от 27.04.2011 № 163
)
1. Настоящее Положение определяет порядок назначения, перерасчета и выплаты пенсии за выслугу лет, которая устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - пенсия за выслугу лет) лицам, замещавшим по состоянию на 1 октября 1995 года и позднее должности муниципальной службы муниципального образования "Звениговский муниципальный район".
2. Лица, замещавшие должность главы администрации муниципального образования "Звениговский муниципальный район" либо должность главы администрации Звениговского района (далее - глава администрации района) в общей сложности не менее года, получавшие денежное содержание за счет средств бюджета муниципального образования "Звениговский муниципальный район" и освобожденные от должностей в связи с прекращением полномочий, за исключением случаев освобождения от занимаемой должности по основаниям, предусмотренным подпунктом 7 пункта 10 статьи 37, статьей 74 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", имеют право на пенсию за выслугу лет, которая устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
(в ред. решения
десятой сессии пятого созыва Собрания депутатов муниципального образования "Звениговский муниципальный район" от 18.08.2010 № 94)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Пенсия за выслугу лет лицам, указанным в пункте 2
настоящего Положения, при замещении соответствующей должности от одного года до трех лет назначается в размере 55 процентов, свыше трех лет - 75 процентов среднемесячного денежного содержания за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом страховой части трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет лицам, указанным в пункте 2
настоящего Положения, не может превышать 2,8 оклада месячного денежного содержания по замещаемой должности.
4. Лицам, замещавшим должности муниципальной службы, и лицам, указанным в пункте 2
настоящего Положения, имеющим право на различные пенсии за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации или ежемесячное дополнительное материальное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Марий Эл, устанавливается одна пенсия или дополнительное материальное обеспечение по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом.
5. Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы муниципального образования "Звениговский муниципальный район" (далее - муниципальные служащие), назначается при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего.
6. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет и замещении должности муниципальной службы муниципального образования "Звениговский муниципальный район" (далее - должности муниципальной службы) не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
а) соглашение сторон;
б) истечение срока действия срочного трудового договора (служебного контракта);
в) расторжение служебного контракта по инициативе муниципального служащего;
г) несоответствия муниципального служащего замещаемой должности по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
д) по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
- в связи с восстановлением на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность муниципальной службы, по решению суда;
- в связи с избранием или назначением муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
- в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с муниципальной службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента Российской Федерации или Республики Марий Эл;
ж) достижением муниципальным служащим предельного возраста пребывания на муниципальной службе - 65 лет.
7. Размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих исчисляется из их среднемесячного денежного содержания за последние 12 полных месяцев муниципальной службы муниципального образования "Звениговский муниципальный район" (далее - муниципальная служба), предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
8. Для определения среднемесячного денежного содержания учитывается денежное содержание муниципальных служащих, состоящее из следующих выплат:
а) должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;
б) ежемесячная надбавка за квалификацию;
в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ж) премия;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
9. При исчислении среднемесячного денежного содержания из расчетного периода исключается время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.
10. Размер среднемесячного денежного содержания при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него в соответствии с пунктом 9
настоящего Положения времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периодов временной нетрудоспособности определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пункте 8
настоящего Положения, начисленной в расчетном периоде, на 12.
В случае если из расчетного периода исключаются в соответствии с пунктом 6
настоящего Положения время нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности, размер среднемесячного денежного содержания определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах "ж"
, "з" пункта 8
настоящего Положения, учитываются при определении среднемесячного денежного содержания в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
11. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения муниципального служащего в соответствующих отпусках и периода временной нетрудоспособности, указанных в пункте 9
настоящего Положения, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по выбору муниципального служащего исчисление среднемесячного денежного содержания производится:
а) с учетом положений пункта 10
настоящего Положения исходя из суммы денежного содержания и других выплат, указанных в пункте 8
настоящего Положения, исчисленной за предшествующий период, равный расчетному;
б) с применением положения абзаца первого пункта 10
настоящего Положения исходя из фактически установленного ему денежного содержания в расчетном периоде.
12. При замещении муниципальным служащим в расчетном периоде должностей муниципальной службы в различных органах местного самоуправления исчисление среднемесячного денежного содержания производится с учетом положений пунктов 7
, 9
, 11
настоящего Положения исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания и других выплат, указанных в пункте 8
настоящего Положения, в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы.
