ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 2009 г. № 255
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
(2009-2013 ГОДЫ)"
(в ред. Постановлений Правительства Калужской области
от 23.09.2010 № 370
, от 08.11.2010 № 441
,
от 25.05.2011 № 285
)
В целях развития эффективной государственной гражданской службы Калужской области как устойчивого социально-правового института, формирования высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы, обеспечивающего эффективность государственного управления и успешное социально-экономическое развитие Калужской области, Правительство Калужской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить долгосрочную целевую Программу
"Развитие государственной гражданской службы Калужской области (2009-2013 годы)".
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
Утверждена
Постановлением
Правительства Калужской области
от 2 июля 2009 г. № 255
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАЛУЖСКОЙ
ОБЛАСТИ (2009-2013 ГОДЫ)"
(в ред. Постановлений Правительства Калужской области
от 23.09.2010 № 370
, от 08.11.2010 № 441
,
от 25.05.2011 № 285
)
Паспорт долгосрочной целевой Программы
"Развитие государственной гражданской службы
Калужской области (2009-2013 годы)"
┌────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐
│1. Наименование │Долгосрочная целевая программа "Развитие государственной│
│ │гражданской службы Калужской области (2009-2013 годы)" │
│ │(далее - Программа) │
├────────────────┼────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. Заказчик │Администрация Губернатора Калужской области │
│Программы │ │
│ │по вопросам государственной │годы │исполнительной│ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы │ │власти │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │Калужской │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │области │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────────────────────────────┴─────────────┴──────────────┴──────────────┴─────────────┴────┴───────┴──────┴──────┴──────┤
│ 6 │ Научно-методическое обеспечение развития и совершенствования государственной гражданской службы │
├────┼──────────────────────────────┬─────────────┬──────────────┬──────────────┬─────────────┬────┬───────┬──────┬──────┬──────┤
│6.1 │Формирование системы оценки │2010 год │Администрация │ │ │ │ │ │ │ │
│ │качества кадровой работы в │ │Губернатора │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственных органах │ │Калужской │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │области │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
│6.2 │Разработка методических │2009 год │Администрация │ │ │ │ │ │ │ │
│ │рекомендаций по проведению │ │Губернатора │ │ │ │ │ │ │ │
│ │аттестации гражданских │ │Калужской │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих │ │области │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
│6.3 │Разработка методических │После │Администрация │ │ │ │ │ │ │ │
│ │рекомендаций по порядку │принятия │Губернатора │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ведения реестра гражданских │нормативного │Калужской │ │ │ │ │ │ │ │
│ │служащих │правового │области │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │акта о │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ведении │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │реестра │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
│6.4 │Проведение оценки динамики │2011-2013 │Администрация │ │ 300,0│ -│ - │ 100,0│ 100,0│ 100,0│
│ │профессионального развития │годы │Губернатора │ │ │ │ │ │ │ │
│ │лиц, включенных в кадровый │ │Калужской │ │ │ │ │ │ │ │
│ │резерв │ │области │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
│6.5 │Организация социологических │2010 год, │Администрация │ │ 250,0│ -│ │ │ - │ 250,0│
│ │исследований по проблемам │2013 год │Губернатора │ │ │ │ │ │ │ │
│ │реформирования государственной│ │Калужской │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданской службы │ │области │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────┼──────────────┼──────────────┼─────────────┼────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
│6.6 │Проведение комплекса │2009-2013 │Администрация │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мероприятий по проблемам │годы │Губернатора │ │ │ │ │ │ │ │
│ │оценки деятельности │ │Калужской │ │ │ │ │ │ │ │
│ │гражданских служащих │ │области │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(анкетирование, семинары, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │подготовка методических │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │рекомендаций) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──────────────────────────────┴─────────────┴──────────────┴──────────────┼─────────────┼────┼───────┼──────┼──────┼──────┤
│ │Итого по Программе │ 38921,6│ -│10630,4│9430,4│9430,4│9430,4│
│(позиция в ред. постановления
Правительства Калужской области от 08.11.2010 № 441) │ │ │ │ │ │
│(см. текст в предыдущей редакции
) │ │ │ │ │ │ │
└────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┴────┴───────┴──────┴──────┴──────┘