РЕШЕНИЕ
от 27 ноября 2009 г. № 15/г-Д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
(в ред. решения
Думы г. Братска
от 25.02.2011 № 203/г-Д)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", руководствуясь статьями 28
, 45
, 59
Устава муниципального образования города Братска, Дума города Братска решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке применения поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования города Братска.
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной депутатской комиссии по местному самоуправлению Шебедеву Т.Г.
Глава муниципального образования
(мэр) города Братска
С.В.СЕРЕБРЕННИКОВ
Утверждено
решением
Думы г. Братска
от 27 ноября 2009 года
№ 15/г-Д
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
(в ред. решения
Думы г. Братска
от 25.02.2011 № 203/г-Д)
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение о порядке применения поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования города Братска (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Уставом
муниципального образования города Братска и определяет виды и порядок применения поощрения муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования города Братска (далее - муниципальный служащий).
Раздел II. ВИДЫ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
2.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу к муниципальному служащему могут применяться следующие виды поощрения муниципального служащего:
1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
(в ред. решения
Думы г. Братска от 25.02.2011 № 203/г-Д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) награждение благодарственным письмом органа местного самоуправления муниципального образования города Братска (далее - орган местного самоуправления города Братска);
4) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления города Братска с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
5) представление к награждению государственными и областными наградами в случаях и в порядке, предусмотренных федеральным и областным законодательством.
Раздел III. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ПООЩРЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
3.1. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1
- 4 пункта 2.1
настоящего Положения принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления города Братска.
3.2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1
- 2 пункта 2.1
настоящего Положения принимается представителем нанимателя (работодателем) по собственной инициативе либо на основании представления непосредственного руководителя муниципального служащего.
3.3. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1
, 2
, 4 пункта 2.1
настоящего Положения, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Размеры единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1
, 4 пункта 2.1
настоящего Положения, а также стоимость ценного подарка не могут превышать размера месячного денежного содержания муниципального служащего.
3.4. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет производится при стаже муниципальной службы не менее 5 лет на день увольнения с муниципальной службы в размере трехмесячного денежного содержания.
(в ред. решения
Думы г. Братска от 25.02.2011 № 203/г-Д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается однократно.
(в ред. решения
Думы г. Братска от 25.02.2011 № 203/г-Д)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В документе, видимо, допущен пропуск текста: следует читать "устанавливаются решениями Думы муниципального образования города Братска".
3.5. Порядок награждения благодарственным письмом Думы муниципального образования города Братска, контрольно-счетной палаты муниципального образования города Братска, порядок награждения почетной грамотой Думы муниципального образования города Братска, контрольно-счетной палаты муниципального образования города Братска устанавливаются решениями Думы муниципального города Братска.
Порядок награждения благодарственным письмом мэра города Братска, администрации муниципального образования города Братска, порядок награждения почетной грамотой мэра города Братска, администрации муниципального образования города Братска устанавливаются постановлениями администрации муниципального образования города Братска.
3.6. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрения муниципального служащего.
3.7. Представление к награждению государственными наградами является высшей формой поощрения муниципального служащего и осуществляется с соблюдением порядка, установленного федеральным законодательством.
3.8. Представление к награждению областными наградами осуществляется с соблюдением порядка, установленного областным законодательством.
3.9. Объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения, награждение благодарственным письмом органа местного самоуправления города Братска, почетной грамотой органа местного самоуправления города Братска с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка производится представителем нанимателя (работодателем) либо по его поручению уполномоченным лицом в торжественной обстановке.
3.10. Не допускается применение поощрения к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.
3.11. Копия решения о поощрении муниципального служащего вносится в личное дело муниципального служащего, а соответствующая запись о поощрении муниципального служащего вносится в трудовую книжку муниципального служащего.
