АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МЕДВЕЖЬЕГОРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2011 г. № 180
Об обеспечении размера минимальной заработной платы
работникам муниципальных учреждений, финансируемых
из бюджета муниципального образования
"Медвежьегорский муниципальный район"
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации администрация постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Правила
установления доплаты до размера минимальной заработной платы в Республике Карелия работникам муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район".
2. Руководителям муниципальных учреждений:
1) обеспечить начисление работникам муниципальных учреждений заработной платы не ниже размера минимальной заработной платы в Республике Карелия, установленной Соглашением
о минимальной заработной плате между Правительством Республики Карелия, ОО "Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия" и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия;
2) устанавливать доплату в случае начисления месячной заработной платы ниже размера минимальной заработной платы в Республике Карелия в соответствии с Правилами
установления доплаты до размера минимальной заработной платы в Республике Карелия работникам муниципальных учреждений, финансируемым из бюджета муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район";
3) производить расходы, связанные с реализацией настоящего Постановления, в пределах фонда оплаты труда муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район".
3. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Глава администрации
В.А.КАРПЕНКО
Утверждено
Постановлением
Главы администрации
от 09.02.2011 № 180
ПРАВИЛА
установления доплаты до размера минимальной заработной
платы в Республике Карелия работникам муниципальных
учреждений, финансируемых из бюджета муниципального
образования "Медвежьегорский муниципальный район"
1. Доплата до размера минимальной заработной платы в Республике Карелия (далее - доплата) устанавливается работникам муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район" (далее - работники) в случае, если начисленная месячная заработная плата работника ниже размера минимальной заработной платы в Республике Карелия при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени, установленная законодательством Российской Федерации, и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Для целей установления доплаты под месячной заработной платой понимается вознаграждение за труд за ставку заработной платы, а также компенсационные
выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие
выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств бюджета муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район", бюджета Республики Карелия, средств бюджета Карельского территориального фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
2. Доплата устанавливается по основному месту работы к начисленной месячной заработной плате работника без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
3. Размер доплаты устанавливается пропорционально отработанному времени и включается в расчет среднего заработка.
4. Доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной месячной заработной плате. Размер доплаты работнику определяется по формуле:
Д = Рм - Рн, где:
Д - размер доплаты;
Рм - размер минимальной заработной платы, установленный Соглашением
о минимальной заработной плате в Республике Карелия;
Рн - размер начисленной месячной заработной платы работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда).
