АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 10 марта 2010 г. № 260
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ
И ИСПОЛНЕНИЯ ПЛАНА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ,
ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени
от 10.11.2010 № 1255
, от 24.02.2011 № 243
)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением
Тюменской городской Думы от 29.10.2009 № 375 "О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени", руководствуясь статьей 58
Устава города Тюмени:
1. Утвердить Положение
о порядке формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Признать утратившими силу:
а) распоряжение
Администрации города Тюмени от 22.12.2003 № 5832 "О порядке предоставления дополнительных гарантий и иных выплат муниципальным служащим Администрации города Тюмени";
б) распоряжение
Администрации города Тюмени от 28.10.2005 № 1049-рк "О внесении изменений, дополнений в приложение к распоряжению Администрации города Тюмени от 22.12.2003 № 5832";
в) распоряжение
Администрации города Тюмени от 14.04.2006 № 746-рк "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 22.12.2003 № 5832";
г) распоряжение
Главы города Тюмени от 25.04.2007 № 74-рг "О внесении изменений в распоряжение Администрации города Тюмени от 22.12.2003 № 5832".
Глава Администрации города
Е.В.КУЙВАШЕВ
Приложение
к распоряжению
от 10.03.2010 № 260
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ ПЛАНА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
И СТАЖИРОВКИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени
от 10.11.2010 № 1255
, от 24.02.2011 № 243
)
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
города Тюмени, решением
Тюменской городской Думы от "О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени".
1.2. Настоящее Положение определяет порядок формирования, утверждения и исполнения плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени.
1.3. Целью профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени является постоянное и гарантированное обеспечение уровня профессионального образования, соответствующего содержанию и объему полномочий по должности муниципальной службы, повышение эффективности управленческой деятельности органов и должностных лиц Администрации города Тюмени.
1.4. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих Администрации города Тюмени организуются и осуществляются на основании следующих основных принципов:
а) непрерывность и обязательность профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих как неотъемлемой части исполнения должностных обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями по должности муниципальной службы;
б) обеспечение опережающего характера обучения с учетом перспектив развития городского округа город Тюмень, усложнения функций и полномочий Администрации города Тюмени, внедрения современных инновационных технологий, современных научных достижений;
в) целевая направленность профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих по направлению подготовки и специализации в соответствии с квалификационными требованиями по должности муниципальной службы;
г) дифференциация обязательных программ переподготовки, повышения квалификации и стажировки в зависимости от групп должностей муниципальной службы и профессиональной специализации.
1.5. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих осуществляются в форме обучения с отрывом от работы или без отрыва, а также в форме дистанционного обучения.
1.6. Требования к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировки муниципальных служащих определяются в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных, гражданских служащих Российской Федерации".
1.7. Финансирование расходов, связанных с профессиональной переподготовкой, повышением квалификации и стажировкой муниципальных служащих Администрации города Тюмени, осуществляется за счет средств бюджета города Тюмени.
2. Порядок формирования, утверждения и исполнения плана
профессиональной переподготовки, повышения квалификации
и стажировки муниципальных служащих
2.1. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени осуществляется на основе размещения муниципального заказа.
2.2. Муниципальный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих Администрации города Тюмени формируется в соответствии с ведомственной целевой программой развития муниципальной службы в Администрации города Тюмени, с учетом индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих.
2.3. Индивидуальные планы профессионального развития муниципальных служащих разрабатываются управлением муниципальной службы и кадровой работы административного департамента Администрации города Тюмени сроком на три года и утверждаются заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента.
2.4. Территориальные, отраслевые (функциональные) органы Администрации города Тюмени ежегодно в срок до 1 марта текущего года представляют в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) предложения по планированию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировке муниципальных служащих Администрации города Тюмени на очередной календарный год по установленной форме
согласно приложению 1 к настоящему Положению.
2.5. Административный департамент ежегодно до 1 апреля текущего года на основании предложений территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени формирует проект плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих Администрации города Тюмени на очередной календарный год (далее - План). План утверждается распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента.
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 24.02.2011 № 243)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.6. Административный департамент доводит План до сведения территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени.
