ЧЕБОКСАРСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 14 апреля 2011 г. № 154
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА
ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
(в ред. Решения
Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР
от 26.05.2011 № 211)
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, принятым решением Чебоксарского городского Собрания депутатов от 30 ноября 2005 года № 40, Чебоксарское городское Собрание депутатов решило:
1. Утвердить Положение
об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления города Чебоксары, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (прилагается).
2. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
3. Опубликовать настоящее решение в Вестнике органов местного самоуправления города Чебоксары.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Чебоксарского городского Собрания депутатов по бюджету (А.О.Ладыков).
Глава города Чебоксары
Л.И.ЧЕРКЕСОВ
Утверждено
решением
Чебоксарского городского
Собрания депутатов
от 14.04.2011 № 154
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА
ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
(в ред. Решения
Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР
от 26.05.2011 № 211)
I. Общие положения
Настоящее Положение об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления города Чебоксары, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, определяет размеры и условия оплаты труда выборного должностного лица органа местного самоуправления города Чебоксары, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе.
Оплата труда выборного должностного лица органа местного самоуправления города Чебоксары, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее - выборное должностное лицо), состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячного денежного поощрения;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
ежеквартальной премии;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
доплаты к должностному окладу за ученую степень;
материальной помощи.
Выборному должностному лицу могут производиться иные выплаты на основании решения Чебоксарского городского Собрания депутатов.
II. Должностной оклад выборного должностного лица
Должностной оклад выборного должностного лица устанавливается в размере 25170 рублей в месяц.
(в ред. Решения
Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 26.05.2011 № 211)
(см. текст в предыдущей редакции
)
III. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты
выборного должностного лица
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за особые условия исполнения полномочий
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий устанавливается в размере 200% к должностному окладу.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.
3.2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
3.3. Ежемесячное денежное поощрение
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 0,2 должностного оклада.
(в ред. Решения
Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 26.05.2011 № 211)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:
┌─────────────────────────┬───────────┐
│ Стаж работы │ Надбавка │
│ │в процентах│
├─────────────────────────┼───────────┤
│от 1 года до 5 лет │ 10 │
├─────────────────────────┼───────────┤
│от 5 до 10 лет │ 15 │
├─────────────────────────┼───────────┤
│от 10 до 15 лет │ 20 │
├─────────────────────────┼───────────┤
│свыше 15 лет │ 30 │
└─────────────────────────┴───────────┘
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменений размера этой надбавки.
Основным документом для определения трудового стажа, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
3.5. Премирование
Ежеквартально выплачивается премия в размере 50 процентов от должностного оклада. Выплата премий осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты на соответствующий финансовый год.
При наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться премия по результатам работы за квартал, полугодие, девять месяцев, год и максимальным размером не ограничивается.
3.6. Единовременная выплата при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
Единовременная выплата к отпуску производится один раз в год по заявлению одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях использования отпуска по частям ее выплата производится по заявлению при использовании любой части отпуска.
В случае если в течение года право на отпуск не было реализовано, данная единовременная выплата производится в конце года.
3.7. Доплата к должностному окладу за ученую степень
и (или) ученое звание
Выборному должностному лицу, имеющему ученую степень и (или) ученое звание, производится доплата к должностному окладу в следующих размерах:
имеющим ученую степень кандидата наук, - надбавку в размере 10 процентов должностного оклада;
имеющим ученую степень доктора наук, - надбавку в размере 25 процентов должностного оклада;
имеющим ученое звание доцента, - надбавку в размере 10 процентов должностного оклада;
имеющим ученое звание профессора, - надбавку в размере 25 процентов должностного оклада.
3.8. Материальная помощь
Материальная помощь выплачивается ежегодно в размере одного должностного оклада.
Сверх сумм, указанных в первом абзаце, при наличии экономии по фонду оплаты труда дополнительно может быть выплачена материальная помощь в течение года в следующих случаях:
1) бракосочетание;
2) юбилейные даты;
3) рождение (усыновление, удочерение) ребенка;
4) причинение материального ущерба в результате стихийного бедствия, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на его жизнь, здоровье и имущество;
5) смерть близких родственников;
6) на получение услуг платной медицины и приобретения дорогостоящих лекарственных препаратов по медицинским показаниям;
7) по иным заслуживающим внимания обстоятельствам.
