ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2011 г. № 336-пП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях совершенствования системы оплаты труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, стимулирования работников к повышению качества оказания жилищно-коммунальных услуг, в соответствии со статьей 4
Закона Пензенской области от 02.11.2004 № 674-ЗПО "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Пензенской области" (с последующими изменениями) и постановлением
Правительства Пензенской области от 05.11.2008 № 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с последующими изменениями), руководствуясь Законом
Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области.
2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы жилищно-коммунального хозяйства.
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ
Утверждено
постановлением
Правительства Пензенской области
от 1 июня 2011 г. № 336-пП
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области (далее - учреждения, Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением
Правительства Пензенской области от 05.11.2008 № 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с последующими изменениями).
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
1.2.1. Размеры должностных окладов
, ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ).
1.2.2. Размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам и ставкам заработной платы.
1.2.3. Условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 822 (с последующими изменениями).
1.2.4. Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 № 818.
1.2.5. Условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.
1.4. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.6. Наименования должностей руководителей, специалистов, служащих, профессий рабочих и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.
1.7. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада, ставки заработной платы работника, повышающий коэффициент к окладу и иные выплаты стимулирующего характера, а также компенсационные выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.8. Системы оплаты труда работников учреждений, включая размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, повышающие коэффициенты, устанавливаются коллективным договором, отраслевым соглашением, локальными нормативными актами, в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Положением.
1.9. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается с учетом:
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│4 квалификационный уровень: ведущий бухгалтер, │ 4859 │
│ведущий экономист, ведущий инженер по надзору за │ │
│строительством, ведущий инженер, ведущий │ │
│специалист по кадрам, ведущий юрисконсульт │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│5 квалификационный уровень: заместитель главного │ 5218 │
│бухгалтера, главный специалист │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые │ │
│должности служащих четвертого уровня" │ │
├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤
│1 квалификационный уровень: начальник отдела │ 5619 │
└──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных Управлению
жилищно-коммунального хозяйства
Пензенской области
Размеры
минимальных ставок заработной платы работников, занимающих
профессии рабочих в государственных бюджетных учреждениях,
подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства
Пензенской области (в соответствии с приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 29.05.2008 № 248н "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих")
(с последующими изменениями)
┌────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Профессиональные квалификационные группы │ Минимальная ставка │
│ общеотраслевых профессий рабочих (ПКГ) и │ заработной платы │
│ квалификационные уровни │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│профессии, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые │ │
│профессии рабочих второго уровня" │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│3 квалификационный уровень: водитель автомобиля │ 4330 │
└────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
