БОЛЬШЕСЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 29 ноября 2007 г. № 299
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
БОЛЬШЕСЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. Решений Собрания представителей Большесельского
муниципального района от 17.12.2009 № 130
,
от 24.03.2011 № 221
)
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Ярославской области от 27 июня 2007 г. № 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" и Уставом
Большесельского муниципального района Собрание представителей Большесельского муниципального района
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе Большесельского муниципального района (приложение 1).
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Большесельские вести".
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по законодательству и вопросам местного самоуправления (председатель Тихомирова Л.П.).
Глава
Большесельского
муниципального района
М.В.СЛАПИК
к решению
Собрания представителей
Большесельского
муниципального района
от 29.11.2007 № 299
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В БОЛЬШЕСЕЛЬСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. Решений Собрания представителей Большесельского
муниципального района от 17.12.2009 № 130
,
от 24.03.2011 № 221
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Положения
5. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
6. Ведение Реестра муниципальных служащих осуществляется на бумажных носителях и на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.
Статья 32. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы Большесельского муниципального района
1. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;
2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
3) повышение квалификации муниципальных служащих;
4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.
Статья 33. Кадровый резерв на муниципальной службе Большесельского муниципального района
1. В Большесельском муниципальном районе создается кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы Большесельского муниципального района (далее - Кадровый резерв). Порядок зачисления муниципальных служащих (граждан) в Кадровый резерв и его ведения устанавливается настоящей статьей.
2. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе. Отбор кандидатов для зачисления в Кадровый резерв осуществляется по результатам проведения конкурса документов и (или) собеседования.
3. Создание Кадрового резерва должно обеспечить непрерывность, преемственность и эффективность деятельности органов местного самоуправления Большесельского муниципального района. К числу основных задач формирования Кадрового резерва относятся:
1) формирование качественного кадрового состава;
2) стимулирование повышения профессионализма, служебной активности;
3) своевременное замещение вакантных должностей;
4) обеспечение права на должностной рост;
5) целенаправленное повышение квалификации и переподготовка кандидатов, состоящих в Кадровом резерве.
4. Работа по формированию Кадрового резерва должна включать в себя:
1) определение потребности в кадрах;
2) подбор и изучение кандидатов на зачисление в резерв;
3) комплектование резерва кадров.
5. Ведение Кадрового резерва осуществляется администрацией Большесельского муниципального района в порядке, определенном главой Большесельского муниципального района. В положении о кадровом резерве устанавливаются основные принципы и порядок формирования Кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы Большесельского муниципального района.
6. Порядок формирования Кадрового резерва устанавливается через определение:
1) порядка формирования списков Кадрового резерва;
2) порядка учета лиц, зачисленных в Кадровый резерв;
3) требований, предъявляемых к кандидатам в Кадровый резерв;
4) порядка работы с Кадровым резервом;
5) порядка назначения кандидатов из Кадрового резерва на вакантные должности муниципальной службы и других вопросов, касающихся кадрового резерва.
7. Зачисление муниципальных служащих (граждан) в Кадровый резерв осуществляется постановлением главы Большесельского муниципального района. При этом вакантная должность муниципальной службы Большесельского муниципального района замещается муниципальным служащим (гражданином), состоящим в Кадровом резерве, по решению представителя нанимателя (работодателя). Представитель нанимателя (работодатель) вправе воспользоваться в случае необходимости Кадровым резервом, но он не обязан подбирать кандидатуры для замещения вакантных должностей только из состава Кадрового резерва.
При отказе муниципального служащего (гражданина), состоящего в Кадровом резерве, от предложенной должности муниципальной службы вакантная должность муниципальной службы замещается по конкурсу в соответствии со статьей 17
настоящего Положения.
IX. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ПРОГРАММЫ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БОЛЬШЕСЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Статья 34. Финансирование муниципальной службы Большесельского муниципального района
Финансирование муниципальной службы в Большесельском муниципальном районе осуществляется за счет средств районного бюджета.
Статья 35. Программы развития муниципальной службы Большесельского муниципального района
1. Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы, утверждаемыми Собранием представителей Большесельского муниципального района, и программами развития муниципальной службы Ярославской области, финансируемыми соответственно за счет средств районного бюджета и бюджета Ярославской области.
2. В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления Большесельского муниципального района в отдельных органах местного самоуправления муниципального образования могут проводиться эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанной в части 1 настоящей статьи
, устанавливаются нормативными правовыми актами Ярославской области и муниципальными правовыми актами Собрания представителей Большесельского муниципального района.