13. При централизованном повышении (индексации) в расчетном периоде денежного содержания учитываемые при исчислении среднемесячного денежного содержания выплаты, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующую дате повышения (индексации)
14. Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,8 оклада месячного денежного содержания, установленного муниципальному служащему в соответствующем периоде.
15. При замещении в расчетном периоде муниципальным служащим должностей, по которым установлены различные оклады месячного денежного содержания, размер среднемесячного денежного содержания не может превышать 2,8 оклада месячного денежного содержания, определяемого путем суммирования размеров установленных муниципальному служащему в каждом месяце расчетного периода окладов месячного денежного содержания и деления полученной суммы на 12.
16. При работе муниципального служащего в расчетном периоде на условиях неполного служебного времени среднемесячный заработок не может превышать 2,8 фактически получаемого в расчетном периоде оклада месячного денежного содержания, в том числе исчисленного в порядке, предусмотренном пунктом 12
настоящего Положения.
17. Размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже 2793 рублей (далее - минимальный размер пенсии). Минимальный размер пенсии подлежит индексации в соответствии с решением Собрания депутатов муниципального образования "Звениговский муниципальный район".
(в ред. решения
семнадцатой сессии пятого созыва Собрания депутатов муниципального образования "Звениговский муниципальный район" от 27.04.2011 № 163)
(см. текст в предыдущей редакции
)
18. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются периоды службы (работы) в порядке, предусмотренном для исчисления стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим.
19. Муниципальные служащие могут обращаться за пенсией за выслугу лет в любое время после возникновения права на нее и назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности).
Муниципальные служащие подают письменное заявление, оформляемое согласно приложению № 1 к настоящему Положению (не приводится), с необходимыми документами в кадровую службу органа местного самоуправления муниципального образования "Звениговский муниципальный район", в котором он замещал муниципальную должность перед увольнением.
20. В случае реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления заявление о назначении пенсии за выслугу лет подается в кадровую службу, которому переданы функции реорганизованного или ликвидированного органа местного самоуправления.
21. Заявление лица, замещавшего должность муниципальной службы, об установлении пенсии за выслугу лет регистрируется соответствующим органом местного самоуправления в день подачи заявления (получения его по почте).
22. Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления при получении заявления муниципального служащего, имеющего право на пенсию за выслугу лет, организует оформление справки о размере его среднемесячного денежного содержания по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению (не приводится), оформляет справку о должностях, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению (не приводится).
Справка о размере среднемесячного денежного содержания лиц, замещавших должности муниципальной службы, составляется ответственным за ведение бухгалтерского учета органа местного самоуправления, в котором они замещали должность муниципальной службы непосредственно перед увольнением.
23. Орган местного самоуправления в месячный срок со дня поступления заявления муниципального служащего о назначении пенсии за выслугу лет и других документов рассматривает их, принимает решение о назначении пенсии за выслугу лет, оформленное согласно приложению № 4 к настоящему Положению (не приводится), и направляет его в Финансовый отдел муниципального образования "Звениговский муниципальный район" (далее - Финансовый отдел)
К решению о назначении пенсии за выслугу лет прилагаются:
заявление муниципального служащего о назначении пенсии за выслугу лет;
справка о размере среднемесячного денежного содержания;
справка о должностях, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет;
копия распоряжения об увольнении с должности муниципальной службы;
копия трудовой книжки;
копия паспорта;
копия военного билета;
документы, подтверждающие периоды, включаемые в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, в том числе подлинник решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципального служащего о зачете в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы).
24. Пенсия за выслугу лет назначается с 1-го числа месяца, в котором муниципальный служащий обратился за ней, но не ранее дня, следующего за днем увольнения с должности муниципальной службы и назначения (досрочного оформления) трудовой пенсии по старости (инвалидности).
Днем обращения за назначением пенсии за выслугу лет считается день регистрации заявления со всеми необходимыми документами органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы перед увольнением.
Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим назначается бессрочно или на срок, на который установлена трудовая пенсия по инвалидности.
25. Назначение, перерасчет размера и выплата пенсии за выслугу лет производится финансовым отделом. Организация доставки пенсии за выслугу лет осуществляется органом местного самоуправления.
