СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА СУДЖИ
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 октября 2008 г. № 2
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫСШЕГО ВЫБОРНОГО
ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД СУДЖА"
(в ред. решения
Собрания депутатов г. Суджи Курской области
от 15.12.2010 № 149)
1. Внести изменения и дополнения в Положение
об оплате труда высшего выборного должностного лица и работников муниципального образования "Город Суджа" и принять его в новой редакции с 1 ноября 2008 года согласно приложению
.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в пункте 2 имеется в виду "Признать решение Собрания депутатов города Суджи № 5 от 1 августа 2007 года недействительным в части Положения об оплате труда работников муниципального образования "Город Суджа" на 1 августа 2007 года".
2. Признать решение
Собрания депутатов города Суджи № 5 от 1 августа 2007 года недействительным.
Глава города
В.В.ЧУРИЛИН
решением
Собрания депутатов города Суджи
от 30 октября 2008 г. № 2
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫСШЕГО ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА
И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД СУДЖА"
(в ред. решения
Собрания депутатов г. Суджи Курской области
от 15.12.2010 № 149)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка в первом абзаце: Закон Курской области № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области" имеет дату 13.06.2007, а не 18.07.2007.
Настоящее Положение разработано на основании КЗОТ РФ, Устава
муниципального образования "Город Суджа", ЗКО
"О муниципальной службе в Курской области" № 60-ЗКО от 18.07.2007, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента РФ от 25.07.2006 № 763 "О денежном содержании Федеральных государственных гражданских служащих", ЗКО
"О статусе глав МО и других выборных должностных лиц местного самоуправления в Курской области" № 35-ЗКО:
1. Денежное вознаграждение главы муниципального образования
(в ред. решения
Собрания депутатов г. Суджи Курской области
от 15.12.2010 № 149)
5.3. Единовременная выплата к отпуску не производится, если муниципальный служащий не использовал своего права на получение отпуска.
6. Порядок выплаты материальной помощи
муниципальным служащим
6.1. Выплата материальной помощи муниципальным служащим производится в размере одного должностного оклада в год.
6.2. Муниципальному служащему, учитывая его мотивированное заявление, на основании распоряжения главы города может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
- 1 должностного оклада в связи с юбилейными датами (40 лет, 50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет) - на основании копии свидетельства о рождении:
- 1 должностного оклада в случае собственной болезни или несчастья, болезни или несчастья у близких родственников (родителей, супругов, детей) - на основании подтверждающего документа.
- 1 должностного оклада при рождении детей (внуков) - на основании свидетельства о рождении ребенка.
6.3. Выплата материальной помощи может быть произведена по заявлению работника на основании распоряжения главы города за счет средств экономии по фонду оплаты труда.
6.4. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая работнику с календарном году, максимальными размерами не ограничивается.
7. Индексация размера денежного вознаграждения
и должностного оклада
7.1. Индексация (увеличение) размера денежного вознаграждения выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законами Курской области и законами Российской Федерации, а также с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
8. Оплата труда работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы
8.1. Установить, что оплата труда работников органов местного самоуправления МО "Город Суджа" замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада, определенного согласно ЕТС, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
8.2. Ежемесячная надбавка работникам за особые условия работы выплачивается в размере до 300% согласно п. 5 Постановления Правительства РФ от 14 октября 1992 года № 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (с изменениями от 27 февраля 1995 года).
8.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу водителю за классность:
1-го класса - 25%;
2-го класса - 10%.
8.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу водителю за ненормированный рабочий день в размере 50%.
8.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу уборщику служебных помещений в размере 50% за выполнение работы курьера.
8.6. Выплаты установленных надбавок производится на основании распоряжения главы города.
9. Порядок предоставления социальных гарантий
9.1. Условия премирования муниципальных служащих и выплата материальной помощи распространяются на рабочих муниципального образования "Города Суджа".
9.2. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Муниципальному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет и особые условия работы по одному календарному дню за каждый год нахождения на муниципальной службе, но не более 15 календарных дней в соответствии с действующим законодательством.
9.3. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.
9.4. Главе города устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Главе города предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 15 календарных дней.
10. Дополнительные гарантии главе города
и муниципальным служащим
10.1. Главе города и муниципальным служащим предоставляется право на:
- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности и денежного содержания;
- транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей;
- замещение иной должности муниципальной службы при реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления либо сокращении должностей муниципальной службы в соответствии с федеральным законодательством;
- при нахождении в служебной командировке возмещаются расходы в связи со служебными командировками, оплатой жилья.