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 10.11.2010 № 1255)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.7. Исключен. - Распоряжение
Администрации города Тюмени от 10.11.2010 № 1255.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.8. Административный департамент на основании Плана готовит проект ведомственной целевой программы развития муниципальной службы.
(в ред. распоряжения
Администрации города Тюмени от 10.11.2010 № 1255)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.9. Административный департамент в соответствии с утвержденными Планом и ведомственной целевой программой развития муниципальной службы, решением Тюменской городской Думы об утверждении бюджета города Тюмени на очередной финансовый год и плановый период:
а) формирует группы обучающихся (либо перечень муниципальных служащих, обучающихся вне группы);
б) обеспечивает заключение договоров (муниципальных контрактов) на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и контролирует их исполнение.
2.10. Территориальные, отраслевые (функциональные) органы Администрации города Тюмени:
а) обеспечивают направление (командирование) муниципальных служащих в образовательные учреждения для прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
б) в случае необходимости направляют предложения в административный департамент о замене кандидатуры на обучение и (или) изменении тематики обучения в срок не позднее десяти рабочих дней до даты начала занятий;
в) исключен. - Распоряжение
Администрации города Тюмени от 10.11.2010 № 1255.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.11. Прекращение муниципальными служащими Администрации города Тюмени муниципальной службы является основанием для прекращения их обучения в рамках ведомственной целевой программы развития муниципальной службы.
2.12. На время профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки за муниципальными служащими сохраняется место работы (должность) и денежное содержание в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.
2.13. При прохождении профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки за пределами города Тюмени муниципальным служащим производится оплата проезда к месту учебы, стажировки и обратно, проживания, а также командировочных расходов в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами города Тюмени.
2.14. Контроль за прохождением профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальными служащими Администрации города Тюмени, а также контроль за выполнением образовательными учреждениями условий договора (муниципального контракта) на предоставление услуг по профессиональной переподготовке и повышению квалификации осуществляет административный департамент и территориальные, отраслевые (функциональные) органы Администрации города Тюмени.
Приложение 1
к Положению
Информация
по планированию переподготовки, повышения квалификации
и стажировки муниципальных служащих на 20_____ год
______________________________________________________
(наименование территориальных, отраслевых
(функциональных) органов Администрации города Тюмени)
┌───────┬──────────┬──────────┬──────────┬──────────┬──────────┬─────────┬─────────┬──────────┬─────────┐
│ ФИО │Замещаемая│ Вид │ Направ- │Примерная │ Место │ Время │Примерная│ Учится │Аспиран- │
│ │должность │обучения: │ ление │ тема │обучения, │обучения │стоимость│(название │ тура │
│ │ │ перепод- │обучения *
│(название)│стажировки│(прибли- │обучения │ ВУЗа, │(название│
│ │ │ готовка │ │ семинара │ (город, │зительная│ │факультет,│ ВУЗа, │
│ │ │ (ПП), │ │ │ВУЗ и пр.)│ дата) │ │специаль- │кафедра) │
│ │ │повышение │ │ │ │ │ │ ность, │ │
│ │ │ квалифи- │ │ │ │ │ │ курс) │ │
│ │ │ кации │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ (ПК), │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │стажировка│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ (С) │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼─────────┼─────────┼──────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼─────────┼─────────┼──────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────┴──────────┴──────────┴──────────┴──────────┴──────────┴─────────┼─────────┼──────────┼─────────┤
│ИТОГО подлежит обучению по программам: переподготовки чел. │Итого: │ │ │
│ повышения квалификации чел. │руб. │ │ │
│ стажировки чел. │ │ │ │
└────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴─────────┴──────────┴─────────┘
*Виды направления обучения: информационно-аналитическое
организационно-экономическое
управленческое
планово-финансовое
правовое
другое
Приложение 2
к Положению
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении плана профессиональной переподготовки,
повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих
за 20_____ год
___________________________________________________________
(наименование территориальных, отраслевых (функциональных)
органов Администрации города Тюмени)
Исключена. - Распоряжение
Администрации города Тюмени от 10.11.2010 № 1255.
(см. текст в предыдущей редакции
)
