АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2008 г. № 606
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
администрации Тульской области
от 13.05.2011 № 342)
В целях внедрения новой системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта и дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Тульской области, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Тульской области от 28 декабря 2004 года № 497-ЗТО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тульской области", на основании статьи 34
Устава (Основного Закона) Тульской области администрация Тульской области постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта и дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Тульской области (приложение).
2. Признать утратившим силу Постановление
администрации Тульской области от 20.09.2005 № 680 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работникам государственных учреждений физической культуры и спорта Тульской области".
3. Управлению пресс-службы администрации Тульской области (Ивченко И.Л.) опубликовать Постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу с 1 декабря 2008 года.
Губернатор Тульской области
В.Д.ДУДКА
Приложение
к Постановлению администрации
Тульской области
от 30.09.2008 № 606
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
администрации Тульской области
от 13.05.2011 № 342)
1. Общие положения
Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта и дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Тульской области (далее - Положение) разработано в целях внедрения новой системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта и дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности Тульской области (далее - учреждение).
Система оплаты труда работников учреждения включает в себя:
рекомендуемые минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утверждаемых в установленном порядке, а также рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утверждаемым в установленном порядке, за счет всех источников финансирования, и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
2. Порядок и условия оплаты труда работников
├──────────────────────────────┬────────────────────────┬───────────────────────────┤
│1. Проведение │до 70 процентов оклада │Тренер-преподаватель │
│учебно-тренировочного процесса│за одного занимающегося │Тренер по спорту │
│с победителями и призерами │ │ │
│Олимпийских, Параолимпийских и│ │ │
│Сурдоолимпийских игр, │ │ │
│чемпионатов, первенств, Кубков│ │ │
│мира, Европы │ │ │
├──────────────────────────────┼────────────────────────┼───────────────────────────┤
│2. Проведение учебно- │до 40 процентов оклада │Тренер-преподаватель │
│тренировочного процесса с │за одного занимающегося │Тренер по спорту │
│победителями и призерами │ │ │
│чемпионатов, первенств, │ │ │
│спартакиад, Кубков России │ │ │
├──────────────────────────────┼────────────────────────┼───────────────────────────┤
│3. Проведение учебно- │до 20 процентов оклада │Тренер-преподаватель │
│тренировочного процесса с │за одного занимающегося │Тренер по спорту │
│победителями и призерами │ │ │
│чемпионатов, первенств, │ │ │
│спартакиад ЦФО, Тульской │ │ │
│области │ │ │
├──────────────────────────────┴────────────────────────┴───────────────────────────┤
│ 2. Единовременные выплаты │
├──────────────────────────────┬────────────────────────┬───────────────────────────┤
│4. За 1 - 6 места, занятые │до 300 процентов оклада │Тренер-преподаватель │
│спортсменом на Олимпийских, │за одного спортсмена │Тренер по спорту │
│Параолимпийских, │ │Спортсмен-инструктор │
│Сурдоолимпийских играх, ├────────────────────────┼───────────────────────────┤
│1 - 3 места, занятые │до 150 процентов оклада │Работники основного │
│спортсменом на чемпионатах, │за одного спортсмена │персонала, специалисты │
│первенствах, Кубках мира, │ │ │
│Европы │ │ │
├──────────────────────────────┼────────────────────────┼───────────────────────────┤
│5. За 1 - 3 места, занятые │до 150 процентов оклада │Тренер-преподаватель │
│спортсменом на чемпионатах, │за одного спортсмена │Тренер по спорту │
│первенствах, спартакиадах, │ │Спортсмен-инструктор │
│Кубках России ├────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │до 70 процентов оклада │Работники основного │
│ │за одного спортсмена │персонала, специалисты │
├──────────────────────────────┼────────────────────────┼───────────────────────────┤
│6. За 1 - 3 места, занятые │до 30 процентов оклада │Тренер-преподаватель │
│спортсменом на чемпионатах, │за одного спортсмена │Тренер по спорту │
│первенствах, спартакиадах, │ │Спортсмен-инструктор │
│Кубках ЦФО, Тульской области ├────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │до 15 процентов оклада │Работники основного │
│ │за одного спортсмена │персонала, специалисты │
└──────────────────────────────┴────────────────────────┴───────────────────────────┘
