КАДОШКИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 28 декабря 2004 г. № 53
ОБ ОСНОВАХ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАДОШКИНСКОГО РАЙОНА
Руководствуясь ст. 143 Трудового кодекса Российской Федерации, Кадошкинский районный Совет депутатов решает:
Утвердить Положение
об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Кадошкинского района (Приложение № 1).
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
Председатель
районного Совета депутатов
Ш.Ш.МАНГУТОВ
Утверждено
решением сессии
районного Совета депутатов
от 28 декабря 2004 г. № 53
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСНОВАХ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАДОШКИНСКОГО РАЙОНА
Настоящее положение регулирует отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений Кадошкинского района (далее - работников муниципальных учреждений), в следующих видах экономической деятельности:
- здравоохранение;
- обеспечение общественного порядка и безопасности;
- образование;
- организация отдыха и развлечений, культура и спорт.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Действие настоящего положения не распространяется на отношения по оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности категории "А" и муниципальных служащих.
3. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений, установленная настоящим Положением, применяется при организации оплаты руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров с особенностями, установленными администрацией Кадошкинского района.
4. Организация оплаты труда работников муниципальных учреждений осуществляется в соответствии с системами оплаты труда по видам экономической деятельности (согласно приложениям № 1, № 2, № 3 - не приводятся).
Система оплаты труда по видам экономической деятельности основывается на единой тарифной сетке по оплате труда работников муниципальных учреждений (далее - единая тарифная сетка) с применением стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других).
Единая тарифная сетка включает в себя тарифные ставки (оклады), тарифные коэффициенты и тарифные разряды, состоит из 18 разрядов работ (профессий, должностей) с установлением коэффициента кратности - между 1 разрядом и 18 разрядом в размере не менее 4,5.
По решению администрации Кадошкинского района для оплаты труда работников муниципальных учреждений может применяться иная система оплаты труда, отличная от тарифной системы.
5. Администрация Кадошкинского района в сфере организации оплаты труда работников муниципальных учреждений:
- утверждает в соответствии с настоящим Положением единую тарифную сетку и тарифные ставки (оклады) единой тарифной сетки работников муниципальных учреждений, не менее федеральных ставок (окладов);
- принимает решение об установлении и повышении тарифной ставки (оклада) первого разряда;
- принимает решение об установлении и повышении должностных окладов работников муниципальных учреждений, в которых применяется иная система оплаты труда, отличная от тарифной системы;
- утверждает положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, в том числе условия и порядок применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и других), включая оплату труда в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- устанавливает порядок присвоения работникам муниципальных учреждений тарифных разрядов (квалификационных категорий);
- определяет порядок и сроки проведения аттестации работников муниципальных учреждений для присвоения тарифных разрядов (квалификационных категорий);
- определяет перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов единой тарифной сетки;
- осуществляет иные действия, необходимые для реализации настоящего положения.
