ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
САВИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА
РЕШЕНИЕ
от 20 мая 2010 г. № 18
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Решением Савинского районного Совета депутатов от 19.08.2010 № 33 принят новый Устав Савинского муниципального района. Нормы статьи 19 старого Устава соответствуют нормам статьи 23 нового Устава.
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Ивановской области от 23.06.2008 № 72-ОЗ "О муниципальной службе в Ивановской области", на основании статьи 19
Устава Савинского муниципального района Савинский районный Совет решил:
1. Утвердить порядок
проведения конкурса на замещение должности главы администрации Савинского муниципального района (приложение № 1).
2. Утвердить условия контракта для главы администрации Савинского муниципального района в форме
проекта контракта, заключаемого с главой администрации Савинского муниципального района (приложение № 2).
3. Условия конкурса на замещение должности главы администрации муниципального района, проект
контракта, заключаемого с главой администрации, подлежат опубликованию в газете "Знамя".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.
Глава Савинского
муниципального района
В.П.МАТВИЕНКО
Приложение № 1
к решению
Савинского районного Совета
от 20.05.2010 № 18
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ САВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок проведения конкурса на замещение должности главы администрации Савинского муниципального района (далее - Порядок) устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение должности главы администрации Савинского муниципального района (далее - Конкурс).
1.2. Целью Конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов на замещение должности главы администрации Савинского муниципального района (далее - глава администрации) из числа претендентов, представивших документы для участия в Конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения Конкурса.
1.3. Основными принципами Конкурса являются: создание равных условий для всех кандидатов, объективность оценки и единство требований ко всем лицам, принимающим участие в Конкурсе.
2. Условия Конкурса
6.1. Настоящий контракт может быть расторгнут в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законодательством
о муниципальной службе и др. законами.
6.2. Полномочия главы администрации прекращаются в связи с истечением срока контракта либо досрочно в случае:
1) смерти;
2) отставки по собственному желанию;
3) расторжения контракта в соответствии с частью 11 ст. 37 ФЗ от 06.10.2003 № 131-ФЗ;
4) отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ;
5) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
6) признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;
7) вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда;
8) выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;
9) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного самоуправления;
10) призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
11) преобразования муниципального образования, осуществляемого в соответствии с частями 3, 4 - 7 статьи 13 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" от 06.10.2003, а также в случае упразднения муниципального образования;
12) утраты поселением статуса муниципального образования в связи с его объединением с городским округом;
13) увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ муниципального образования или объединения поселения с городским округом.
6.3. Настоящий контракт с главой администрации может быть расторгнут по соглашению Сторон или в судебном порядке на основании заявления:
1) представительного органа муниципального образования или главы муниципального образования - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 настоящей статьи;
2) высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных частью 9 настоящей статьи;
3) главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления и (или) органами государственной власти субъекта Российской Федерации.
6.4. Настоящий контракт с главой администрации может быть расторгнут по инициативе Работодателя в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, в том числе по:
а) организации обеспечения гарантированного предоставления муниципальных услуг на территории поселения;
б) своевременному внесению в Совет проекта местного бюджета на очередной финансовый год;
в) целевому и эффективному использованию средств местного бюджета;
г) выполнению нормативных правовых актов Совета;
д) соблюдению запрета, установленного законодательством Российской Федерации на занятие отдельными видами деятельности.
6.5. Каждая из Сторон вправе ставить перед другой Стороной вопрос об изменении (уточнении) или дополнении настоящего контракта, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту, в порядке, установленном для заключения контракта.
7. Иные положения
7.1. Споры, возникающие между Сторонами в связи с исполнением обязанностей по настоящему контракту, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.2. Настоящий контракт имеет обязательную юридическую силу для Сторон, может быть изменен только по согласию Сторон, путем подписания дополнительного соглашения к настоящему контракту.
7.3. По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
7.4. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания обеими Сторонами.
7.5. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, один из них находится у Работодателя, другой - у главы администрации.
Глава муниципального образования Глава администрации
________________________________ ________________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
________________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)
"___" ____________ 20___ г. "___" ____________ 20___ г.
Паспорт:
(место для печати) Серия _____ № __________________
Выдан __________________________
(кем, когда)
Адрес: _________________________ Адрес: _________________________
________________________________ ________________________________
