КАРАКУЛИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 9 октября 2008 г. № 17/6-08
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "КАРАКУЛИНСКИЙ РАЙОН"
(в ред. решения
Каракулинского районного Совета депутатов
от 22.10.2009 № 23/9-09)
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Удмуртской Республики от 20.03.2008 № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Каракулинский район", Каракулинский районный Совет депутатов решает:
1. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Каракулинский район" (далее - положение, муниципальные служащие соответственно) (прилагается).
2. Установить, что:
2.1. С введением денежного содержания, установленного настоящим положением
, другие условия оплаты труда для муниципальных служащих не применяются.
2.2. В случаях если в Реестре должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике (далее - Реестр) отсутствуют наименования замещаемых муниципальными служащими должностей, до назначения муниципальных служащих на должности муниципальной службы, определенные Реестром, у них сохраняются условия оплаты труда, определенные трудовыми договорами на дату вступления в силу положения.
2.3. В случае если до вступления в силу настоящего решения муниципальному служащему была выплачена материальная помощь в размере двух должностных окладов при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременная выплата производится в размере одного должностного оклада, вместе с тем сумма указанных выплат в 2008 году должна составить не более трех должностных окладов.
2.4. В случаях если на дату вступления в силу настоящего решения должностной оклад лица, замещавшего муниципальную должность в органах местного самоуправления муниципального образования "Каракулинский район", выше должностного оклада, установленного положением
, то величина должностного оклада указанного лица соответствует размеру должностного оклада, определенному в соответствии с ранее действовавшими муниципальными правовыми актами муниципального образования "Каракулинский район", до соответствующего увеличения значения должностного оклада, предусмотренного настоящим решением.
2.5. Муниципальным служащим сохраняются установленные надбавки к должностным окладам за ранее присвоенный квалификационный разряд до установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.
(п. 2.5 в ред. решения
Каракулинского районного Совета депутатов от 22.10.2009 № 23/9-09)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Индексировать (повышать) денежное содержание муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Удмуртской Республики.
4. При индексации (повышении) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5. Признать утратившим силу решение Каракулинского районного Совета депутатов от 23 августа 2007 года № 8/20-07 "Утверждение Положения "Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Каракулинского района".
6. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2008 года.
Глава муниципального образования
"Каракулинский район"
С.А.ТРЕТЬЯКОВ
Утверждено
решением
Каракулинского районного
Совета депутатов
от 9 октября 2008 г. № 17/6-08
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КАРАКУЛИНСКИЙ РАЙОН"
(в ред. решения
Каракулинского районного Совета депутатов
от 22.10.2009 № 23/9-09)
3.6. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада в год в следующем порядке:
- Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления муниципального служащего и оформленного в установленном порядке распоряжения с указанием в нем размера материальной помощи.
- Материальная помощь выплачивается, как правило, при уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию муниципального служащего.
- При увольнении муниципального служащего выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до даты увольнения. Материальная помощь, выплаченная за неотработанное время, удержанию не подлежит.
- Муниципальным служащим в год приема на работу выплата материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения служебных обязанностей до окончания календарного года.
3.7. Кроме материальной помощи, указанной в пункте 3.6
настоящего положения, муниципальным служащим может быть оказана единовременная материальная помощь в следующих особых случаях:
- смерти близкого родственника муниципального служащего (супруги, родители, дети) или лица, находящегося на его иждивении, - при представлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство или нахождение на его иждивении;
- утраты личного имущества в результате несчастного случая (пожара, стихийного бедствия, аварии) либо в результате противоправных действий третьих лиц - при представлении соответствующих справок;
- необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием - при представлении медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов;
- рождения ребенка - при представлении копии свидетельства о рождении;
- при заключении брака - при представлении свидетельства о заключении брака;
- по другим уважительным причинам.
Решение об оказании материальной помощи в указанных случаях и ее размере принимается руководителем органа местного самоуправления Каракулинского района на основании заявления муниципального служащего с приложением подтверждающих документов. Выплата материальной помощи производится на основании оформленного в установленном порядке распоряжения с указанием в нем размера материальной помощи.
3.8. Муниципальным служащим, в отношении которых принято решение о награждении (поощрении) за безупречную, эффективную муниципальную службу, выплачивается единовременное денежное поощрение в следующих размерах:
- при объявлении благодарности - 500 рублей;
- при награждении Почетной грамотой администрации Каракулинского района - в размере, установленном на соответствующий год постановлением главы администрации Каракулинского района;
- при награждении Почетной грамотой Каракулинского района - в размере, установленном на соответствующий год решением Каракулинского районного Совета депутатов, за счет средств местного бюджета;
- при поощрении и награждении органами государственной власти Удмуртской Республики - 1500 рублей;
- при награждении ведомственными наградами Российской Федерации - 2000 рублей;
- при награждении государственными наградами Удмуртской Республики и присвоении почетных званий Удмуртской Республики - 2500 рублей;
- при награждении государственными наградами Российской Федерации и присвоении почетных званий Российской Федерации - 3000 рублей.
К юбилейным датам муниципального служащего (50 и 55 лет - женщины, 50 и 60 лет - мужчины) - в размерах:
- в связи с юбилейной датой - 3000 рублей;
абзац исключен. - Решение
Каракулинского районного Совета депутатов от 22.10.2009 № 23/9-09;
(см. текст в предыдущей редакции
)
- в связи с выходом на пенсию за выслугу лет - в размере должностного оклада за каждые три года службы в органах местного самоуправления в Удмуртской Республике, но не более четырех должностных окладов.
3.9. Муниципальным служащим может выплачиваться единовременная премия к праздничным датам Российской Федерации, Удмуртской Республики и в иных случаях.
Выплата единовременной премии не производится муниципальным служащим, отработавшим к моменту поощрения (выплаты премии) менее 6 месяцев, находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора, трех лет, имеющим дисциплинарные взыскания.
3.10. Выплата материальной помощи, единовременного денежного поощрения, единовременной премии муниципальным служащим, предусмотренных пунктами 3.7
- 3.9
настоящего положения, осуществляется при наличии экономии фонда оплаты труда, за исключением выплаты при награждении Почетной грамотой Каракулинского района.
3.11. К денежному содержанию и иным выплатам муниципального служащего устанавливается районный коэффициент в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
4. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется в следующем порядке:
1) за счет средств бюджета муниципального образования "Каракулинский район", направляемых на выплату:
а) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов в год;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов в год;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов в год;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одного должностного оклада в год;
д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - в размере трех должностных окладов в год;
(пп. "д" в ред. решения
Каракулинского районного Совета депутатов от 22.10.2009 № 23/9-09)
(см. текст в предыдущей редакции
)
е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов в год;
ж) ежемесячного денежного поощрения - в размере фактических величин;
з) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов в год;
и) материальной помощи - в размере одного должностного оклада в год;
к) районного коэффициента - в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
