АДМИНИСТРАЦИЯ ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2010 г. № 1869
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА ОТ 29.07.2008 № 1117 "О ПЕРЕХОДЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА, МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"МУНИЦИПАЛЬНЫЙ МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА"
НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА"
В соответствии с постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.06.2010 № 146-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 апреля 2008 года № 82-п "О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда":
1. Внести в постановление
главы Октябрьского района от 29.07.2008 № 1117 "О переходе муниципальных образовательных учреждений Октябрьского района, муниципального бюджетного учреждения "Муниципальный методический центр Октябрьского района" на новую систему оплаты труда" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. В приложении № 1
к постановлению:
1.1.1. Дополнить
пунктом 1.3.1 следующего содержания:
"1.3.1. В смете муниципального образовательного учреждения по основной деятельности ежегодно предусматриваются расходы на выплату материальной помощи на профилактику заболеваний и социальную выплату молодым специалистам - до 10 процентов от годового расчетного фонда оплаты труда.".
1.1.2. Пункт 2.10
изложить в новой редакции:
"2.10. Коэффициент квалификации для работников образовательных учреждений устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию по научной деятельности или по преподавательской деятельности или коэффициента за квалификационную категорию прочих специалистов, коэффициента за ученую степень, коэффициента за ученое звание, коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, или коэффициента за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР.
При наличии нескольких оснований для установления коэффициента квалификации за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР коэффициент устанавливается по одному из оснований в максимальном размере.".
1.1.3. Пункт 4.2
изложить в новой редакции:
"4.2. Помимо выплат, устанавливаемых в порядке, определенном пунктом 4.1 настоящего Положения, осуществляются выплаты молодым специалистам.
Молодым специалистом считается выпускник учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования в течение года после получения диплома (иного документа), вступающий в трудовые отношения и заключивший трудовой договор, а в случае призыва на срочную военную службу в армию - в течение года после службы в армии.
Размер социальной выплаты молодым специалистам составляет два месячных фонда оплаты труда по занимаемой должности.
Социальная выплата молодым специалистам предоставляется один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.
Социальная выплата молодым специалистам осуществляется за счет средств, предусмотренных сметой учреждения на соответствующий финансовый год.
При оплате труда молодым специалистам в течение двух лет с момента вступления в трудовые отношения и заключения трудового договора устанавливается повышающий коэффициент к базовому окладу (коэффициент стажа) в размере 0,1.".
1.1.4. Пункт 4.4
изложить в новой редакции:
"4.4. Работникам муниципальных образовательных учреждений один раз в календарном году выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний.
Материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Решение о выплате материальной помощи на профилактику заболеваний работнику принимается руководителем муниципального образовательного учреждения и оформляется его приказом.
В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний осуществляется на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности.
Материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается в размере 1,2 месячного фонда оплаты труда работника. Размер материальной помощи на профилактику заболеваний исчисляется из расчета месячного фонда оплаты труда, установленного тарификацией муниципального образовательного учреждения по основной занимаемой должности.
Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний не зависит от итогов оценки труда работника.
Работник, вновь принятый на работу, не отработавший полный календарный год, имеет право на материальную помощь на профилактику заболеваний в размере пропорционально отработанному времени.
Материальная помощь на профилактику заболеваний не выплачивается:
работнику, принятому на работу по совместительству;
работнику, заключившему срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);
работнику, уволенному в течение календарного года по собственному желанию, а также уволенному за виновные действия.".
1.1.5. Пункт 2.3
приложения № 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Октябрьского района изложить в следующей редакции:
┌───┬────────────┬───────────────────────────────────────┬────────────────┐
│ № │Наименование│ Основание для повышения величины │Размер базового │
│п/п│коэффициента│ базовой единицы │ коэффициента и │
│ │ │ │ повышающих │
│ │ │ │ коэффициентов │
│ │ │ │ для категорий │
│ │ │ │ работников │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│2.4. Работа педагогического работника, связанная со следующими │ тип 4 │
│видами деятельности: │ │
│проверка тетрадей для учителей начальных классов, литературы, │ │
│русского языка, математики, иностранных языков, языков КМНС │ │
│(повышающий коэффициент применяется по факту нагрузки); │ │
│заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, │ │
│секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом, опытным│ │
│участком (повышающий коэффициент применяется на ставку работы);│ │
│руководство методическими объединениями (повышающий коэффициент│ │
│применяется на ставку работы) │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│2.5. Работа в пришкольных интернатах начального общего │ тип 3 │
│образования, основного общего образования, среднего (полного) │ │
│общего образования. │ │
│2.6. Работа учителя, связанная с выполнением обязанностей │ │
│классного руководителя (повышающий коэффициент применяется на │ │
│ставку работы) │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
│2.9. Работа педагогического работника (повышающий коэффициент │ тип 2 │
│применяется по факту нагрузки) в: │ │
│- классах (группах) компенсирующего обучения; │ │
│- классах (группах) с индивидуальным обучением детей, имеющих │ │
│2.10. Преподавание национальных языков КМНС │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────┤
│ 3. Учреждения дополнительного образования детей │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┬─────────┤
│3.1. Работа в учреждениях дополнительного образования детей │ тип 6 │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│3.2. Работа руководителей, специалистов и служащих в: │ тип 4 │
│- специализированных детско-юношеских школах олимпийского │ │
│резерва │ │
├───────────────────────────────────────────────────────────────┼─────────┤
│3.3. Преподавание национальных языков КМНС │ тип 2 │
└───────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────┘
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Октябрьские вести".
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2010.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Октябрьского района по социальным вопросам Савича А.М.
Исполняющий обязанности
главы администрации Октябрьского района
Н.В.ХРОМОВ
