Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Тамбовская область

Изменения, внесенные

Постановлением

администрации города Тамбова от 31.03.2011 № 2092,

распространяются

на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года.




 
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2009 г. № 6661

О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

(в ред. Постановления администрации города Тамбова
от 31.03.2011 № 2092)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Тамбова, Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тамбова" и от 29.07.2009 № 1091 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Тамбова", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2009 год, иными нормативными актами, регулирующими оплату труда, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Тамбова согласно приложению.
2. Главным врачам муниципальных учреждений здравоохранения города Тамбова:
2.1. С учетом Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Тамбова, утвержденного настоящим постановлением, в срок до 26 августа 2009 г. утвердить положения по оплате труда работников учреждений.
2.2. Согласовать с комитетом по охране здоровья населения администрации города Тамбова и утвердить штатные расписания по форме согласно приложению № 5 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Тамбова.
2.3. В срок до 1 сентября 2009 г. провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам, заключению новых трудовых договоров с работниками в связи с введением новых условий оплаты труда.
2.4. Обеспечить введение новой системы оплаты труда работников учреждений с 1 сентября 2009 г. в соответствии с действующими нормативными актами.
3. Комитету по охране здоровья населения администрации города Тамбова (Зенкина):
3.1. Довести до сведения муниципальных учреждений здравоохранения города Тамбова уточненные лимиты бюджетных ассигнований по статье классификации операций сектора государственного управления 211 "Заработная плата".
3.2. В срок до 26 августа 2009 года подготовить проект постановления администрации города Тамбова об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения города Тамбова.
4. Возложить на главных врачей (руководителей) муниципальных учреждений здравоохранения города Тамбова персональную ответственность за установление, начисление и выплату заработной платы работникам в пределах средств, выделенных на оплату труда работников, за соблюдение трудовых прав работников при введении и применении новой системы оплаты труда.
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации города Тамбова Л.М.Шанину.

Исполняющий обязанности главы
администрации города Тамбова
М.С.Макаров





Приложение
Утверждено
Постановлением
администрации города Тамбова
от 24.08.2009 № 6661

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ТАМБОВА

(в ред. Постановления администрации города Тамбова
от 31.03.2011 № 2092)

1. Общие положения

1.1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Тамбова (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Решениями Тамбовской городской Думы от 29.04.2009 № 970 "О Положении "Об основных принципах и условиях установления оплаты труда работников государственных учреждений", от 29.07.2009 № 1091 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Тамбова" и другими нормативно-правовыми актами, регулирующими оплату труда в муниципальных учреждениях.
1.2. Настоящее Положение включает в себя:


│ │            │          │  к ПКГ  │                │  (руб.)   │ оплаты │
│ │            │          │         │                │           │ труда  │
│ │            │          │         │                │           │ (руб.) │
├─┼────────────┴──────────┴─────────┴────────────────┴───────────┴────────┤
│ │                                                                       │
├─┼────────────┬──────────┬─────────┬────────────────┬───────────┬────────┤
│ │            │          │         │                │           │        │
├─┼────────────┼──────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼────────┤
│ │            │          │         │                │           │        │
├─┼────────────┼──────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼────────┤
│ │            │          │         │                │           │        │
├─┼────────────┼──────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼────────┤
│ │            │          │         │                │           │        │
├─┼────────────┼──────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼────────┤
│ │            │          │         │                │           │        │
├─┼────────────┼──────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼────────┤
│ │            │          │         │                │           │        │
├─┼────────────┼──────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼────────┤
│ │            │          │         │                │           │        │
├─┼────────────┼──────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼────────┤
│ │            │          │         │                │           │        │
├─┼────────────┼──────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼────────┤
│ │            │          │         │                │           │        │
├─┼────────────┼──────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼────────┤
│ │            │          │         │                │           │        │
├─┼────────────┼──────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼────────┤
│ │            │          │         │                │           │        │
├─┼────────────┼──────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼────────┤
│ │            │          │         │                │           │        │
├─┼────────────┼──────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼────────┤
│ │            │          │         │                │           │        │
├─┼────────────┼──────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼────────┤
│ │            │          │         │                │           │        │
├─┼────────────┼──────────┼─────────┼────────────────┼───────────┼────────┤
│ │            │          │         │                │           │        │
└─┴────────────┴──────────┴─────────┴────────────────┴───────────┴────────┘

Всего по учреждению:
в том числе медицинские и фармацевтические должности:
      из них должности:
                 врачей
                 среднего мед. персонала
                 младшего мед. персонала
                 провизоров
                 фармацевтов
персонал, приравненный по оплате труда к врачам
административно-управленческий персонал




Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.



Начало действия редакции - 01.04.2011.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Постановлением администрации города Тамбова от 31.03.2011 № 2092, вступили в силу с 1 апреля 2011 года и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года.

Постановление администрации города Тамбова от 24.08.2009 № 6661
(ред. от 31.03.2011)
"О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Тамбова"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Тамбова")


Постановление
Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Тамбова
1. Общие положения
2. Порядок и условия оплаты труда работников
3. Особенности порядка и условий оплаты труда медицинских, фармацевтических и педагогических работников
4. Особенности порядка и условий оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих
5. Особенности порядка и условий оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
6. Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, директора - заместителя руководителя, главного бухгалтера
7. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера
8. Порядок и условия стимулирования работников учреждения
9. Порядок и условия премирования работников учреждения
10. Другие вопросы
Приложение 1. Размеры базовых (минимальных) окладов (базовых (минимальных) должностных окладов), базовых (минимальных) ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням и размеры повышающих коэффициентов к базовым (минимальным) окладам, (базовым (минимальным) должностным окладам), базовым (минимальным) ставкам заработной платы по занимаемой должности
Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников
Профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
Приложение 2. Порядок установления медицинским, фармацевтическим и педагогическим работникам повышающих коэффициентов за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание
Приложение 3. Порядок и размеры начисления надбавки за стаж непрерывной работы в муниципальных учреждениях здравоохранения города Тамбова
Приложение 4. Перечень учреждений, подразделений, должностей, рабочих профессий и размер повышающего коэффициента к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по ПКГ, которым устанавливается доплата за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда (далее - перечень)
Приложение 5. Штатное расписание
Действующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru