МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2011 г. № 1068
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРИИ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ОТ 15.04.2010 № 1389
Мэрия города Ярославля
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление
мэрии города Ярославля от 15.04.2010 № 1389 "Об утверждении должностных инструкций руководителей структурных подразделений мэрии города Ярославля, обладающих правами юридического лица" следующие изменения:
1) в пункте 1
слова "приложения 1 - 13" заменить словами "приложения 1 - 14";
2) в пункте 3
слова "(Величко В.В.)" исключить;
3) в приложении 1
:
- в пункте 2
слова "непосредственно подчиняется первому заместителю мэра города Ярославля по вопросам развития жилищно-коммунального хозяйства и содержания территорий города" заменить словами "непосредственно подчиняется ему";
- в пункте 7
:
в подпункте 7.2
слова "и первого заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития жилищно-коммунального хозяйства и содержания территорий города" заменить словами "и заместителей мэра города Ярославля, координирующих работу территориальной администрации по курируемым направлениям деятельности";
в подпункте 7.5
:
в абзаце пятом
после слов "пресечению правонарушений" дополнить словами ", участие в деятельности по профилактике терроризма и экстремизма";
дополнить
абзацем следующего содержания:
"- участие территориальной администрации в реализации Закона
Ярославской области "Об организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав в Ярославской области.";
в подпункте 7.6
:
в абзаце восьмом
слово "названиями" заменить словом "наименованиями";
абзац четырнадцатый
признать утратившим силу;
в абзаце шестнадцатом
слова "и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав" исключить;
4) приложение 3
признать утратившим силу;
5) в приложении 5
:
- в пункте 2
слова "и 1000-летия" исключить;
- в пункте 7
:
в подпункте 7.2
слова "и 1000-летия" исключить;
абзац седьмой подпункта 7.5
признать утратившим силу;
в подпункте 7.6
:
абзац третий
признать утратившим силу;
абзац восьмой
изложить в следующей редакции:
"- ведению в установленном порядке реестров субъектов малого и среднего предпринимательства - получателей поддержки, актов о предоставлении муниципальной преференции, выданных разрешений на установку рекламных конструкций, муниципальных услуг, социально ориентированных некоммерческих организаций - получателей поддержки;";
абзац десятый
изложить в следующей редакции:
"- регулированию цен (тарифов) на услуги муниципальных предприятий и учреждений, а также тарифов на подключение к системе коммунальной инфраструктуры, тарифов организаций коммунального комплекса на подключение, надбавок к тарифам на товары и услуги организаций коммунального комплекса;";
6) в приложении 9 абзац пятый подпункта 7.6 пункта 7
изложить в следующей редакции:
"- в установленных законодательством пределах решение вопросов организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству над совершеннолетними гражданами, а также патронажа над совершеннолетними дееспособными гражданами;";
7) в приложении 10
в абзаце втором подпункта 7.6 пункта 7
слова "осуществление координации деятельности субъектов организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков;" исключить;
8) дополнить
приложением 14
(приложение).
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти.
3. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Первый зам. мэра
г. Ярославля
по вопросам
социально-экономического
развития города
С.Н.ЯСТРЕБОВ
Приложение
к постановлению
мэрии г. Ярославля
от 25.04.2011 № 1068
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ПО ВОПРОСАМ СЕМЬИ
И ДЕТСТВА МЭРИИ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. В соответствии с реестром
должностей муниципальной службы в Ярославской области должность начальника управления по вопросам семьи и детства мэрии города Ярославля (далее - Управление) относится к группе главных должностей муниципальной службы.
2. Начальник Управления назначается на должность муниципальной службы и освобождается от занимаемой должности мэром города Ярославля и непосредственно подчиняется заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры.
Начальник Управления является должностным лицом городского самоуправления.
3. Начальник Управления в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации; действующим законодательством Российской Федерации и Ярославской области; правовыми актами органов государственной власти и органов городского самоуправления; правилами внутреннего трудового распорядка; Положением об Управлении; настоящей должностной инструкцией.
4. Начальник Управления руководит деятельностью Управления, несет ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Управление Положением об Управлении и иными муниципальными правовыми актами.
II. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ
5. Начальник Управления:
5.1. Должен иметь:
- высшее профессиональное образование;
- стаж муниципальной службы (государственной службы) на ведущих должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
5.2. Должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации; Устав
Ярославской области, законы и иные нормативные правовые акты Ярославской области; Устав
города Ярославля и иные нормативные правовые акты органов городского самоуправления; служебные документы применительно к исполнению должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, методы организации труда и управления коллективом; процесс прохождения муниципальной службы; нормы делового общения; правила делового этикета; правила внутреннего трудового распорядка; порядок работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну; правила охраны труда и противопожарной безопасности.
5.3. Должен иметь навыки: управления персоналом; принятия и реализации управленческих решений; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов; работы во взаимодействии с государственными органами и органами местного самоуправления, организациями; планирования работы; организации служебного времени; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; требовательности, подбора и расстановки кадров; постановки задач перед подчиненными; предупреждения и разрешения проблемных ситуаций; ведения деловых переговоров, публичного выступления; пользования компьютерной техникой, оргтехникой; владения необходимыми программными продуктами.
III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
6. Начальник Управления обязан выполнять обязанности муниципального служащего, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, определенные статьями 12, 13 и 14 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также обязанности и ограничения, предусмотренные Федеральным законом "О противодействии коррупции".
7. Начальник Управления обязан:
7.1. Обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов органов государственной власти Российской Федерации, Ярославской области, органов городского самоуправления в деятельности Управления, а также их исполнение.
7.2. Обеспечивать выполнение поручений мэра города Ярославля и заместителя мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры.
