МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА МЭРИИ ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2005 г. № 89
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ) ЗА
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И
КИНЕМАТОГРАФИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
В соответствии с решением
городской Думы от 27.01.2005 № 171 "Об установлении надбавок к должностным тарифным ставкам (окладам) за продолжительность непрерывной работы для библиотечных работников, работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии муниципального образования "Город Биробиджан"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке установления ежемесячных надбавок к должностным тарифным ставкам (окладам) за продолжительность непрерывной работы для работников муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии.
2. Признать утратившими силу следующие постановления мэра города:
- от 16.05.2000 № 246
"Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры и искусства города Биробиджана";
- от 18.07.2000 № 309
"О внесении изменений в постановление мэра г. Биробиджана от 16.05.2000 № 246 "Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры и искусства города Биробиджана".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава мэрии города
А.А.ВИННИКОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы мэрии города
от 25.02.2005 № 89
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ
ТАРИФНЫМ СТАВКАМ (ОКЛАДАМ) ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ
РАБОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ
1. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы:
1.1. В стаж работы, дающий право на получение надбавок, засчитывается время непрерывной работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии.
1.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.
1.3. Время военной службы граждан, если в течение года после увольнения с этой службы они поступили на работу в учреждение культуры, искусства и кинематографии.
1.4. Время обучения на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности.
1.5. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в учреждениях культуры, искусства и кинематографии.
1.6. Время отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет лицам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями культуры, искусства и кинематографии.
1.7. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, дающий право на получение ежемесячных надбавок, исчисляется год за год.
1.8. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок, является трудовая книжка.
2. Стаж работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы для работников учреждений культуры, искусства и кинематографии, сохраняется при поступлении на работу в учреждения культуры, искусства и кинематографии в следующих случаях:
2.1. Не позднее 1 месяца:
- со дня увольнения по собственному желанию;
- после научной и педагогической деятельности, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях культуры, искусства и кинематографии;
- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждения культуры, искусства и кинематографии, а также в случаях перевода на другую работу по этим основаниям.
2.2. Не позднее двух месяцев:
- со дня увольнения из учреждений культуры, искусства и кинематографии после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- после возвращения с работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии РФ за границей или в качестве специалистов культуры и искусства по оказанию помощи другим государствам, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры, искусства и кинематографии.
2.3. Не позднее трех месяцев:
- после окончания высшего, среднего специального учебного заведения, аспирантуры;
- со дня увольнения в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждения культуры, искусства и кинематографии, сокращением штатов;
- в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего в другую местность или переводом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы.
2.4. Стаж работы, дающий право на получение надбавок, сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях культуры, искусства и кинематографии:
- лицам, имеющим соответствующие документы, и эвакуируемым или въезжающим в добровольном порядке из зоны радиоактивного загрязнения;
- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
- пенсионерам, получающим государственную пенсию по старости, инвалидности, за выслугу лет.
3. Порядок начисления и выплаты надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии:
3.1. Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии начисляется, исходя из должностной тарифной ставки (оклада) работника, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой по основному месту работы.
3.2. На ежемесячную надбавку начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока.
3.3. Ежемесячная надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение размера этой надбавки. Если у работника возникло право на назначение или изменение размера надбавки в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности. При увольнении работника надбавка начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
3.4. Установление ежемесячной надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии производится приказом руководителя учреждения культуры, искусства и кинематографии.
4. Ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии:
4.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки возлагается на руководителя учреждений культуры, искусства и кинематографии.
