. № 10-01/063
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РАБОТНИКОМ КРАЕВОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ (АВТОНОМНОГО, БЮДЖЕТНОГО,
КАЗЕННОГО), РАБОТНИКОМ УЧРЕЖДЕНИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ),
ФИНАНСИРУЕМОГО ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
1. Рекомендации по заключению трудового договора с работником краевого государственного учреждения (автономного, бюджетного, казенного), работником учреждения (организации), финансируемого за счет средств краевого бюджета (далее - Рекомендации), разработаны в целях оказания методической помощи краевым государственным учреждениям (автономным, бюджетным, казенным), учреждениям (организациям), финансируемым за счет средств краевого бюджета (далее - работодатель) по заключению с работниками трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам об изменении условий оплаты труда в связи с введением отраслевой системы оплаты труда в соответствии с постановлением
Администрации края от 18.03.2011 № 128 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников краевых государственных учреждений всех типов (автономных, бюджетных, казенных), а также работников учреждений (организаций), финансируемых за счет средств краевого бюджета".
2. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора в связи с введением отраслевых систем оплаты труда в учреждении (организации) работники должны быть уведомлены в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
3. Трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору заключаются в письменной форме, составляются в двух экземплярах, которые подписываются сторонами.
Примерная форма трудового договора
и дополнительного соглашения
к трудовому договору приведены в приложениях № 1 и № 2 соответственно к настоящим Рекомендациям.
Один экземпляр трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору передается работнику, второй - хранится в кадровой службе работодателя. При этом получение работником экземпляра трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору, хранящемуся у работодателя.
4. В трудовом договоре, дополнительном соглашении к трудовому договору указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя в соответствии с уставом учреждения (организации);
сведения о документах, удостоверяющих личность работника;
идентификационный номер налогоплательщика (работодателя);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
выплата которых производится в порядке, установленном _____________________
___________________________________________________________________________
(указать нормативный правовой акт Российской Федерации; локальные
нормативные акты Работодателя)
<*> 4.2. Премии и иные выплаты устанавливаются Работнику в соответствии
с коллективным договором, локальными нормативными актами Работодателя
(указать виды премий и иных выплат и их размеры, источники выплат).
4.3. Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и порядке,
установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового
распорядка Работодателя.
4.4. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации,
установленные законодательством Российской Федерации и локальными
нормативными актами Работодателя.".
2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным
соглашением, вступают в силу с "___" __________ 20__ г.
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью
трудового договора от "___" ___________ 20__ г. № ____, составлено в двух
экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у
Работодателя в личном деле Работника, второй - у Работника.
Подписи сторон
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
________________________________ Адрес места жительства: _______________
________________________________ _______________________________________
(полное наименование) _______________________________________
Юридический адрес:______________ Паспорт (иной документ, удостоверяющий
________________________________ личность) _____________________________
________________________________ серия _______ № _______________________
ИНН_____________________________ кем выдан______________________________
_______________________________________
дата выдачи "____" ____________________
________________________________ _______________________________________
(должность) (Ф.И.О. полностью)
____________________ ___________ _______________________________________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись)
М.П.
Работник получил один экземпляр
настоящего трудового договора
____________________________________
(дата получения и подпись Работника)
