АДМИНИСТРАЦИЯ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08 апреля 2011 г. № 208
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ
РАБОЧИЙ ДЕНЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководителям муниципальных учреждений культуры Комсомольского муниципального района.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по социальным вопросам Маркову Т.Ф. и отдел культуры (Томских А.В.).
3. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике муниципальных правовых актов Комсомольского муниципального района и на официальном сайте администрации Комсомольского муниципального района.
Глава муниципального района
А.В.Коломыцев
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации Комсомольского
муниципального района
от 08 апреля 2011 г. № 208
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КОМСОМОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящий Порядок применяется к руководителям муниципальных учреждений культуры Комсомольского муниципального района (далее - руководителям).
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) предоставляется руководителям за работу в условиях ненормированного рабочего дня, если эти руководители при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого руководителям с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
3. Право на дополнительный отпуск возникает у руководителя независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
4. Дополнительный отпуск, предоставляемый руководителю с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
5. В случае продления или перенесения дополнительного отпуска, замены отпуска денежной компенсацией при увольнении, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
6. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых руководителям с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации Комсомольского
муниципального района
от 08 апреля 2011 г. № 208
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
┌───┬─────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │Количество дней отпуска│
│п/п│ │ (календарные дни) │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│1. │Директор муниципального учреждения культуры │ 5 │
│ │"Информационно-методический центр культуры и │ │
│ │библиотечного обслуживания Комсомольского │ │
│ │муниципального района" │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│2. │Директор муниципального учреждения культуры │ 4 │
│ │Дом культуры городского, сельского поселения │ │
└───┴─────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
