ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 апреля 2011 г. № 400-ОС
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Руководствуясь статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Пензенской области от 29.06.2006 № 1064-ЗПО "О системе социального партнерства в Пензенской области" (с последующими изменениями), Положением
о Департаменте по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 29.12.2010 № 877-пП, и в целях совершенствования системы защиты трудовых прав граждан приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Пензенской области.
2. Отделу социального партнерства Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области:
2.1. обеспечить проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в соответствии с порядком
, утвержденным настоящим приказом;
2.2. при осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения выявлять условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
2.3. сообщать о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в государственную инспекцию труда в Пензенской области.
3. Настоящий приказ опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области Козенко Е.Н.
И.о. начальника Департамента
М.В.ПЕРЕКУСИХИНА
Утвержден
приказом
Департамента по труду,
занятости и трудовой миграции
Пензенской области
от 15 апреля 2011 г. № 400-ОС
ПОРЯДОК
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ В ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в Пензенской области (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 8
Закона Пензенской области от 29.06.2006 № 1064-ЗПО "О системе социального партнерства в Пензенской области" (с последующими изменениями).
1.2. Порядок распространяется на организации всех организационно-правовых форм, расположенных на территории Пензенской области.
1.3. Целью уведомительной регистрации является:
1.3.1. выявление в коллективных договорах, соглашениях условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
1.3.2. оказание сторонам социального партнерства консультационной помощи по разработке и реализации коллективных договоров, соглашений, направленной на повышение социальной защищенности работников.
1.4. Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений проводится специалистами регистрирующего органа.
1.5. Процедура уведомительной регистрации включает в себя:
1.5.1. выявление в коллективных договорах, соглашениях условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
1.5.2. подготовку замечаний и рекомендаций по условиям коллективного договора, соглашения, ухудшающим положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права;
1.5.3. отметку об уведомительной регистрации.
2. Порядок уведомительной регистрации
2.1. Для проведения уведомительной регистрации работодатель, представитель работодателя (работодателей) в течение семи дней со дня подписания коллективного договора, соглашения с письменным уведомлением направляет коллективный договор, соглашение с подлинными подписями и печатями сторон в Департамент по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области (далее - регистрирующий орган).
Коллективный договор направляется в трех экземплярах со всеми приложениями, для соглашений количество предъявляемых экземпляров равно числу подписавших его сторон, плюс один.
2.2. Регистрирующий орган;
2.2.1 в день поступления регистрирует поступившие коллективный договор, соглашение в журналах уведомительной регистрации коллективных договоров или соглашений по форме, установленной в приложениях N№ 1
- 2
к настоящему Порядку;
2.2.2 выявляет условия в коллективных договорах и соглашениях, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права;
2.2.3. в случае выявления в коллективном договоре, соглашении условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в государственную инспекцию труда в Пензенской области. При этом на титульном листе каждого экземпляра коллективного договора, соглашения делается отметка "с замечаниями на ______ листах". Наличие замечаний не является основанием для отказа в уведомительной регистрации.
2.3. Замечания со ссылкой на нормативный правовой акт (с указанием раздела, пункта, статьи и т.д.), в соответствии с которым коллективный договор, соглашение ухудшает положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, оформляются в виде отдельного документа и выдаются регистрирующим органом вместе с зарегистрированными экземплярами коллективного договора, соглашения. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.
2.4. При регистрации коллективного договора, соглашения на титульном листе каждого экземпляра ставится штамп регистрирующего органа с отметкой об уведомительной регистрации с указанием регистрационного номера и даты регистрации и подписью уполномоченного специалиста.
2.5. После регистрации один экземпляр коллективного договора, соглашения остается на хранении в регистрирующем органе, а другие возвращаются в организацию.
2.6. Регистрация изменений, дополнений, вносимых в коллективный договор, соглашение в период его действия, и продление действия на новый срок производится в соответствии с установленным для регистрации заключенных коллективных договоров, соглашений Порядком.
3. Контроль за выполнением коллективного
договора, соглашения
3.1. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, регистрирующим органом.
3.2. Регистрирующий орган осуществляет контроль за:
3.2.1. сроком действия коллективного договора, соглашения;
3.2.2. выполнением замечаний, выявленных в процессе уведомительной регистрации;
3.2.3. выполнением обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подписавшими его сторонами.
3.3. Представители сторон, подписавшие коллективный договор, соглашение, в случае возникновения коллективного трудового спора по причине невыполнения его условий информируют об этом регистрирующий орган.
4. Заключительные положения
4.1. Регистрирующий орган ведет оперативный учет хода заключения коллективных договоров, соглашений на территории Пензенской области в разрезе муниципальных образований и каждое полугодие, не позднее месяца, следующего за отчетным, информирует о нем Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Приложение № 1
к Порядку
уведомительной регистрации
коллективных договоров,
соглашений в Пензенской области
Журнал
уведомительной регистрации соглашений
┌───────────────┬────────────┬─────────────┬──────────────┬──────────┬─────────────┬─────────┬───────────┬───────────────┐
│ Дата и │Наименование│ Вид │ Дата │ Срок │Представители│Замечания│ Дата │ Ф.И.О. │
│регистрационный│ соглашения │экономической│поступления на│ действия │ сторон, │ │регистрации│уполномоченного│
│ номер │ │деятельности │уведомительную│соглашения│ подписавших │ │дополнений │ лица, телефон │
│ │ │ │ регистрацию │ │ соглашение │ │и изменений│ │
├───────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────┼───────────┼───────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │
├───────────────┼────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────┼─────────────┼─────────┼───────────┼───────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴────────────┴─────────────┴──────────────┴──────────┴─────────────┴─────────┴───────────┴───────────────┘
Приложение № 2
к Порядку
уведомительной регистрации
коллективных договоров,
соглашений в Пензенской области
Журнал
уведомительной регистрации коллективных договоров
┌─────┬───────┬───────┬─────┬──────┬────────┬───────┬──────────────┬────────┬────────┬───────┬─────┬───────┬──────┐
│Реги-│Дата │Наиме- │Адрес│Форма │Вид │Числен-│ Стороны, │Дата │Срок │Наличие│Заме-│Дата │Приме-│
│стра-│поступ-│нование│орга-│собст-│эконо- │ность │ подписавшие │заклю- │действия│прило- │чания│регист-│чания │
│цион-│ления │органи-│низа-│вен- │мичес- │рабо- │ коллективный │чения │коллек- │жений │ │рации │ │
│ный │на │зации │ции, │ности │кой │тающих │ договор │коллек- │тивного │ │ │допол- │ │
│номер│регист-│ │теле-│ │деятель-│ ├───────┬──────┤тивного │договора│ │ │нений и│ │
│ │рацию │ │фон │ │ности │ │от │от │договора│ │ │ │изме- │ │
│ │ │ │ │ │ │ │работо-│работ-│ │ │ │ │нений │ │
│ │ │ │ │ │ │ │дателя │ников │ │ │ │ │ │ │
├─────┼───────┼───────┼─────┼──────┼────────┼───────┼───────┼──────┼────────┼────────┼───────┼─────┼───────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │
├─────┼───────┼───────┼─────┼──────┼────────┼───────┼───────┼──────┼────────┼────────┼───────┼─────┼───────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴───────┴───────┴─────┴──────┴────────┴───────┴───────┴──────┴────────┴────────┴───────┴─────┴───────┴──────┘
