СОВЕТ ВЕРХНЕУСЛОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 20 декабря 2010 г. № 5-54
О МУНИЦИПАЛЬНОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ,
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ВЕРХНЕУСЛОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Законом
Республики Татарстан от 17 января 2008 года № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", Указом
Президента Республики Татарстан от 22 ноября 2008 года № УП-599 " О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Республики Татарстан", руководствуясь Уставом Верхнеуслонского муниципального района, Совет Верхнеуслонского муниципального района РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
о муниципальном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих Верхнеуслонского муниципального района (Приложение № 1).
2. Определить уполномоченным должностным лицом по формированию муниципального заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих Верхнеуслонского муниципального района главного специалиста организационного отдела Совета Верхнеуслонского муниципального района Е.А.Чубукову.
3. Контроль за исполнением данного решения возложить на заместителя Главы муниципального района.
Председатель районного Совета,
Глава
Верхнеуслонского муниципального района
А.П.ТИМОФЕЕВ
Приложение № 1
к решению Совета
Верхнеуслонского муниципального района
от 20 декабря 2010 г. № 5-54
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ,
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ВЕРХНЕУСЛОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2004 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Республики Татарстан от 17 января 2008 года № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", Уставом Верхнеуслонского муниципального района, иными нормативными правовыми актами Верхнеуслонского муниципального района устанавливает порядок утверждения, финансирования и исполнения муниципального заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку муниципальных служащих Верхнеуслонского муниципального района (далее - муниципальный заказ), а также полномочия органов местного самоуправления Верхнеуслонского муниципального района по размещению муниципального заказа.
2. Муниципальный заказ формируется с учетом программ органов местного самоуправления Верхнеуслонского муниципального района по профессиональному развитию муниципальных служащих Верхнеуслонского муниципального района (далее - муниципальные служащие), основанных на индивидуальных планах профессионального развития муниципальных служащих.
Муниципальный заказ рассчитывается на календарный год, на период с 1 января по 31 декабря (далее - расчетный год).
При расчете потребности в обучении кадров в муниципальный заказ не включаются:
- муниципальные служащие, предполагаемые к прекращению муниципальной службы в расчетном году;
- муниципальные служащие, обучающиеся в ВУЗах, аспирантуре без отрыва от муниципальной службы;
- муниципальные служащие, находящиеся (планируемые) в расчетном году в длительных отпусках (отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком) и длительных служебных командировках.
В первоочередном порядке в состав рекомендуемых на обучение включаются муниципальные служащие, являющиеся кандидатами на должностные перемещения (замещение более высокой должности или должности иного профиля) и лица, впервые принятые на муниципальную службу.
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
3. Органы местного самоуправления Верхнеуслонского муниципального района ежегодно формируют заявку
на обучение муниципальных служащих по образовательным программам дополнительного профессионального образования на соответствующий год (далее - заявка), которая оформляется по форме согласно Приложению № 1.
Заявка формируется на основе экономических нормативов стоимости образовательных услуг по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке муниципальных служащих Верхнеуслонского муниципального района и прогнозируемой численности указанных служащих, направляемых на обучение, по группам и категориям должностей муниципальной службы, видам, формам и срокам получения дополнительного профессионального образования в соответствии с программой по профессиональному развитию муниципальных служащих в Верхнеуслонском муниципальном районе.
К заявке прилагается пояснительная записка с обоснованием основных направлений дополнительного профессионального образования муниципальных служащих исходя из перспективных целей и задач соответствующего муниципального органа, направляющего указанных муниципальных служащих на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку. Пояснительная записка
оформляется по форме согласно Приложению № 2.
В пояснительной записке также указываются основания направления муниципального служащего на получение дополнительного профессионального образования согласно законодательству о муниципальной службе.
4. Заявка и пояснительная записка к ней представляются органами местного самоуправления главному специалисту организационного отдела Совета Верхнеуслонского муниципального района не позднее 1 июля года, предшествующего планируемому.
Главный специалист организационного отдела Совета Верхнеуслонского муниципального района на основе заявок определяет структуру муниципального заказа и рассчитывает объем его финансирования.
Приложение № 4
к Положению
о муниципальном заказе
на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку
муниципальных служащих
Республики Татарстан
Отчет
об исполнении муниципального заказа на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации и стажировку
муниципальных служащих Верхнеуслонского муниципального района
на ________ год
┌───┬────────┬──────────────────┬────────┬──────────┬─────┬──────┬────────┐
│ № │ Ф.И.О. │ Характеристика │Наимено-│Программа │ Вид │Сроки │ Объем │
│п/п│муници- │ замещаемой │вание и │профессио-│доку-│обуче-│средств │
│ │пального│ должности │местона-│ нальной │мента│ ния │местного│
│ │служаще-│ │хождение│переподго-│ │(дата)│бюджета,│
│ │ го, │ │ образо-│ товки, │ │ │ затра- │
│ │прошед- │ │ ватель-│повышения │ │ │ ченных │
│ │ шего │ │ ного │квалифика-│ │ │на обу- │
│ │профес- │ │учрежде-│ ции и │ │ │ чение │
│ │сиональ-│ │ ния │стажировки│ │ │ (тыс. │
│ │ную пе- ├──────┬─────┬─────┤ │(наимено- │ │ │ рублей)│
│ │реподго-│наиме-│долж-│кате-│ │ вание) и │ │ │ │
│ │ товку, │ нова-│ност-│гория│ │количество│ │ │ │
│ │повыше- │ ние │ ная │ │ │ часов │ │ │ │
│ │ние ква-│ │груп-│ │ │ │ │ │ │
│ │лифика- │ │ па │ │ │ │ │ │ │
│ │ ции и │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ стажи- │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ ровку │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────┼──────┼─────┼─────┼────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │
├───┼────────┼──────┼─────┼─────┼────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼────────┼──────┼─────┼─────┼────────┼──────────┼─────┼──────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────┴──────┴─────┴─────┴────────┴──────────┴─────┴──────┴────────┘
Руководитель органа
местного самоуправления _______________
"_____" _________ 20__ г.
(дата)
