ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июня 2009 г. № 149
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановлений Правительства УР от 17.05.2010 № 159
,
от 25.10.2010 № 315
, от 13.12.2010 № 381
,
от 03.05.2011 № 137
)
Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о Министерстве труда Удмуртской Республики.
2. Утвердить предельную численность работников аппарата Министерства труда Удмуртской Республики в количестве 36 штатных единиц.
3. Разрешить министру труда Удмуртской Республики иметь двух заместителей.
4. Считать Министерство труда Удмуртской Республики правопреемником Государственного комитета Удмуртской Республики по труду.
5. Признать утратившими силу:
пункты 2
и 3
постановления Правительства Удмуртской Республики от 18 июня 2001 года № 623 "О Государственном комитете Удмуртской Республики по труду";
постановление
Правительства Удмуртской Республики от 20 июня 2005 года № 99 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 18 июня 2001 года № 623 "О Государственном комитете Удмуртской Республики по труду";
постановление
Правительства Удмуртской Республики от 24 апреля 2006 года № 37 "Об утверждении Положения о Государственном комитете Удмуртской Республики по труду".
Председатель Правительства
Удмуртской Республики
Ю.С.ПИТКЕВИЧ
Утверждено
постановлением
Правительства
Удмуртской Республики
от 8 июня 2009 г. № 149
ПОЛОЖЕНИЕ
О МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановлений Правительства УР от 17.05.2010 № 159
,
от 25.10.2010 № 315
, от 13.12.2010 № 381
,
от 03.05.2011 № 137
)
I. Общие положения
1. Министерство труда Удмуртской Республики является исполнительным органом государственной власти Удмуртской Республики, обеспечивающим осуществление государственной политики и управление в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, включая вопросы уровня жизни и доходов населения, оплаты труда, условий и охраны труда, социального партнерства, государственной гражданской службы и муниципальной службы (за исключением вопросов кадровой работы и кадровой политики, предупреждения коррупции и борьбы с ней), а также взаимодействие и координацию деятельности исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления и других органов и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Министерства труда Удмуртской Республики.
2. Официальное название на русском языке - Министерство труда Удмуртской Республики. Сокращенное наименование Министерства труда Удмуртской Республики - Минтруд Удмуртии. Официальное название на удмуртском языке - Удмурт Элькунысь ужъя Министерство.
3. В своей деятельности Минтруд Удмуртии руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией
Удмуртской Республики, законами Удмуртской Республики, указами и распоряжениями Президента Удмуртской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Удмуртской Республики, распоряжениями Председателя Правительства Удмуртской Республики, другими правовыми актами, а также настоящим Положением.
4. Минтруд Удмуртии осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами государственной власти Удмуртской Республики, государственными органами Удмуртской Республики, органами местного самоуправления в Удмуртской Республике, общественными и иными объединениями, а также другими организациями независимо от их организационно-правовой формы.
не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества;
осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного имущества. При этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения закрепленного на праве оперативного управления имущества;
осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;
принимать необходимые меры по защите работников от последствий возникновения чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени. Обеспечивать создание, подготовку и поддержание в готовности необходимого количества формирований гражданской обороны, а также обучение работников способам защиты и действиям в чрезвычайных ситуациях. Создавать необходимые условия работникам для выполнения ими обязанностей по гражданской обороне и нести расходы, связанные с проведением ее мероприятий;
организовывать и проводить мероприятия по переводу Минтруда Удмуртии на работу в условиях военного времени и в военное время;
осуществлять мероприятия по организации и ведению воинского учета работников в соответствии с Положением о воинском учете. Выполнять мобилизационные предписания в соответствии с законодательством;
выполнять требования охраны труда, техники общей и пожарной безопасности, производственной санитарии для работников в соответствии с законодательством. Разрабатывать и осуществлять мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда, предупреждение производственного травматизма и аварийных ситуаций;
при всех реорганизациях осуществлять преемственность делопроизводства и хранения архивов в соответствии с требованиями законодательства;
отчитываться о результатах своей деятельности перед Президентом Удмуртской Республики и Правительством Удмуртской Республики.
VI. Имущество и средства Минтруда Удмуртии
13. Удмуртская Республика в лице уполномоченного исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики - Министерства имущественных отношений Удмуртской Республики закрепляет за Минтрудом Удмуртии на праве оперативного управления движимое и недвижимое имущество.
