СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ТЕРСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 31 марта 2011 г. № 305
ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В соответствии с Законом
Мурманской области от 06.12.2010 № 1284-01-ЗМО "О внесении изменений в Закон Мурманской области "О муниципальной службе в Мурманской области", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования Терский район, Совет депутатов Терского района решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих.
2. Признать утратившими силу:
- решение
Совета депутатов Терского района от 06.12.2007 № 460 "О Положении о проведении аттестации муниципальных служащих в Терском районе";
- решение
Совета депутатов Терского района от 25.11.2010 № 253 "О внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в Терском районе, утвержденное решением Совета депутатов Терского района от 06.12.2007 № 460".
3. Настоящее решение подлежит обнародованию.
4. Настоящее решение вступает в силу после обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 10 марта 2011 года.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов Терского района по организации работы Совета, местному самоуправлению, защите прав и свобод граждан (Смирнов С.П.).
Глава
Терского района
С.М.ВОЛКОВ
Утверждено
решением
Совета депутатов Терского района
от 31 марта 2011 г. № 305
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение о проведение аттестации муниципальных служащих (далее - Положение) определяет общий порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Терский район (далее - муниципальные служащие).
2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
1) проработавшие в занимаемой должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация муниципального служащего.
5. Внеочередная аттестация может проводиться:
1) по соглашению сторон трудового договора (контракта) с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;
2) по решению руководителя органа местного самоуправления после принятия в установленном порядке решения:
- о сокращении должностей муниципальной службы в муниципальном органе;
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендации
предыдущей аттестации: ____________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии ___________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности муниципальной службы; соответствует
замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в
установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности
муниципальной службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой
должности муниципальной службы при условии успешного прохождения
профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не
соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________
На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за - _____, против - _____.
12. Примечания ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ___________
С аттестационным листом ознакомился ___________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
________________________
(место печати органа
местного самоуправления)
