МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 8 апреля 2011 г. № 55-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ
В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
С целью обеспечения профессионального развития управленческих кадров системы образования в рамках реализации национальной образовательной инициативы "Наша новая школа" на территории Самарской области приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о конкурсе на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области.
2. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
3. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
образования и науки
Самарской области
Д.Е.ОВЧИННИКОВ
Утверждено
Приказом
министерства образования и науки
Самарской области
от 8 апреля 2011 г. № 55-од
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области (далее - конкурс), порядок формирования и работы конкурсной комиссии.
1.2. Принципами формирования кадрового резерва руководителей образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области (далее - кадровый резерв), и работы с ним являются:
добровольность и равный доступ к участию в конкурсе;
объективность оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
гласность и доступность информации о формировании кадрового резерва и о его реализации.
1.3. По результатам конкурса кандидаты включаются в кадровый резерв.
1.4. Срок нахождения в кадровом резерве составляет 3 (три) года.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Целями и задачами конкурса на включение в кадровый резерв являются:
Председатель конкурсной комиссии ____________________ (________________)
(Ф.И.О.)
Члены конкурсной комиссии: ____________________ (________________)
(Ф.И.О.)
____________________ (________________)
(Ф.И.О.)
____________________ (________________)
(Ф.И.О.)
Дата_________________
Приложение № 2
к Положению
о конкурсе на включение в кадровый резерв
руководителей образовательных учреждений
Самарской области, подведомственных министерству
образования и науки Самарской области
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│ № │ Критерии оценки │ Оценка │
│п/п│ │ (да/нет) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 1 │Способность анализировать управленческую ситуацию │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 2 │Умение прогнозировать результат на диагностической основе│ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 3 │Умение проектировать управленческую деятельность │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────┤
│ 4 │Новизна, эффективность, самобытность творческого проекта │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴──────────┘
Председатель конкурсной
комиссии __________________(________________)
(Ф.И.О.)
Члены конкурсной комиссии: __________________(________________)
(Ф.И.О.)
__________________(________________)
(Ф.И.О.)
__________________(________________)
(Ф.И.О.)
Дата___________________
