ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2008 г. № 330
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
ОБ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ НА
ТЕРРИТОРИИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Губернатора ЯО от 07.07.2008 № 498
,
от 01.04.2009 № 138
,
Распоряжения
Губернатора ЯО от 03.05.2011 № 168-р)
В целях создания условий для реализации на территории Ярославской области возможности прохождения альтернативной гражданской службы, в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2004 г. № 256 "Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Образовать областную комиссию по вопросам прохождения альтернативной гражданской службы на территории Ярославской области и утвердить ее состав
(прилагается).
2. Утвердить прилагаемые:
- Положение
об областной комиссии по вопросам прохождения альтернативной гражданской службы на территории Ярославской области;
- Порядок
доведения до работодателя приказа заместителя Губернатора области, курирующего вопросы организации прохождения альтернативной гражданской службы на территории области, об определении периода, не засчитанного в срок альтернативной гражданской службы, и приказа должностного лица об увольнении гражданина с альтернативной гражданской службы.
3. Поручить заместителю Губернатора области Костину В.Г. в установленном порядке подписывать приказы, связанные с вопросами прохождения альтернативной гражданской службы на территории области.
(в ред. Постановления
Губернатора ЯО от 01.04.2009 № 138)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Признать утратившими силу постановления Губернатора области:
от 17.08.2004 № 584
"О мерах по реализации законодательства об альтернативной гражданской службе на территории Ярославской области";
от 24.05.2005 № 296
"О внесении изменений в постановление Губернатора области от 17.08.2004 № 584";
от 19.12.2005 № 852
"О внесении изменений в постановление Губернатора области от 17.08.2004 № 584".
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.
(в ред. Постановления
Губернатора ЯО от 01.04.2009 № 138)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6. Постановление вступает в силу с момента подписания.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
Утвержден
постановлением
Губернатора области
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
4.1. Состав комиссии утверждается Губернатором области.
4.2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода.
4.3. Решения комиссии оформляются протоколом.
4.4. Распределение и утверждение обязанностей между членами комиссии производится председателем комиссии.
4.5. Материально-техническое, информационное, аналитическое сопровождение работы комиссии, а также подготовку материалов к заседанию комиссии и доведение ее решений до исполнителей осуществляет департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области.
Утвержден
постановлением
Губернатора области
от 28.04.2008 № 330
ПОРЯДОК
ДОВЕДЕНИЯ ДО РАБОТОДАТЕЛЯ ПРИКАЗА ЗАМЕСТИТЕЛЯ
ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ, КУРИРУЮЩЕГО ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОХОЖДЕНИЯ АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НА
ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ, ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПЕРИОДА, НЕ
ЗАСЧИТАННОГО В СРОК АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ,
И ПРИКАЗА ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА ОБ УВОЛЬНЕНИИ ГРАЖДАНИНА
С АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Постановления
Губернатора ЯО от 07.07.2008 № 498)
В соответствии с пунктом 7 Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2004 г. № 256 "Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы" (далее - Положение), гражданину могут не засчитываться в срок альтернативной гражданской службы (далее - АГС) некоторые периоды времени.
Руководитель организации (далее - работодатель), где гражданин проходит АГС, руководствуясь пунктом 55 Положения:
- уведомляет департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области о периодах времени и причинах, по которым они не могут быть засчитаны в срок АГС, с представлением копий документов, подтверждающих наличие таких периодов;
- знакомит гражданина, проходящего АГС, с приказом заместителя Губернатора области, курирующего вопросы организации прохождения альтернативной гражданской службы на территории области (далее - должностное лицо), о периодах времени, которые не засчитываются в срок прохождения АГС, под роспись.
Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области:
- в течение двух рабочих дней готовит предложения должностному лицу для подготовки им приказа с определением периода времени, не засчитанного гражданину в срок АГС;
- в трехдневный срок после издания должностным лицом приказа доводит его до работодателя путем отправки заказным письмом с уведомлением через отдел служебной корреспонденции административно-контрольного управления Правительства области.
Должностное лицо на основании представленных документов в двухдневный срок издает приказ, в котором определяет период времени, который не будет засчитан в срок АГС гражданина.
Решение об увольнении гражданина с АГС принимается должностным лицом.
Руководитель организации, где гражданин проходит АГС:
- в сроки, указанные в пунктах 60 - 64 Положения, готовит и направляет в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области представление к увольнению гражданина, проходящего АГС, с указанием основания, по которому гражданин подлежит увольнению, и приложением необходимых документов в соответствии с пунктом 59 Положения;
- в день увольнения (последний день работы) гражданина, проходящего АГС, в соответствии с приказом должностного лица расторгает с ним срочный трудовой договор и производит полный расчет;
- в трехдневный срок после расторжения срочного трудового договора сообщает в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области о расторжении срочного трудового договора с гражданином, уволенным с АГС.
Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области:
- в течение двух рабочих дней после получения от работодателя представления готовит и направляет должностному лицу документы для подготовки и издания приказа об увольнении гражданина с АГС;
- в трехдневный срок после издания должностным лицом приказа доводит его до работодателя в том же порядке, что и приказ о периодах, не засчитываемых в срок АГС гражданина;
- в трехдневный срок после получения уведомления от работодателя сообщает в Федеральную службу по труду и занятости о расторжении срочного трудового договора с гражданином, уволенным с АГС.
Должностное лицо на основании представленных документов в двухнедельный срок со дня получения представления издает приказ об увольнении гражданина с АГС с указанием даты и основания увольнения.
