ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2011 г. № 147-пр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В соответствии с распоряжением
Губернатора Хабаровского края от 18 февраля 2011 г. № 89-р "О вопросах структуры органов исполнительной власти Хабаровского края" по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05 апреля 2011 г. № 23-3/10/2-3306 Правительство края постановляет:
Утвердить прилагаемое Положение
о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Шпорт
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства Хабаровского края
от 25 мая 2011 г. № 147-пр
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Комитет
по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края (далее - Комитет) является органом исполнительной власти Хабаровского края (далее также - край), осуществляющим государственные полномочия, отнесенные нормативными правовыми актами Российской Федерации и края к полномочиям органов исполнительной власти края в области занятости населения, оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений на территории края.
1.2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента и Правительства Российской Федерации, Уставом
края, краевыми законами и иными нормативными правовыми актами края, а также настоящим Положением.
1.3. Комитет осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные краевые государственные казенные учреждения центры занятости населения Хабаровского края (далее - Центры занятости) во взаимодействии с федеральными и краевыми органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
1.4. Комитет является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, штампы и бланки, счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.5. Комитет является правопреемником управления государственной службы занятости населения Правительства Хабаровского края.
1.6. Комитет имеет единый баланс по бюджетным средствам.
1.7. Комитет является главным распорядителем и получателем средств, выделяемых из краевого бюджета на содержание, выплату пособий по безработице, активную политику в области содействия занятости и защиты от безработицы, а также реализацию государственной политики в области оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений на территории края.
1.8. Имущество Комитета является краевой собственностью и находится у него в оперативном управлении.
1.9. Финансирование расходов на содержание Комитета при выполнении функций в области занятости населения осуществляется за счет субвенций из федерального бюджета и средств краевого бюджета, при выполнении функций в области оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений на территории края - за счет средств краевого бюджета.
1.10. Местонахождение Комитета: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21.
2. Задачи Комитета
Задачами Комитета являются:
2.1. Разработка основных направлений и реализация единой государственной политики в области содействия занятости населения, оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений на территории края.
2.2. Осуществление на территории края в пределах своей компетенции контроля за:
обеспечением конституционных прав граждан на труд и социальную защиту от безработицы;
осуществлением органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий края по государственному управлению охраной труда.
2.3. Оценка состояния и прогноз развития занятости населения на территории края, информирование о положении на рынке труда края.
3.13. Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Комитета.
3.14. Заключает государственные контракты и гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг.
3.15. Организует разработку, внедрение и последующее сопровождение автоматизированных систем обработки информации и программных комплексов, обеспечивающих выполнение законодательства в области деятельности Комитета.
3.16. Осуществляет развитие сетевой инфраструктуры единой государственной системы в области занятости населения, охраны труда, оплаты труда работников органов государственной власти края и работников государственных учреждений края, социального партнерства и трудовых отношений на территории края, формирование и сопровождение региональных баз данных.
3.17. Проверяет исполнение Центрами занятости, юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями законодательства о занятости населения, выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлекает виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.18. Осуществляет иные функции, если такие функции предусмотрены федеральными и краевыми законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации, Губернатора и Правительства Хабаровского края, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, индивидуальными правовыми актами Федеральной службы по труду и занятости.
3.19. Разрабатывает и представляет Губернатору и Правительству края проекты краевых законов и иных нормативных правовых актов края в установленной сфере деятельности Комитета.
4. Права Комитета
В целях осуществления возложенных задач и функций Комитет имеет право:
4.1. Запрашивать и получать в установленном законодательством порядке в пределах компетенции Комитета у краевых органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц необходимые информацию и материалы.
4.2. Проводить в установленном порядке проверки деятельности Центров занятости.
4.3. Вносить предложения о создании, реорганизации и ликвидации Центров занятости.
4.4. Взаимодействовать в пределах своей компетенции с государственными органами и организациями, юридическими и физическими лицами, объединениями работодателей, профессиональными союзами.
4.5. Обращаться в установленном порядке в суд общей юрисдикции и арбитражный суд.
4.6. В пределах полномочий, установленных федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами края, настоящим Положением принимать нормативные правовые акты.
4.7. Участвовать в организации и работе координационных комитетов содействия занятости населения на территории края.
4.8. Участвовать в деятельности координационных и совещательных комиссий и советов, образованных Губернатором и Правительством Хабаровского края.
4.9. Участвовать в подготовке, проведении и финансировании семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам, отнесенным к функциям Комитета.
4.10. Создавать рабочие комиссии, группы для осуществления функций Комитета.
4.11. Участвовать в пределах своей компетенции в реализации международных программ.
4.12. Давать юридическим и физическим лицам разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.
4.13. Осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и края.
5. Организация деятельности Комитета
5.1. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором, Председателем Правительства края по представлению первого заместителя Председателя Правительства края по экономическим вопросам по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы в установленном законодательством порядке.
5.2. Председатель Комитета имеет заместителей и распределяет обязанности между ними.
5.2.1. Заместители председателя Комитета несут персональную ответственность в пределах возложенных на них функциональных обязанностей.
5.2.2. Заместители председателя Комитета назначаются на должность и освобождаются от должности Губернатором края по представлению председателя Комитета, согласованному с первым заместителем Председателя Правительства края по экономическим вопросам, в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.
5.2.3. В период отсутствия председателя его обязанности исполняет один из заместителей, назначаемый распоряжением Губернатора Хабаровского края по представлению председателя Комитета.
5.3. Председатель Комитета:
5.3.1. Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач и осуществление им своих функций.
5.3.2. Осуществляет руководство деятельностью Комитета.
5.3.3. Представляет Губернатору, Председателю Правительства края:
- предложения о предельной численности, фонде оплаты труда работников Комитета, смете доходов и расходов на содержание Комитета в пределах утвержденных на соответствующий период субвенций, предусмотренных в федеральном бюджете, и средств краевого бюджета;
- предложения о развитии сети Центров занятости.
5.3.4. Устанавливает обязанности и определяет ответственность руководителей структурных подразделений Комитета.
5.3.5. Без доверенности действует от имени Комитета, заключает договоры по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета, выдает доверенности.
5.3.6. Утверждает в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда штатное расписание и структуру Комитета, согласованные в установленном законодательством порядке.
5.3.7. Издает приказы, имеющие нормативный характер, а по оперативным и другим текущим вопросам организации деятельности Комитета - распоряжения ненормативного характера, а также приказы по кадровым вопросам.
5.3.8. Назначает на должность директоров Центров занятости, работников Комитета, заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры (служебные контракты) с ними в установленном законодательством порядке.
5.3.9. Утверждает уставы Центров занятости, внесение в них изменений, в том числе утверждение уставов в новой редакции.
5.3.10. Решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и края о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Комитете.
5.3.11. Представляет в установленном порядке государственных гражданских служащих Комитета, работников Центров занятости к присвоению почетных званий и награждению ведомственными и государственными наградами Российской Федерации, края.
5.4. Комитет создается, реорганизуется и ликвидируется в порядке, установленном действующим законодательством.
