ОМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2011 г. № 1063-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.03.2009 № 161-П
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ФУНКЦИИ УЧРЕДИТЕЛЯ
В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ"
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Омского муниципального района Омской области, постановляю:
1. Внести в постановление
Главы Омского муниципального района Омской области от 26.03.2009 № 161-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее по тексту - постановление) следующие изменения:
1.1. В приложении № 1 "Примерное Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Омского муниципального района Омской области, функции учредителя в отношении которых осуществляет Управление культуры Администрации Омского муниципального района Омской области" (далее - Положение) к постановлению:
1.1.1. Пункт 2.2
Положения изложить в новой редакции:
"2.2. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников муниципальных учреждений определены на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ и квалификационным уровням в следующих размерах:
┌──────────────────────────────┬─────────┬───────────────────┬────────────┐
│ Наименование ПКГ │Квалифи- │ Наименование │Минимальный │
│ │кационный│ должности │ размер │
│ │ уровень │ │должностного│
│ │ │ │ оклада │
├──────────────────────────────┼─────────┼───────────────────┼────────────┤
│"Должности педагогических │ 2 │Концертмейстер │ 3400 │
│работников" ├─────────┼───────────────────┤ │
│ │ 3 │Методист │ │
│ ├─────────┼───────────────────┤ │
│ │ 4 │Преподаватель │ │
├──────────────────────────────┼─────────┼───────────────────┼────────────┤
│"Должности руководящего │ │Хормейстер │ 3700 │
│состава учреждений культуры, │ │ │ │
│искусства и кинематографии" │ │ │ │
├──────────────────────────────┼─────────┼───────────────────┼────────────┤
│"Профессии рабочих культуры, │ 1 │Настройщик пианино │ 2500 │
│искусства и кинематографии │ │и роялей │ │
│второго уровня" │ ├───────────────────┤ │
│ │ │Настройщик щипковых│ │
│ │ │инструментов │ │
│ │ ├───────────────────┤ │
│ │ │Настройщик │ │
│ │ │язычковых │ │
│ │ │инструментов │ │
├──────────────────────────────┼─────────┼───────────────────┼────────────┤
│"Общеотраслевые должности │ 1 │Делопроизводитель │ 2400 │
│служащих первого уровня" │ ├───────────────────┤ │
│ │ │Кассир │ │
├──────────────────────────────┼─────────┼───────────────────┼────────────┤
│"Общеотраслевые должности │ 2 │Заведующий │ 2700 │
│служащих второго уровня" │ │хозяйством │ │
├──────────────────────────────┼─────────┼───────────────────┼────────────┤
│"Общеотраслевые должности │ 1 │Юрисконсульт │ 3300 │
│служащих третьего уровня" │ │ │ │
├──────────────────────────────┼─────────┼───────────────────┼────────────┤
│"Общеотраслевые профессии │ 1 │Дворник │ 2200 │
│рабочих первого уровня" │ ├───────────────────┤ │
│ │ │Гардеробщик │ │
│ │ ├───────────────────┤ │
│ │ │Сторож │ │
│ │ ├───────────────────┤ │
│ │ │Вахтер │ │
│ │ ├───────────────────┤ │
│ │ │Уборщик служебных │ │
│ │ │помещений │ │
│ │ ├───────────────────┤ │
│ │ │Швея │ │
│ │ ├───────────────────┤ │
│ │ │Электромонтер по │ │
│ │ │ремонту и │ │
│ │ │обслуживанию │ │
│ │ │электрооборудования│ │
└──────────────────────────────┴─────────┴───────────────────┴────────────┘".
1.1.2. Дополнить
таблицу в пункте 4.1.1 Положения пунктом 17 следующего содержания:
"┌────────────────────────┬───────────────────────────────────┬────────────┐
│Наименование должности, │ Индикаторы │Максимальный│
│ по которой │ интенсивности и │ размер │
│ предусматривается │ напряженности работы │ надбавки, │
│ надбавка │ │ % │
├────────────────────────┼───────────────────────────────────┼────────────┤
│17. Юрисконсульт │1.Индивидуальные консультации (за │ 150% │
│ │каждые 10 консультаций в месяц) │ │
│ ├───────────────────────────────────┼────────────┤
│ │2. Организация и проведение │ 150% │
│ │семинаров по актуальным вопросам │ │
│ │(более 2 семинаров в месяц) │ │
└────────────────────────┴───────────────────────────────────┴────────────┘".
2. Управлению культуры Администрации Омского муниципального района Омской области, руководителям муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей обеспечить неукоснительное соблюдение трудовых прав и гарантий работников учреждений в связи с принятием настоящего постановления.
3. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Первый заместитель
Главы муниципального района
Ю.А.Тетянников