ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 декабря 2010 г. № 3292-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ
ОБЛАСТИ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 30.12.2008 № 1625-П
В связи с технической ошибкой, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановляю:
Внести следующие изменения в Положение
"О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Омского муниципального района Омской области", утвержденное постановлением Администрации Омского муниципального района от 30.12.2008 № 1625-п (далее - Положение):
Пункт 3
приложения № 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
Глава муниципального района
С.Г.Алексеев
Приложение № 1
к постановлению Администрации
Омского муниципального района
от 14 декабря 2010 г. № 3292-п
"Приложение № 1
к Положению "О квалификационных
требованиях для замещения
должностей муниципальной службы
в Администрации Омского
муниципального района Омской области"
Квалификационные требования к специальным
профессиональным навыкам
┌───┬────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование группы должностей │ Требования к специальным │
│п/п│муниципальной службы, должности │ профессиональным навыкам │
│ │ муниципальной службы │ │
├───┼────────────────────────────────┼────────────────────────────────────┤
│ 3 │Ведущие должности муниципальной │Навыки планирования, организации │
│ │службы в Администрации Омского │совместной деятельности, │
│ │муниципального района Омской │аналитической работы, системного │
│ │области: │подхода в решении задач, принятия │
│ │Советник Главы муниципального │управленческого решения, │
│ │района по информационной │осуществления контроля, ведения │
│ │политике; │деловых переговоров, публичных │
│ │Советник заместителя Главы │выступлений, разрешения конфликтов, │
│ │муниципального района по │владения приемами межличностных │
│ │строительству, вопросам жилищно-│отношений и мотивации подчиненных, │
│ │коммунального хозяйства и │формирования эффективного │
│ │жизнеобеспечения района; │взаимодействия в коллективе, │
│ │Начальник отдела; │делегирования полномочий │
│ │Начальник отдела в составе │подчиненным, умения ставить перед │
│ │Комитета; │подчиненными достижимые задачи, │
│ │Начальник отдела в составе │другие навыки, необходимые для │
│ │Управления; │исполнения должностных обязанностей │
│ │Начальник отдела - главный │ │
│ │бухгалтер; │ │
│ │Начальник сектора в составе │ │
│ │Комитета; │ │
│ │Начальник сектора в составе │ │
│ │Управления │ │
└───┴────────────────────────────────┴────────────────────────────────────┘".
