ГЛАВА ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 декабря 2010 г. № 824
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ОКТЯБРЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА № 840 ОТ 30.12.2009 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЛИЦУ,
ЗАМЕЩАЮЩЕМУ МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Постановляю:
1. Внести в постановление
главы Октябрьского муниципального района № 840 от 30.12.2009 "Об утверждении Положения о порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу лицу, замещающему муниципальную должность и муниципальным служащим администрации Октябрьского муниципального района Волгоградской области" следующие изменения:
Раздел 8
Положения о порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальным служащим администрации Октябрьского муниципального района Волгоградской области, утвержденного названным постановлением, изложить в следующей редакции:
"8. Денежное поощрение муниципального служащего.
8.1. Денежное поощрение муниципального служащего состоит из:
а) единовременного денежного поощрения муниципального служащего - максимальный размер не ограничивается.
Указанное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему за:
- качественное, оперативное исполнение своих обязанностей и выполнение заданий особой важности или сложности;
- при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на муниципальной службе.
Представления о данном поощрении направляются главе Октябрьского муниципального района первым заместителем, заместителями главы, управляющим делами администрации района, в соответствии с распределением обязанностей между главой администрации Октябрьского муниципального района, первым заместителем, заместителями главы и управляющим делами администрации Октябрьского муниципального района;
б) денежного поощрения по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов.
Вновь принятым муниципальным служащим денежное поощрение по итогам службы за год выплачивается за фактически отработанное время.
Указанное денежное поощрение устанавливается по конечным результатам труда муниципального служащего, достигаемого за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
Денежное поощрение по итогам службы за год не выплачивается муниципальным служащим:
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;
- уволенным до истечения текущего календарного года.
Муниципальный служащий может быть лишен денежного поощрения по итогам службы за год полностью или частично (от 50 до 100%) за:
- нарушение правил трудовой и исполнительной дисциплины, имевшее место в течение года;
- невыполнение показателей премирования, имевшее место в течение года;
- неснятое или непогашенное дисциплинарное взыскание;
в) ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы, в размере не более 33 процентов должностного оклада.
Указанное денежное поощрение устанавливается в целях обеспечения оперативности работы и стимулирования выполнения работниками своих функциональных обязанностей.
Муниципальный служащий может быть лишен ежемесячного денежного поощрения полностью или частично (от 20 до 100%) за:
- нарушение правил трудовой и исполнительной дисциплины;
- наложение дисциплинарного взыскания;
- невыполнение показателей премирования;
г) материальной помощи в размере не более двух должностных окладов.
Материальная помощь муниципальным служащим выплачивается в размере не более двух должностных окладов в год.
Выплата материальной помощи не зависит от итогов и результатов труда.
Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно при уходе в очередной отпуск, но может быть выплачена и по частям в иные сроки по заявлению работника и по распоряжению главы муниципального района.
Работникам, не отработавшим полного календарного года, материальная помощь выплачивается в размере пропорционально отработанному в году времени.
8.2. Показатели премирования:
- своевременная и качественная подготовка проектов, нормативных актов;
- качественное и своевременное обеспечение главы Октябрьского муниципального района необходимой и полной информацией;
- своевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан, руководителей предприятий и организаций, органов государственной власти и местного самоуправления и принятия по ним решений в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Волгоградской области.
8.3. Предусмотренные настоящим разделом выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда, включаются в средний заработок и в установленном порядке облагаются налогом на доходы физических лиц.".
Глава Октябрьского
муниципального района
В.Н.РЕДКОЗУБОВ
