ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ВОРКУТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2010 г. № 1382
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ВОРКУТА" ОТ 31.10.2007 № 1176 "ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ"
Согласно статье 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь постановлением
Правительства Республики Коми от 22.10.2010 № 356 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. № 241 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Коми", постановляю:
1. Утвердить должностные оклады
, оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов, служащих и высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений образования, изложить в редакции согласно приложению 1
к настоящему постановлению.
2. Внести в постановление
главы городского округа "Воркута" от 31 октября 2007 года № 1176 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования" следующие изменения и дополнения:
2.1. в пункте 1
:
2.1.1. дополнить
новым подпунктом 8 следующего содержания:
"8) Порядок регулирования уровня заработной платы руководителя и заместителей руководителя муниципального учреждения образования согласно приложению № 8;";
2.1.2. подпункт 8
считать подпунктом 9, в котором слова "приложению № 8" заменить словами "приложению № 9";
2.2. дополнить
новым приложением № 8 в редакции согласно приложению 2
к настоящим изменениям;
2.3. приложение № 8
, утвержденное постановлением, считать приложением № 9;
2.4. позицию 2 пункта 4
таблицы выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования приложения № 3, утвержденных постановлением, изложить в следующей редакции:
"
┌────┬──────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ 2. │Педагогическим работникам за проведение│ до 50 │
│ │внеклассной работы (за исключением внеклассной│ │
│ │работы по физическому воспитанию) в учреждениях│ │
│ │образования │ │
│ │(в целом на учреждение не более 100% к должностным│ │
│ │окладам, окладам (ставкам заработной платы)│ │
│ │тарифным ставкам) │ │
└────┴──────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
";
2.4.1. дополнить
позицией 2(1) следующего содержания:
┌────┬──────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│2(1)│Педагогическим работникам за проведение│ до 50 │
│ │внеклассной работы по физическому воспитанию в│ │
│ │учреждениях образования │ │
│ │(в целом на учреждение не более 100% к должностным│ │
│ │окладам, окладам (ставкам заработной платы)│ │
│ │тарифным ставкам) │ │
└────┴──────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
";
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя руководителя администрации муниципального образования городского округа "Воркута" А.А.Кочергина и заместителя руководителя администрации муниципального образования городского округа "Воркута" А.А.Замедянского.
Глава городского округа
<**> Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
2. Оклад, определенный в пункте 1
настоящего раздела, устанавливается по перечисленным профессиям рабочих, имеющих не менее 6 квалификационного разряда согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника.
3. Оклад, определенный в пункте 1
настоящего раздела, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада, определенного в пункте 1
настоящего раздела, решается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
4. Порядок отнесения рабочих общеотраслевых профессий к высококвалифицированным определяется на основании пункта 2 приложения № 2, утвержденного постановлением главы муниципального образования городского округа "Воркута" от 25.09.2008 № 1001 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений".
Приложение 2
к Постановлению
главы
от 29 октября 2010 г. № 1382
ПОРЯДОК
РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
И ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
1. Руководителю, заместителям руководителя муниципального учреждения образования (далее - учреждение) устанавливается кратность среднемесячной заработной платы к среднемесячной заработной плате работников учреждения (далее - коэффициент кратности) в зависимости от среднемесячной численности работников учреждения в следующих размерах:
┌────┬────────────────────────────┬─────────────────────────────────┐
│ № │Среднемесячная численность│ Коэффициент кратности │
│п/п │работников учреждения (чел.)├────────────────┬────────────────┤
│ │ │для руководителя│для заместителей│
│ │ │ │ руководителя │
├────┼────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 1. │До 50 (включительно) │ до 3,0 │ до 2,5 │
├────┼────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 2. │От 51 до 100 (включительно) │ до 3,5 │ до 3,0 │
├────┼────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 3. │От 101 до 150 (включительно)│ до 4,0 │ до 3,5 │
├────┼────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 4. │От 151 до 200 (включительно)│ до 4,5 │ до 4,0 │
├────┼────────────────────────────┼────────────────┼────────────────┤
│ 5. │От 201 и выше │ до 5,0 │ до 4,5 │
└────┴────────────────────────────┴────────────────┴────────────────┘
2. Условие о коэффициенте кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения является обязательным для включения в трудовой договор.
3. Коэффициентами кратности для руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения является соотношение их среднемесячной заработной платы по их основным должностям (руководителя, заместителя руководителя) к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (за исключением руководителя).
4. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения, а также руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы (тарифные ставки) с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера независимо от источников финансирования, за счет которых осуществляются данные выплаты.
5. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом начальника Управления образования администрации муниципального образования городского округа "Воркута" (далее - Управление), приказом руководителя Департамента социально-культурных и дошкольных образовательных учреждений администрации муниципального образования городского округа "Воркута" (далее - Департамент) в соответствии с утвержденным положением с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
6. Управление (Департамент) осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителей учреждений к среднемесячной заработной плате работников учреждений, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
7. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения предельных значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 1
настоящего Порядка.
8. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, указанного в пункте 1
настоящего Порядка.
