|  |
Региональное законодательство / Коми республика Недействующая редакция.
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 сентября 2008 г. № 9/789
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 28.09.2009 № 9/785 , от 28.07.2010 № 7/460 )
В целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский" в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов постановляю: 1. Утвердить: 1) должностные оклады , оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский" согласно приложению № 1; 2) размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский" согласно приложению № 2; 3) выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский" согласно приложению № 3; 4) выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский" согласно приложению № 4; 5) показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский" к группам по оплате труда руководителей согласно приложению № 5; 6) Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы, согласно приложению № 6; 7) Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский" согласно приложению № 7. 2. Ввести с 1 декабря 2008 г. в муниципальных учреждениях здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский" систему оплаты труда, утвержденную пунктом 1 настоящего Постановления (далее - отраслевая система оплаты труда). 3. Установить, что должностные оклады, оклады, тарифные ставки работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский", относящихся по своим функциональным обязанностям к соответствующим работникам образования, социального обслуживания населения, культуры и искусства, определяются согласно размерам должностных окладов, окладов, тарифных ставок, предусмотренным соответственно условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений образования, социального обслуживания населения, культуры и искусства на территории Троицко-Печорского района". 4. Размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский", не перечисленных в приложении № 1 к настоящему Постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются в соответствии с Постановлением главы муниципального района "Троицко-Печорский" от 22.09.2008 № 9/764 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений Троицко-Печорского района". 5. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки, установленные в соответствии с пунктами 3 и 4 настоящего Постановления, повышаются в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 настоящего Постановления. Выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера работникам, указанным в пунктах 3 и 4 настоящего Постановления, осуществляются в соответствии с подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящего Постановления. 6. Установить, что: 1) заработная плата работников (без учета премий), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации; 2) объем средств на оплату труда работников, предусмотренных по муниципальным учреждениям здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский", может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими услуг. 7. По решению руководителя муниципального учреждения здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский" с учетом мнения представительного органа работников может быть установлена сдельная система оплаты труда (в том числе для некоторых подразделений учреждения или некоторых категорий работников) в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников, в отношении которых она применяется. 8. Муниципальному учреждению здравоохранения "Троицко-Печорская центральная районная больница" разработать и утвердить критерии оценки результативности деятельности, Положение о материальном стимулировании работников муниципального учреждения здравоохранения "Троицко-Печорская центральная районная больница" в срок до 30.10.2008. 9. Считать утратившим силу с 01.01.2009 Постановление главы муниципального района "Троицко-Печорский" от 28.12.2006 № 12/989 "Об условиях оплаты труда работников здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский". 10. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Троицко-Печорский" С.В.Жукову.
Глава муниципального района "Троицко-Печорский" В.ШИРОТОВ
Приложение № 1 к Постановлению главы муниципального района "Троицко-Печорский" от 26 сентября 2008 г. № 9/789
расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях; отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. 3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.1 - 2.5 пункта 2 настоящего приложения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются. 4. В стаж непрерывной работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, указанных в настоящем Постановлении.
Приложение № 7 к Постановлению главы муниципального района "Троицко-Печорский" от 26 сентября 2008 г. № 9/789
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНОВОГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ТРОИЦКО-ПЕЧОРСКИЙ"
(в ред. Постановления администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 28.09.2009 № 9/785)
1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский" включает: фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 3 - 5 настоящего Постановления, а также приложений № 1 и № 2 , утвержденных Постановлением; фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3 , утвержденным Постановлением; фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктами 2 , 3 и 4 настоящего приложения. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы. (в ред. Постановления администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 28.09.2009 № 9/785) (см. текст в предыдущей редакции ) При формировании фонда выплат стимулирующего характера учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения определяется исходя из фактической потребности. Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом повышений должностных окладов, окладов, тарифных ставок и выплат компенсационного характера, установленных приложением № 3 , утвержденным постановлением. (в ред. Постановления администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 28.09.2009 № 9/785) (см. текст в предыдущей редакции ) 3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются: 1) доплаты за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы; 2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени; 3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время. (п. 3 в ред. Постановления администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 28.09.2009 № 9/785) (см. текст в предыдущей редакции ) 4. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения. 5. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4 , утвержденном Постановлением. За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. (п. 5 введен Постановлением администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 28.09.2009 № 9/785)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Постановлением администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 28.07.2010 № 7/460, вступили в силу с 1 октября 2010 года.
Постановление администрации муниципального района "Троицко-Печорский" от 26.09.2008 № 9/789
(ред. от 28.07.2010)
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский"
(вместе с "Показателями и Порядком отнесения муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский" к группе по оплате труда руководителей", "Порядком исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы", "Порядком формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский")
Постановление
Приложение № 1. Должностные оклады, оклады, тарифные ставки руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский"
I. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский"
II. Должностные оклады специалистов муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский" здравоохранения по профессиональным квалификационным группам
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием"
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
3 квалификационный уровень
4 квалификационный уровень
5 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения"
1 квалификационный уровень
2 квалификационный уровень
III. Должностные оклады прочего персонала муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский"
IV. Оклады высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский"
Приложение № 2. Размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский"
Приложение № 3. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский"
Перечень муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский", подразделений и должностей с опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты
1. Подразделения и должности с опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 15 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
2. Подразделения и должности с опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 20 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
3. Подразделения и должности с особо опасными и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 25 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
4. Подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 30 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
5. Подразделения и должности с особо опасными и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 40 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
6. Подразделения и должности с особо опасными и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на установление доплаты в размере 50 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
7. Подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, дающая право на установление доплаты в размере 80 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки
Приложение № 4. Выплаты стимулирующего характера муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский"
Приложение № 5. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский" к группе по оплате труда руководителей
1. Коечный фонд стационара
2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания
Приложение № 6. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за стаж непрерывной работы
Приложение № 7. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Троицко-Печорский"
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
