АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2008 г. № 604
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТУЛЬСКОЙ
ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
(в ред. Постановлений администрации Тульской области
от 15.03.2010 № 186
, от 13.05.2011 № 380
)
В целях введения новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Тульской области от 28 декабря 2004 года № 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области", на основании статьи 34
Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:
1. Утвердить Положение
об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики (приложение).
2. Признать утратившим силу Постановление
администрации Тульской области от 27.09.2005 № 693 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики".
3. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 года.
Губернатор Тульской области
В.Д.ДУДКА
Приложение
к Постановлению администрации
Тульской области
от 30.09.2008 № 604
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
(в ред. Постановлений администрации Тульской области
от 15.03.2010 № 186
, от 13.05.2011 № 380
)
1. Общие положения
Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере государственной молодежной политики (далее - Положение), разработано в связи с введением новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Тульской области (далее - Учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки
по оплате труда работников государственных учреждений, и включает в себя:
размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
(в ред. Постановления
администрации Тульской области от 15.03.2010 № 186)
(см. текст в предыдущей редакции
)
размеры повышающих коэффициентов к окладам;
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем
видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Тульской области;
выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем
видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Тульской области за счет всех источников финансирования;
условия оплаты труда руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
├──────────────────────────┼──────────────────┼────────────────────┼────────────────────┼────────────────────┤
│б) в составе │ │ 30 │ 30 │ 30 │
│централизованной │ │ │ │ │
│бухгалтерии │ │ │ │ │
└──────────────────────────┴──────────────────┴────────────────────┴────────────────────┴────────────────────┘
в) при наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено департаментом Тульской области по спорту, туризму и молодежной политике за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
(в ред. Постановления
администрации Тульской области от 15.03.2010 № 186)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений для установления размера кратности к средней заработной плате основных работников учреждения:
а) группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год департаментом Тульской области по спорту, туризму и молодежной политике на основании представленных объемных показателей по итогам работы за год.
(в ред. Постановления
администрации Тульской области от 15.03.2010 № 186)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года;
б) за руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта;
в) численность граждан, с которыми работают учреждения, определяется количественным составом с расшифровкой форм работы на 1 января текущего года. В оздоровительно-образовательных учреждениях - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
г) учреждения департамента Тульской области по спорту, туризму и молодежной политике относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из объемных показателей, но не ниже второй группы по оплате труда руководителей;
(в ред. Постановления
администрации Тульской области от 15.03.2010 № 186)
(см. текст в предыдущей редакции
)
д) департамент Тульской области по спорту, туризму и молодежной политике может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной настоящим показателем.
(в ред. Постановления
администрации Тульской области от 15.03.2010 № 186)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Группы оплаты труда для руководителей учреждений:
┌───────────────┬──────────────────────────────────────────┬─────────┐
│Тип учреждения │Группа, к которой относится учреждение по │ │
│ │ оплате труда руководителей (от суммы │ │
│ │ баллов, начисленных по объемным │ │
│ │ показателям) │ │
│ ├──────────┬─────────┬───────────┬─────────┤ │
│ │ I группа │II группа│III группа │IV группа│ │
├───────────────┼──────────┼─────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│Учреждение со │Свыше 800 │До 800 │До 600 │До 400 │Баллы │
│стационаром ├──────────┼─────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│ │До 5 │До 4 │До 3 │До 2 │Размер │
│ │ │ │ │ │кратности│
├───────────────┼──────────┼─────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│Учреждение без │Свыше 1200│До 1200 │До 1000 │До 800 │Баллы │
│стационара ├──────────┼─────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│ │До 5 │До 4 │До 3 │До 2 │Размер │
│ │ │ │ │ │кратности│
├───────────────┼──────────┼─────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│Учреждение │Свыше 1500│До 1500 │До 1000 │До 500 │Баллы │
│по месту ├──────────┼─────────┼───────────┼─────────┼─────────┤
│жительства │До 5 │До 4 │До 3 │До 2 │Размер │
│ │ │ │ │ │кратности│
└───────────────┴──────────┴─────────┴───────────┴─────────┴─────────┘