14. Имущество Минтруда Удмуртии, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является собственностью Удмуртской Республики.
15. Минтруд Удмуртии владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества и своими задачами. Распоряжение имуществом осуществляется только на основании решения Министерства имущественных отношений Удмуртской Республики в порядке, предусмотренном законодательством.
16. Имущество, закрепленное за Минтрудом Удмуртии на праве оперативного управления, может быть изъято как полностью, так и частично в следующих случаях:
при наличии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества;
при принятии Президентом Удмуртской Республики решения о ликвидации или реорганизации Минтруда Удмуртии;
при нарушении условий и установленного законодательством порядка владения и пользования имуществом, закрепленным на праве оперативного управления. Изъятие производится Министерством имущественных отношений Удмуртской Республики на основании решения Правительства Удмуртской Республики.
17. Имущество, приобретенное за счет приносящей доход деятельности, может быть изъято по решению Министерства имущественных отношений Удмуртской Республики в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
18. Минтруд Удмуртии не отвечает по обязательствам Удмуртской Республики. Минтруд Удмуртии несет ответственность по возмещению вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием) должностных лиц Минтруда Удмуртии и подведомственных ему организаций, а также субсидиарную ответственность по обязательствам подведомственных организаций. Минтруд Удмуртии отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.
19. Имущественные права Минтруда Удмуртии подлежат защите в соответствии с законодательством.
VII. Руководство Минтрудом Удмуртии
20. Минтруд Удмуртии возглавляет министр, который назначается на должность Президентом Удмуртской Республики по представлению Председателя Правительства Удмуртской Республики и освобождается от должности Президентом Удмуртской Республики.
21. Министр труда Удмуртской Республики имеет заместителей, назначаемых по его представлению Председателем Правительства Удмуртской Республики. Производит распределение обязанностей между заместителями.
22. Министр труда Удмуртской Республики несет всю полноту ответственности за деятельность Минтруда Удмуртии, в том числе за исполнение заключенных договоров и соглашений. При осуществлении своих полномочий министр труда Удмуртии подотчетен Президенту Удмуртской Республики, Правительству Удмуртской Республики и Председателю Правительства Удмуртской Республики.
23. Министр труда Удмуртской Республики:
осуществляет руководство Минтрудом Удмуртии на основе единоначалия;
действует без доверенности от имени Минтруда Удмуртии, представляет его в государственных органах, учреждениях и организациях;
представляет интересы Минтруда Удмуртии в судебных органах;
осуществляет права и несет обязанности представителя нанимателя в отношении лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Минтруде Удмуртии (далее - гражданские служащие);
назначает на должность, освобождает от должности гражданских служащих, заключает с ними служебные контракты в соответствии с законодательством;
утверждает должностные регламенты гражданских служащих;
применяет к гражданским служащим, руководителям подведомственных Минтруду Удмуртии государственных учреждений Удмуртской Республики меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством;
определяет компетенцию своих заместителей;
определяет структуру и утверждает штатное расписание Минтруда Удмуртии в пределах утвержденной предельной численности и сметы;
распоряжается в соответствии с законодательством имуществом и средствами, закрепленными за Минтрудом Удмуртии на праве оперативного управления;
издает приказы;
утверждает локальные правовые акты, регулирующие правовое положение работников Минтруда Удмуртии;
осуществляет права и несет обязанности главного распорядителя средств бюджета Удмуртской Республики, предусмотренных законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики Минтруду Удмуртии, и решает другие вопросы, относящиеся к финансово-хозяйственной деятельности Минтруда Удмуртии;
обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины в Минтруде Удмуртии;
несет персональную ответственность (дисциплинарную, административную, уголовную) за неисполнение бюджетного законодательства в Минтруде Удмуртии;
утверждает уставы (положения) подведомственных Минтруду Удмуртии государственных учреждений Удмуртской Республики.
24. В Минтруде Удмуртии может быть сформирован совещательный орган - Коллегия Министерства труда Удмуртской Республики (далее - Коллегия). Коллегия образуется в составе министра труда Удмуртской Республики (председателя Коллегии), его заместителей (по должности) и руководителей структурных подразделений Минтруда Удмуртии. В состав Коллегии могут включаться представители исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, органов местного самоуправления в Удмуртской Республике, организаций, ученые и специалисты. Состав Коллегии утверждается Правительством Удмуртской Республики.
Решения Коллегии оформляются протоколами и реализуются правовыми актами министра труда Удмуртской Республики.
