АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 июня 2009 г. № р606
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО
УВЕДОМЛЕНИЯ МЭРА ГОРОДА ТОМСКА О ВЫПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ"
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ, в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе, укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих администрации города Томска:
1. Утвердить Положение
о порядке предварительного уведомления Мэра города Томска о выполнении муниципальным служащим администрации города Томска иной оплачиваемой работы согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Руководителям органов администрации города Томска, являющимися юридическими лицами, в срок до 01.07.2009 разработать и утвердить порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении муниципальным служащим органа администрации города Томска иной оплачиваемой работы.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра по безопасности и управлению делами А.А.Мельникова.
И.о. Мэра города Томска
Е.В.ПАРШУТО
Приложение
к распоряжению
администрации г. Томска
от 02.06.2009 № р606
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО УВЕДОМЛЕНИЯ МЭРА ГОРОДА
ТОМСКА О ВЫПОЛНЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
1. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих, назначенных Мэром города Томска на должности муниципальной службы в администрации города Томска (далее - муниципальные служащие), и определяет порядок уведомления Мэра города Томска о выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением Мэра города Томска выполнять иную оплачиваемую работу в свободное от основной работы время, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если выполнение иной оплачиваемой работы соответствует требованиям действующего законодательства Российской Федерации.
3. Предварительное уведомление Мэра города Томска о выполнении иной оплачиваемой работы является должностной обязанностью муниципального служащего.
4. Муниципальный служащий направляет Мэру города Томска письменное уведомление до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
5. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
- фамилию, имя, отчество, должность муниципального служащего;
- наименование и характеристику деятельности организации (лица), в которой (у которого) предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
- сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
- подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление;
- подпись руководителя (или заместителя руководителя) подразделения, в котором должностное лицо исполняет обязанности, для руководителей органов администрации города Томска - подпись заместителя Мэра, курирующего деятельность органа, или первого заместителя Мэра города Томска (в случае невозможности получения подписи указанных должностных лиц об этом в уведомлении делается соответствующая отметка).
К уведомлению прикладывается копия трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы (в случае если такой договор не заключен на момент уведомления, предоставляется проект договора, а соответствующая копия заключенного договора направляется Мэру города Томска в трехдневный срок с момента его заключения).
6. Уведомление передается муниципальным служащим Мэру города Томска, копия направляется председателю комиссии по противодействию коррупции при администрации города Томска.
7. Комиссия по противодействию коррупции при администрации города Томска в 5-дневный срок с момента поступления уведомления принимает решение о наличии (отсутствии) конфликта интересов и соблюдении (несоблюдении) муниципальным служащим требований законодательства Российской Федерации, а также о разрешении (отказе в разрешении) осуществлять муниципальным служащим иную оплачиваемую деятельность, финансируемую исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства.
На основании принятого комиссией решения о разрешении (отказе в разрешении) осуществлять муниципальному служащему иную оплачиваемую деятельность, финансируемую исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, издается соответствующее распоряжение администрации города Томска, являющееся письменным разрешением (отказом) работодателя на осуществление муниципальным служащим соответствующей деятельности, которое в 2-дневный срок доводится до муниципального служащего, направившего уведомление.
8. Муниципальному служащему запрещается выполнять иную оплачиваемую работу по совместительству, если это повлечет за собой конфликт интересов и(или) выполнение иной оплачиваемой работы не соответствует требованиям действующего законодательства Российской Федерации.
9. Муниципальный служащий занимается иной оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, только после издания распоряжения администрации города Томска о разрешении осуществления им указанной деятельности на основании решения комиссии по противодействию коррупции при администрации города Томска о разрешении осуществлять такую деятельность, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
10. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет Мэра города Томска в соответствии с настоящим Положением.
11. Несоблюдение муниципальным служащим порядка уведомления Мэра города Томска о выполнении иной оплачиваемой работы является основанием для привлечения его в установленном порядке к дисциплинарной ответственности.
Председатель контрольного комитета
С.Т.БЕЗИКОВ
