ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ" ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15.09.2008 г. N 646 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ" (в ред. Постановлений администрации муниципального района "Удорский" от 12.11.2009 N 696, от 26.07.2010 N 579)

Региональное законодательство / Коми республика

Документ изменен - см.

список

изменяющих документов

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 сентября 2008 г. № 646

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "УДОРСКИЙ"

(в ред. Постановлений администрации муниципального района

"Удорский" от 12.11.2009 № 696, от 26.07.2010 № 579)

В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов, в соответствии с Постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. № 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми" постановляю:

1. Утвердить:

1) должностные оклады, оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский" согласно приложению № 1;

2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский" согласно приложению № 2;

3) выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский" согласно приложению № 3;

4) выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский" согласно приложению № 4;

5) показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5;

6) Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы, согласно приложению № 6;

7) Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский" согласно приложению № 7.

2. Ввести с 1 декабря 2008 г. систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда), в муниципальных учреждениях здравоохранения муниципального района "Удорский".

3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский", относящихся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам образования, социального обслуживания населения, культуры и искусства, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Удорский" образования, социального обслуживания населения, культуры и искусства.

4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский", не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением главы МР "Удорский" - руководителя администрации района от 15 сентября 2008 г. № 645 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Удорский".

5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Постановления, повышаются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 настоящего Постановления.

Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3 и 4 настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления.

6. Установить, что:

1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;

2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям здравоохранения муниципального района "Удорский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.

7. По решению руководителя муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Удорский" с учетом мнения представительного органа работников может быть установлена сдельная система оплаты труда (в том числе для некоторых подразделений учреждения или некоторых категорий работников) в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников, в отношении которых она применяется.

8. Главному врачу МУ "Удорская ЦРБ" Филиппову В.А.:

до 1 октября 2008 г. разработать и представить на утверждение главе муниципального района "Удорский" - руководителю администрации района критерии оценки результативности работы муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский", а также положение о материальном стимулировании руководителей муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский";

организовать работу с муниципальными учреждениями здравоохранения муниципального района "Удорский" по исполнению настоящего Постановления.

9. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации МР "Удорский" по социальным вопросам Колесникова И.В.

Глава муниципального района

"Удорский" -

Руководитель

администрации района

Р.УЛЬЯНОВ

Утверждены

Постановлением

главы муниципального района

"Удорский" -

руководителя администрации района

2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Удорский" от 12.11.2009 № 696)

(см. текст в предыдущей редакции)

При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения определяется исходя из фактической потребности.

Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3, утвержденным Постановлением.

(в ред. Постановления администрации муниципального района "Удорский" от 12.11.2009 № 696)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются:

1) доплаты за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы;

2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;

3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время.

(п. 3 в ред. Постановления администрации муниципального района "Удорский" от 12.11.2009 № 696)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.

5. Фонд оплаты труда МУ "Удорская ЦРБ", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.

Выплаты стимулирующего характера работникам МУ "Удорская ЦРБ", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4, утвержденном постановлением.

За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам МУ "Удорская ЦРБ" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер стимулирующих выплат и материальной помощи руководителям муниципальных учреждений здравоохранения определяется главой МР "Удорский" - руководителем администрации.

(п. 5 введен Постановлением администрации муниципального района "Удорский" от 12.11.2009 № 696)

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.

Изменения, внесенные Постановлением администрации муниципального района "Удорский" от 26.07.2010 № 579, вступили в силу с 1 октября 2010 года.

Постановление главы муниципального района "Удорский" от 15.09.2008 № 646
(ред. от 26.07.2010)
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский"
(вместе с "Показателями и Порядком отнесения муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский" к группам по оплате труда руководителей", "Порядком исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы", "Порядком формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский")

Постановление
Должностные оклады, оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих МУ "Удорская ЦРБ"
I. Должностные оклады руководителей МУ "Удорская ЦРБ"
1. Должностные оклады руководителей МУ "Удорская ЦРБ", устанавливаемые с учетом требований к квалификации, независимо от группы учреждения по оплате труда руководителей
2. Должностные оклады руководителей МУ "Удорская ЦРБ", устанавливаемые с учетом требований к квалификации, в зависимости от группы по оплате труда
II. Должностные оклады специалистов МУ "Удорская ЦРБ" по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием"
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
5 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения"
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
III. Должностные оклады прочего персонала МУ "Удорская ЦРБ"
IV. Часовые ставки оплаты труда некоторых категорий работников МУ "Удорская ЦРБ"
1. Часовые ставки водителей МУ "Удорская ЦРБ"
2. Часовые ставки вспомогательного персонала МУ "Удорская ЦРБ"
3. Оклады некоторых категорий работников МУ "Удорская ЦРБ"
V. Оклады высококвалифицированных рабочих МУ "Удорская ЦРБ"
Размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский"
Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский"
Перечень учреждений, подразделений и должностей с опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты
1. Учреждения, подразделения и должности с опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 15 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
2. Учреждения, подразделения и должности с опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 20 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
3. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 25 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
4. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 30 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
5. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 40 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
6. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 45 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
7. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 56,25 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
8. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право на установление доплаты в размере 80 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский"
Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский" к группам по оплате труда руководителей
Таблица
Таблица
Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы
Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Удорский"
Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru