Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Калужская область   КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОБНИНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 декабря 2008 г. № 1891-п О ПОРЯДКЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ОБНИНСКА, ПЕРЕШЕДШИХ НА РЕГИОНАЛЬНУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА (в ред. Постановлений Администрации г. Обнинска от 21.10.2009 № 1513-п, от 05.03.2010 № 257-п, от 18.04.2011 № 542-п, от 10.05.2011 № 673-п) В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РФ, Законом Калужской области от 07.05.2008 № 428-ОЗ "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений", пунктом 12 статьи 8 и пунктом 5 статьи 9 Устава муниципального образования "Город Обнинск" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Формировать ежегодно централизованный фонд стимулирования руководителей образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, за счет отчислений из фонда оплаты труда указанных учреждений в размере 4% фонда оплаты труда образовательных учреждений. 2. Утвердить Положение "О порядке и условиях формирования и распределения централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений города Обнинска" (приложение). 3. Признать утратившим силу постановление Администрации города Обнинска от 25.05.2007 № 684-п "Об установлении выплат стимулирующего характера, премировании и выплате материальной помощи руководителям муниципальных образовательных учреждений города Обнинска, переведенных на отраслевую систему оплаты труда". 4. Действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникающие с 01.09.2008. 5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации города по социальным вопросам Т.С.Попову. Глава Администрации города Н.Е.Шубин Приложение к Постановлению Администрации города Обнинска от 3 декабря 2008 г. № 1891-п ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ФОРМИРОВАНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННОГО ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ОБНИНСКА (в ред. Постановлений Администрации г. Обнинска от 21.10.2009 № 1513-п, от 05.03.2010 № 257-п, от 18.04.2011 № 542-п, от 10.05.2011 № 673-п) 1. Общие положения 1.1. Положение о порядке и условиях формирования и распределения централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений города Обнинска (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Калужской области от 07.05.2008 № 428-ОЗ "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений" в целях повышения материальной заинтересованности руководителей муниципальных образовательных учреждений в повышении качества и результативности управленческой деятельности, развитии творческой активности и инициативы, повышении качества предоставления образовательных услуг, стимулирования деятельности квалифицированных кадров в системе образования. 1.2. Настоящее Положение определяет: - порядок и условия установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных образовательных учреждений города Обнинска, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - руководитель образовательного учреждения); │нормативными требованиями │ │ │ │ │поставщиками в │ │ │ ├───────────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────────┼───────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────┤ │Обеспечение условий для │ │ │ │ │Выполнение государственного │ │Ежемесячно │ │организации │ │ │ │ │образовательного стандарта │ │ │ │образовательного процесса в│ │ │ │ │ │ │ │ │соответствии с действующими│ │ │ │ │ │ │ │ │нормативами │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────────┼───────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────┤ │Стабильное безаварийное │ │ │ │ │Отсутствие аварий в течение │ │Август │ │функционирование учреждения│ │ │ │ │учебного года │ │ │ ├───────────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────────┼───────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────┤ │Содержание пришкольной │ │ │ │ │Отсутствие замечаний по │ │Август │ │территории без замечаний │ │ │ │ │содержанию пришкольной │ │ │ │ │ │ │ │ │территории │ │ │ ├───────────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────────┼───────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────┤ │Целевое использование │ │ │ │Отсутствие предписаний │ │ │Январь (за │ │бюджетных средств │ │ │ │со стороны надзорных │ │ │финансовый год) │ │ │ │ │ │органов по итогам │ │ │ │ │ │ │ │ │ревизий (проверок) │ │ │ │ │ │ │ │ │финансово-хозяйственной│ │ │ │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ ├───────────────────────────┼───────────────┼───────────────────┼───────────────────┼───────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────────────────┼────────────────┤ │Результативная системная │ │ │ │ │Системное поступление │ │Февраль (за │ │работа по привлечению │ │ │ │ │внебюджетных средств на │ │финансовый год) │ │внебюджетных средств в │ │ │ │ │расчетный счет учреждения │ │ │ │учреждение │ │ │ │ │ │ │ │ ├───────────────────────────┴───────────────┴───────────────────┴───────────────────┴───────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────┤ │ 4.4.24. Исполнительская дисциплина руководителей образовательных учреждений города Обнинска │ │ │ │ (введен Постановлением Администрации г. Обнинска от 21.10.2009 № 1513-п) │ ├───────────────────────────┬───────────────┬───────────────────┬───────────────────┬───────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────────────────┬────────────────┤ │Участие в семинарах, │Результаты │ │ │ │ │ │ │ │совещаниях, ГМО, │проверки │ │ │ │ │ │ │ │конференциях. Подача │Управления │ │ │ │ │ │ │ │отчетной документации │общего │ │ │ │ │ │ │ │ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │Администрации │ │ │ │ │ │ │ │ │города по │ │ │ │ │ │ │ │ │итогам работы │ │ │ │ │ │ │ │ │за учебную │ │ │ │ │ │ │ │ │четверть │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителей │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │образовательных│ │ │ │ │ │ │ │ │учреждений │ │ │ │ │ │ │ │ │города Обнинска│ │ │ │ │ │ │ └───────────────────────────┴───────────────┴───────────────────┴───────────────────┴───────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────────────────┴────────────────┘ Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа также не опубликован. Постановление Администрации г. Обнинска от 03.12.2008 № 1891-п (ред. от 10.05.2011) "О порядке стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений города Обнинска, перешедших на региональную систему оплаты труда" (вместе с "Положением о порядке и условиях формирования и распределения централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений города Обнинска") Постановление Приложение. Положение о порядке и условиях формирования и распределения централизованного фонда стимулирования руководителей муниципальных образовательных учреждений города Обнинска 1. Общие положения 2. Порядок установления доплат, премий и поощрительных выплат 3. Установление доплат стимулирующего характера 4. Премирование, поощрительные выплаты Таблица. Условия премирования руководителей образовательных учреждений по итогам работы за месяц 4.4.1. Достижение обучающимися общеобразовательных учреждений высоких результатов обучения (в том числе по результатам ЕГЭ и другим, формам независимой оценки качества образования) 4.4.2. Результаты деятельности общеобразовательных учреждений за учебный год (по итогам рейтинга "Базовое и дополнительное образование") 4.4.3. Результативность участия обучающихся общеобразовательных учреждений в воспитательных мероприятиях муниципального и регионального уровня 4.4.4. Подготовка учреждением победителей, призеров (лауреатов) предметных олимпиад, конкурсов, конференций 4.4.5. Проведение учреждением открытых мероприятий высокого качества; мероприятий, повышающих авторитет и имидж общеобразовательного учреждения у учащихся, родителей, общественности 4.4.6. Организация и проведение на базе общеобразовательных учреждений мероприятий регионального и городского уровней 4.4.7. Охват обучающихся организованным горячим питанием 4.4.8. Систематическая деятельность, направленная на профилактику правонарушений среди несовершеннолетних, отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися образовательного учреждения 4.4.9. Эффективная деятельность по сохранению контингента обучающихся 4.4.10. Эффективная деятельность по подготовке образовательного учреждения к новому учебному году 4.4.11. Системная эффективная работа по созданию в учреждении безопасных условий образовательной деятельности 4.4.12. Организация каникулярного отдыха обучающихся, совершенствование форм и содержания отдыха, оздоровления, занятости детей, подростков 4.4.13. Обеспечение государственно-общественного характера управления учреждением 4.4.14. Отсутствие обоснованных обращений граждан в письменном виде по поводу конфликтных ситуаций, возникших в учреждении 4.4.15. Достижение образовательным учреждением или его руководителем призовых мест в смотрах (конкурсах) регионального и федерального уровней ("Лучшая школа Калужской области", "Лидер в образовании" и др.) 4.4.16. Участие педагогических работников в конкурсах профессионального мастерства ("Учитель года", "Самый классный классный", фестиваль методических служб, др.) 4.4.17. Участие педагогических работников в научно-практических конференциях, педагогических чтениях 4.4.17. Участие педагогических работников в научно-практических конференциях, педагогических чтениях 4.4.18. Публикации по распространению опыта работы общеобразовательного учреждения 4.4.19. Создание условий, мотивирующих работу внутришкольных методических служб 4.4.19. Создание условий, мотивирующих работу внутришкольных методических служб 4.4.20. Участие в спартакиаде и в других спортивных мероприятиях школьников города Обнинска 4.4.21. Активное использование в учебном процессе и управленческой деятельности информационных технологий 4.4.22. Системная и эффективная работа по развитию кадрового потенциала учреждения, обеспечение стабильности педагогического коллектива, привлечение и закрепление молодых специалистов 4.4.23. Системная и результативная работа по укреплению и развитию материально-технической и учебно-материальной базы образовательного учреждения (в том числе за счет привлечения внебюджетных средств), качественное обеспечение санитарно-гигиенических условий организации образовательной деятельности 4.4.24. Исполнительская дисциплина руководителей образовательных учреждений города Обнинска Действующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru