АДМИНИСТРАЦИЯ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2011 г. № 433
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ
В СООТВЕТСТВИИ С ГОСУДАРСТВЕННЫМ ПЛАНОМ
ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2010/11 -
2011/12 УЧЕБНЫХ ГОДАХ
В целях реализации протокола заседания Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации от 2 марта 2010 года № 28 постановляю:
1. Утвердить прилагаемый состав
Брянского регионального отделения Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
2. Государственным органам исполнительной власти области и структурным подразделениям аппарата администрации области обеспечить направление молодых перспективных руководителей, работающих в курируемых отраслях, для участия в конкурсном отборе согласно предъявляемым требованиям, заданию и срокам по целевому направлению специалистов для конкурсного отбора по программе подготовки управленческих кадров согласно приложению 1
.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления области провести необходимую работу по направлению для участия в конкурсном отборе руководителей, работающих на предприятиях и в организациях всех форм собственности, находящихся на территории муниципального образования, в соответствии с условиями и требованиями отбора.
4. Комитету по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Брянской области совместно с региональным отделением комиссии обеспечить через СМИ, учредителями которых являются государственные органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, информирование населения о конкурсном наборе специалистов для участия в программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации согласно приложению 2
.
5. Отделу финансов и бухгалтерского учета администрации области обеспечить своевременное финансирование и контроль за целевым использованием денежных средств на реализацию государственного плана подготовки управленческих кадров для народного хозяйства Российской Федерации, выделяемых в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на 2011 год.
6. Комитету по науке администрации области обеспечить организационно-техническое сопровождение работы регионального отделения Комиссии по отбору специалистов в соответствии с графиком ее работы.
7. Признать утратившим силу Постановление
администрации области от 5 мая 2010 года № 438 "О проведении конкурсного отбора специалистов в соответствии с государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2009/10 - 2010/11 учебных годах".
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на временно исполняющего обязанности заместителя Губернатора Брянской области Горшкова А.С.
Губернатор
Н.В.ДЕНИН
Утвержден
Постановлением
администрации
Брянской области
от 13 мая 2011 г. № 433
СОСТАВ
Брянского регионального отделения Комиссии
по организации подготовки управленческих
кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации
Горшков Александр Сергеевич - временно исполняющий обязанности
заместителя Губернатора Брянской
области, председатель регионального
отделения Комиссии
Лунев Юрий Николаевич - председатель комитета по науке
администрации области, заместитель
председателя регионального отделения
от 13 мая 2011 г. № 433
ОБЪЯВЛЕНИЕ
о конкурсном наборе специалистов,
направляемых на обучение
в соответствии с государственным планом
подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства
Российской Федерации в 2010/11 - 2011/12
учебных годах
В соответствии с государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах (далее - президентская программа) Брянское региональное отделение Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации объявляет о конкурсном наборе специалистов.
Обучение проводится в ГОУ ВПО "Брянский государственный технический университет" по следующим программам:
1. Профессиональная переподготовка по специальности "Менеджмент" (550 часов, включая 180 часов подготовки по иностранному языку).
2. Повышение квалификации по программе "Инновационный малый бизнес" (120 часов).
По окончании обучения предоставляется возможность участия в стажировках на российских или зарубежных предприятиях сроком от 2 недель до 3 месяцев.
Подготовка специалистов направлена на обеспечение содействия российским предприятиям в реализации проектов развития, разработанных в период обучения и стажировки, в расширении существующих и установлении новых деловых контактов с зарубежными и отечественными партнерами, проведении целенаправленной кадровой политики.
Базовая стоимость обучения по программе "Менеджмент" - 40 тыс. рублей, "Инновационный малый бизнес" - 20 тыс. рублей. Финансирование программы осуществляется из следующих источников:
66% от общей стоимости обучения финансируется из федерального и регионального бюджетов;
34% от общей стоимости обучения - из средств направляющей организации или средств специалиста.
Основными участниками программы являются российские предприятия всех форм собственности, направляющие на подготовку наиболее перспективные управленческие кадры. Особое внимание уделяется;
предприятиям, реализующим инновационные проекты;
предприятиям, участвующим в федеральных и региональных программах социально-экономического развития;
предприятиям агропромышленного комплекса;
малым и средним предприятиям;
предприятиям малых городов и сельских районов.
К участию в подготовке в рамках программы допускаются граждане Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям:
возраст до 40 лет (предпочтительно). Участие в конкурсном отборе специалистов старше 40 лет допускается по представлению (ходатайству) руководителя;
образование высшее профессиональное;
общий стаж работы не менее 5 лет;
опыт работы на управленческих должностях не менее 2 - 3 лет в зависимости от типа образовательной программы;
владение иностранным языком;
участие в реализации проекта развития организации.
Программа предусматривает следующие этапы:
конкурсный отбор специалистов;
подготовку в российском образовательном учреждении;
стажировку в ведущих российских или зарубежных организациях;
реализацию проектного задания.
Конкурсный отбор обязателен для всех специалистов и проходит в 2 этапа:
1. Квалификационный отбор (анализ представленных документов).
2. Общий конкурс:
оценка уровня владения иностранным языком (автоматизированное тестирование для участников по специальности "Менеджмент");
оценка уровня владения информационными технологиями (автоматизированное тестирование);
оценка уровня профессиональной компетентности специалиста (профессиональное интервью с представлением индивидуального проектного задания);
оценка мотивации специалиста (мотивационное эссе).
Срок подачи документов для участия в конкурсе - до 1 июня 2011 года.
Информацию о порядке и форме представления документов можно получить на сайте администрации Брянской области www.bryaskobl.ru, на сайте федеральной комиссии по подготовке управленческих кадров www.pprog.ru и в Брянском региональном отделении комиссии по адресу: 241002, г. Брянск, просп. Ленина, 33. Администрация Брянской области. Комитет по науке. Контактный телефон (4832) 74-10-67.