При смене пенсионером места жительства выплата и доставка пенсии осуществляется по его новому месту жительства или месту пребывания на основании документов о регистрации, выданных в установленном порядке органами регистрационного учета.
26. Финансовый отдел в месячный срок со дня получения всех необходимых документов осуществляет их проверку, определяет размер пенсии за выслугу лет и принимает решение, оформляемое согласно приложению № 5 к настоящему Положению (не приводится).
27. Оформление документов по выплате пенсии за выслугу лет осуществляется в порядке, установленном для выплаты трудовой пенсии.
28. Финансовый отдел вправе требовать представления документов, необходимых для назначения и выплаты пенсии, а также проверять обоснованность их выдачи.
29. Расходы по доставке и пересылке пенсии за выслугу лет осуществляются за счет средств бюджета муниципального образования "Звениговский муниципальный район".
30. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной должности Республики Марий Эл, государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, выборной должности органов местного самоуправления, замещаемой на постоянной основе, должности гражданской службы Республики Марий Эл, должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации или должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий, получающий пенсию за выслугу лет и назначенный на одну из должностей, перечисленных в абзаце 1
настоящего пункта, обязан в 5-дневный срок сообщить об этом в финансовый отдел.
Выплата пенсии приостанавливается со дня назначения на одну из указанных должностей по решению финансового отдела, о приостановлении ее выплаты по форме согласно приложению № 6 к настоящему Положению (не приводится), по заявлению лица, оформленному согласно приложению № 7 к настоящему Положению (не приводится), с приложением копии распоряжения (приказа) о его назначении на одну из должностей, перечисленных в абзаце первом
настоящего пункта.
31. При последующем освобождении от одной из должностей, перечисленных в абзаце первом пункта 30
настоящего Положения, выплата пенсии за выслугу лет возобновляется на прежних условиях по заявлению лица, оформленному согласно приложению № 7 к настоящему Положению.
Финансовый отдел в 14-дневный срок со дня поступления заявления о возобновлении принимает решение о возобновлении выплаты пенсии за выслугу лет, оформленное согласно приложению № 6.
Выплата пенсии за выслугу лет возобновляется с 1-го числа месяца, в котором поступило заявление о ее возобновлении, но не ранее дня, когда наступило право на возобновление выплаты пенсии за выслугу лет.
32. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается лицу, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены ежемесячная доплата к трудовой пенсии, или ежемесячное пожизненное содержание, или дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, либо в соответствии с законодательством Республики Марий Эл установлена ежемесячная доплата к трудовой пенсии.
В связи с назначением выплат, указанных в абзаце первом
настоящего пункта, муниципальный служащий сообщает в 5-дневный срок в финансовый отдел и направляет заявление, оформленное согласно приложению № 7, с приложением копии документа о назначении этих выплат.
Выплата пенсии за выслугу лет прекращается со дня назначения выплат, указанных в абзаце первом
настоящего пункта, на основании решения финансового отдела.
33. Перерасчет размера трудовой пенсии за выслугу лет производится в случаях:
а) изменения размера трудовой пенсии по старости (инвалидности);
б) при увеличении (повышении) денежного содержания муниципальных служащих и включении необходимых средств в бюджет муниципального образования "Звениговский муниципальный район" на соответствующий финансовый год в соответствии с муниципальным правовым актом;
в) последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности стажа муниципальной службы, с учетом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и (или) замещения должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом.
34. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет в связи с изменением размера трудовой пенсии по старости (инвалидности) производится финансовым отделом.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду подпункт "б" пункта 33, а не пункта 31 настоящего Положения.
35. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет в соответствии с подпунктом "б" пункта 31
настоящего Положения производится с соблюдением правил, предусмотренных пунктами 5
и 11
настоящего Положения, на основании решения финансового отдела.
36. Сумма пенсии за выслугу лет, излишне выплаченная лицу вследствие его злоупотребления, возмещается этим лицом незамедлительно, а в случае его несогласия взыскивается в судебном порядке.
37. Вопросы, связанные с назначением, перерасчетом размера и выплатой пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются применительно к правилам назначения и выплаты пенсий за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим и трудовых пенсий по старости (инвалидности).
