СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БЕЙСКИЙ РАЙОН
РЕШЕНИЕ
от 25 апреля 2011 г. № 412
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕЙСКИЙ РАЙОН
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Хакасия от 06.07.2007 № 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия", в целях совершенствования работы по формированию кадрового резерва, подбору и расстановке кадров в Администрации муниципального образования Бейский район Совет депутатов муниципального образования Бейский район решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Бейский район.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования.
Глава
муниципального образования
Бейский район
Ю.Н.КУРЛАЕВ
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Бейский район
от 25.04.2011 № 412
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БЕЙСКИЙ РАЙОН
1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования Бейский район (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией
Республики Хакасия, федеральными законами, законами Республики Хакасия, нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Республики Хакасия, Положением
о кадровом резерве на замещение выборной муниципальной должности, должностей муниципальной службы муниципального образования Бейский район, руководителей муниципальных унитарных предприятий, учреждений, организаций, утвержденным решением Совета депутатов муниципального образования Бейский район от 01.03.2010 № 307, настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
- подготовка предложений в области формирования, подготовки и эффективного использования кадрового резерва на замещение выборной муниципальной должности, должностей муниципальной службы муниципального образования Бейский район, руководителей муниципальных унитарных предприятий, учреждений, организаций (далее - кадрового резерва);
- рассмотрение методик отбора, а также организация и проведение конкурса для включения в кадровый резерв;
- рассмотрение программ подготовки, переподготовки лиц, включенных в кадровый резерв;
- рассмотрение иных вопросов, связанных с реализацией кадровой политики в Администрации муниципального образования Бейский район.
4. Комиссия для осуществления возложенных на нее задач имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления, государственных учреждений и предприятий, муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, общественных организаций, учебных заведений, учреждений и предприятий независимо от их организационно-правовой формы материалы и информацию по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;
- приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления и общественных объединений;
- по вопросам своего ведения вносить предложения Главе администрации муниципального образования Бейский район.
5. Для реализации поставленных задач Комиссия:
- изучает, анализирует и обобщает документы и материалы для формирования кадрового резерва;
- осуществляет проверку полноты представленных кандидатами документов;
- на основании установленных критериев производит оценку и отбор кандидатов в кадровый резерв;
- принимает решение о включении претендентов в кадровый резерв или исключении из него.
6. Состав Комиссии утверждается распоряжением Главы администрации муниципального образования Бейский район, под его председательством.
7. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
8. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
9. Основной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание Комиссии проводит председатель, в его отсутствие - заместитель председателя.
10. Председатель Комиссии:
- осуществляет общее руководство и несет ответственность за организацию работы Комиссии;
- распределяет обязанности между членами Комиссии;
- вносит предложения об изменении состава Комиссии;
- осуществляет иные полномочия, необходимые для осуществления деятельности Комиссии.
11. Секретарь Комиссии:
- осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии;
- оформляет протокол заседания Комиссии;
- осуществляет контроль за выполнением принимаемых Комиссией решений;
- осуществляет иные функции, необходимые для осуществления деятельности Комиссии.
12. Порядок работы Комиссии:
- дата, время и место проведения заседания Комиссии устанавливаются ее председателем;
- секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее чем за 5 рабочих дней до установленного председателем Комиссии дня заседания.
13. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
14. Решение Комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется протоколом. При равенстве голосов членов Комиссии голос председательствующего на заседании является решающим.
15. Член Комиссии, который не согласен с общим решением, вправе изложить особое мнение в протоколе.
16. Решение Комиссии о лицах, включенных в кадровый резерв или исключенных из него, передается для подготовки распоряжения Главы администрации муниципального образования Бейский район и организации работы по дальнейшему ведению кадрового резерва.
