АДМИНИСТРАЦИЯ НИЖНЕИНГАШСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 2010 г. № 672
О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В соответствии с Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", в соответствии с Распоряжением
Правительства Красноярского края от 22.06.2010 № 528-р постановляю:
1. Утвердить новые системы
оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, принимающих участие в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, отличные от тарифной системы оплаты труда, согласно приложению.
2. Контроль за выполнением Постановления возложить на первого заместителя главы администрации района Пантелееву Т.В.
3. Постановление подлежит опубликованию в газете "Нижнеингашский вестник".
4. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Глава
администрации района
А.А.КРИВОШЕЕВ
Приложение
О НОВЫХ СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Статья 1. Основные понятия
1. Новая система оплаты труда работников учреждений (далее - новая система оплаты труда) включает в себя следующие элементы оплаты труда:
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
2. Новая система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, для работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Постановлением.
3. Новая система оплаты труда устанавливается с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) примерных положений об оплате труда работников учреждений по ведомственной принадлежности с учетом видов экономической деятельности;
д) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
е) мнения представительного органа работников.
4. Примерные положения об оплате труда работников учреждений по ведомственной принадлежности с учетом видов экономической деятельности утверждаются администрацией района.
5. Для работников учреждений, осуществляющих переданные полномочия Российской Федерации, система оплаты труда устанавливается в соответствии с настоящим Постановлением в пределах бюджетных ассигнований, предоставляемых из краевого бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
6. Для работников учреждений, с которыми для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, заключаются срочные трудовые договоры, и оплата труда по которым полностью осуществляется за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, система оплаты труда устанавливается в соответствии с настоящим Постановлением в пределах указанных средств.
7. Заработная плата работников учреждений увеличивается (индексируется) с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги.
8. Работникам учреждений в случаях, установленных настоящим Постановлением, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.
Статья 2. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы
└───┴────────────────────────────────┴─────────────────────────┴──────────┘
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌───┬─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ № │ Тип (вид) учреждения │ Группы по оплате труда │
│п/п│ │ руководителей учреждений │
│ │ │ (по сумме баллов) │
│ │ ├──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ │ I │ II │ III │ IV │
├───┼─────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼─────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│1 │Дошкольные учреждения │свыше │от 251│от 151│до 150│
│ │ │350 │до 350│до 250│ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│2 │Общеобразовательные учреждения │свыше │от 351│от 201│до 200│
│ │(начального общего, основного общего, │500 │до 500│до 350│ │
│ │среднего (полного) общего образования) │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
Приложение 3
к Постановлению
администрации района
от 23 июля 2010 г. № 672
ПРЕДЕЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ
ОБЪЕМА СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ
┌───┬────────────────────────────────────────────┬────────────────────────┐
│ № │ Учреждения │ Предельное количество │
│п/п│ │ должностных окладов │
│ │ │руководителя учреждения,│
│ │ │ подлежащих │
│ │ │ централизации, в год │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼────────────────────────────────────────────┼────────────────────────┤
│1 │Учреждения, подведомственные администрации │до 45 │
│ │района в области образования │ │
└───┴────────────────────────────────────────────┴────────────────────────┘
