ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. № 333-п
О НОРМАТИВАХ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры
от 17.04.2008 № 75-п
, от 26.05.2008 № 109-п
,
от 01.11.2008 № 226-п
, от 11.12.2008 № 252-п
,
от 07.05.2009 № 103-п
, от 23.12.2010 № 382-п
,
от 26.02.2011 № 51-п
, от 06.05.2011 № 149-п
)
В соответствии с пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации (с изменениями на 24.07.2007) Правительство автономного округа постановляет:
1. Установить начиная с очередного 2008 финансового года в отношении муниципальных образований автономного округа, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета, нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих исходя из следующих параметров:
1.1. В отношении депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, нормативы определяются (складываются) из:
суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год на основе приложений 1
, 2
;
суммы средств, направляемых дополнительно сверх выплаты денежного вознаграждения, для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячного денежного поощрения - в размере 67 денежных вознаграждений;
2) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 8 денежных вознаграждений. Данный размер учитывается только в том случае, если в функциональные обязанности лица, занимающего выборную должность, входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе;
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 № 75-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням - в размере 24,5 денежного вознаграждения;
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 № 75-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4) единовременных премий, премии по результатам работы за год - в размере 2,5 месячного фонда оплаты труда, которые определяются из расчета:
суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год и на основе приложений 1
, 2
, и выплат в размерах, установленных в абзацах 1
) - 3) подпункта 1.1
по соответствующим должностям, деленных на 12 и умноженных на 2,5;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3,5 месячного фонда оплаты труда, которая определяется из расчета:
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 11.12.2008 № 252-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год и на основе приложений 1
, 2
, и выплат в размерах, установленных в абзацах 1
) - 4) подпункта 1.1
по соответствующим должностям, деленных на 12 и умноженных на 3,5;
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 № 75-п
, от 11.12.2008 № 252-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6) части денежного вознаграждения при уходе в отпуск - в размере 1 месячного фонда оплаты труда, размер которого определяется из расчета:
суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год и на основе приложений 1
, 2
и выплат, установленных в абзацах 1
) - 2) подпункта 1.1
по соответствующим должностям, деленных на 12.
(абзац 6 введен постановлением
Правительства ХМАО - Югры от 11.12.2008 № 252-п)
1.2. В отношении муниципальных служащих нормативы определяются (складываются) из:
суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, которая определяется из расчета на год на основе приложений 3
- 12
;
суммы средств, направляемых дополнительно сверх выплаты должностных окладов, для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере:
(в ред. постановления
Правительства ХМАО - Югры от 07.05.2009 № 103-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 26136 рублей;
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 № 75-п
, от 11.12.2008 № 252-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ В поселениях │
├───┬──────────────┬──────────────┬───────────────────────────────────────┤
│ № │ Наименование │Функциональные│ Численность населения (чел.) │
│п/п│ должностей │ признаки/ ├─────┬─────┬─────┬─────┬─────┬────┬────┤
│ │ │ группы │свыше│ от │ от │ от │ от │ от │ до │
│ │ │ │30000│20000│15000│10000│4000 │1000│1000│
│ │ │ │ │ до │ до │ до │ до │ до │ │
│ │ │ │ │30000│20000│15000│10000│4000│ │
├───┼──────────────┼──────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├───┼──────────────┼──────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┤
│1 │Главный │специалист/ │1943 │1943 │1870 │1808 │1808 │1808│1808│
│ │специалист │старшая │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┤
│2 │Ведущий │специалист/ │1784 │1784 │1784 │1784 │1784 │1784│1784│
│ │специалист │старшая │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┤
│3 │Главный │обеспечивающий│1771 │1771 │1771 │1771 │1771 │1771│1771│
│ │специалист │специалист/ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │старшая │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┤
│4 │Ведущий │обеспечивающий│1759 │1759 │1759 │1759 │1759 │1759│1759│
│ │специалист │специалист/ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │старшая │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┤
│5 │Специалист 1 │специалист/ │1747 │1747 │1747 │1747 │1747 │1747│1747│
│ │категории │младшая │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┤
│6 │Специалист 2 │специалист/ │1734 │1734 │1734 │1734 │1734 │1734│1734│
│ │категории │младшая │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┤
│7 │Специалист │специалист/ │1728 │1728 │1728 │1728 │1728 │1728│1728│
│ │ │младшая │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┤
│8 │Специалист 1 │обеспечивающий│1722 │1722 │1722 │1722 │1722 │1722│1722│
│ │категории │специалист/ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │младшая │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┤
│9 │Специалист 2 │обеспечивающий│1697 │1697 │1697 │1697 │1697 │1697│1697│
│ │категории │специалист/ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │младшая │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼─────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────┼────┤
│10 │Специалист │обеспечивающий│1624 │1624 │1624 │1624 │1624 │1624│1624│
│ │ │специалист/ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │младшая │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────────┴──────────────┴─────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────┴────┘