7.3. Постоянно планировать, анализировать и совершенствовать деятельность Управления, вносить предложения по совершенствованию деятельности мэрии города по вопросам, входящим в компетенцию Управления, вести в установленном порядке отчетность Управления.
7.4. Организовывать:
- мониторинг изменений законодательства Российской Федерации, Ярославской области по вопросам, входящим в компетенцию Управления и их реализацию;
- подготовку изменений в действующие муниципальные правовые акты, а также подготовку необходимых новых муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- мониторинг применения действующих муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления, в том числе на предмет наличия коррупциогенных норм, внесение в них соответствующих изменений;
- подготовку вопросов, входящих в компетенцию Управления, на совещания, заседания координационных и совещательных органов, образуемых мэрией города, заседания муниципалитета города, его постоянных комиссий.
7.5. Обеспечивать:
- выполнение функций уполномоченного органа по профилактике раннего неблагополучия семей с несовершеннолетними детьми в городе Ярославле и по организации и обеспечению отдыха и оздоровления детей;
- условия для создания на территории города Ярославля межведомственного подхода в деятельности по профилактике раннего неблагополучия семей с несовершеннолетними детьми, осуществление анализа ситуации по социальному сиротству на территории города и информирование населения города о перечне услуг, предоставляемых семьям с несовершеннолетними детьми;
- разработку и реализацию мер по профилактике негативных проявлений в семье, детской среде, по вопросам профилактики безнадзорности, правонарушений несовершеннолетних и защиты их прав во взаимодействии с субъектами системы профилактики, органами территориального общественного самоуправления районов города Ярославля, общественными организациями;
- в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ярославской области, муниципальными правовыми актами реализацию на территории города комплекса мероприятий по осуществлению переданных государственных полномочий Ярославской области в сфере профилактики безнадзорности, правонарушений несовершеннолетних и защиты их прав в городе Ярославле, по обеспечению деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав.
7.6. Организовывать:
- работу по развитию консультативной помощи семье (психологической, медицинской, педагогической, правовой), осуществление мониторинга состояния защиты прав и интересов несовершеннолетних и прогноза тенденций ее развития;
- проведение мониторинга криминогенной ситуации в городе Ярославле, связанной с безнадзорностью (беспризорностью) и правонарушениями несовершеннолетних и нарушением прав несовершеннолетних детей;
- оказание помощи в жизнеустройстве несовершеннолетних, вернувшихся из учреждений уголовно-исполнительной системы или учебно-воспитательных учреждений закрытого типа, а также содействие в определении форм устройства других несовершеннолетних, находящихся в социально-опасном положении;
- осуществление контроля за условиями воспитания, обучения, содержания и обращения с несовершеннолетними в учреждениях системы профилактики безнадзорности, за своевременным представлением сведений органами и учреждениями, должностными лицами субъектов системы профилактики безнадзорности в соответствующие инстанции о выявленных безнадзорных или беспризорных несовершеннолетних, а также о детях, находящихся в социально-опасном положении, в целях защиты и восстановления их прав;
- обобщение и распространение положительного опыта работы по вопросам социальной политики, носящим межведомственный характер, профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, защиты их прав и охраняемых законом интересов несовершеннолетних на территории города Ярославля, разработку методических, аналитических и информационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- проведение городских мероприятий, направленных на решение вопросов, находящихся в компетенции Управления.
7.7. Проводить работу по мобилизационной подготовке, ведению воинского учета и бронированию.
7.8. Участвовать в работе коллегиальных органов мэрии, комиссиях и заседаниях муниципалитета.
7.9. Проводить кадровую политику в Управлении, способствующую повышению профессиональной компетенции и мотивации муниципальных служащих.
7.10. Организовывать процесс размещения Управлением муниципального заказа с соблюдением действующего законодательства, обеспечивая своевременное, эффективное, экономное и целевое расходование бюджетных средств.
7.11. Обеспечивать осуществление Управлением в установленном порядке функций главного администратора доходов бюджета города Ярославля и главного распорядителя бюджетных средств в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления.
7.12. Рассматривать обращения граждан и юридических лиц, принимать по ним необходимые меры, вести прием граждан и представителей организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
7.13. Рассматривать акты прокурорского реагирования, организовывать исполнение требований прокурора, судебных актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
7.14. Представлять интересы города Ярославля в хозяйственных обществах, акции (доли) которых находятся в собственности города Ярославля.
7.15. В пределах своей компетенции представлять интересы города Ярославля во взаимоотношениях с органами государственной власти Российской Федерации, Ярославской области, другими организациями, обеспечивать защиту прав и интересов города Ярославля в судебных инстанциях по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
7.16. Обеспечивать выполнение Управлением иных функций, определенных Положением об Управлении, иными муниципальными правовыми актами.
8. При взаимодействии в связи с исполнением должностных обязанностей с другими муниципальными служащими, гражданами и организациями начальник Управления должен соблюдать нормы служебной этики.
IV. ПРАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
9. Начальник Управления пользуется правами и гарантиями муниципального служащего, установленными статьями 11 и 23 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также законодательством Ярославской области и Уставом
города Ярославля.
10. Начальник Управления при исполнении возложенных должностных обязанностей в пределах своей компетенции:
- осуществляет взаимодействие с руководителями структурных подразделений мэрии, органов государственной власти Ярославской области, организаций;
- без доверенности представляет интересы мэрии города Ярославля в судебных органах;
- запрашивает и получает от структурных подразделений, должностных лиц мэрии справочные и иные материалы, необходимые для выполнения своих обязанностей;
- издает приказы в пределах, установленных Положением об Управлении, настоящей должностной инструкцией;
- пользуется иными правами, предусмотренными в отношении его Положением об Управлении, иными муниципальными правовыми актами.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" в порядке, установленном трудовым законодательством.
12. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
