ГЛАВА Г. ВОЛОГДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2009 г. № 6519
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ
В целях реализации положений Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию от 5 ноября 2008 года о необходимости создания новой системы формирования кадрового резерва, а также мероприятий по повышению эффективности противодействия коррупции, указанных в статьях 6, 7 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", для повышения эффективности работы Администрации города Вологды и развития ее кадрового потенциала в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к организации муниципального управления:
1. Образовать Совет по кадровой политике и муниципальной службе Администрации города Вологды.
2. Утвердить Положение
о Совете по кадровой политике и муниципальной службе Администрации города Вологды.
3. Внести в Перечень
координационных и консультативных органов Администрации города Вологды, утвержденный постановлением Главы города Вологды от 18 июля 2008 года № 3866, следующее изменение:
раздел
"При заместителе Главы города Вологды" дополнить строкой "Совет по кадровой политике и муниципальной службе Администрации города Вологды".
Глава г. Вологды
Е.Б.ШУЛЕПОВ
Утверждено
Постановлением
Главы г. Вологды
от 1 декабря 2009 г. № 6519
ПОЛОЖЕНИЕ
О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВОЛОГДЫ
1. Общие положения
1.1. Совет по кадровой политике и муниципальной службе Администрации города Вологды (далее - Совет) является коллегиальным совещательным органом, созданным в целях разработки и обеспечения реализации кадровой политики Администрации города Вологды (далее - кадровая политика) и совершенствования муниципальной службы в Администрации города Вологды (далее - муниципальная служба).
1.2. Совет в своей деятельности руководствуется законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Вологды, Положением об организации и проведении профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих Администрации города Вологды, утвержденным постановлением Главы города Вологды от 16 сентября 2004 года № 3040 (с последующими изменениями и дополнениями), и настоящим Положением.
2. Основные задачи Совета
Основными задачами Совета являются:
2.1. Разработка концепции кадровой политики, определение ее содержания и реализация кадровой политики.
2.2. Рассмотрение материалов по вопросам реформирования и развития муниципальной службы, в том числе по вопросам резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Вологда" и кадрового резерва Администрации города Вологды.
2.3. Разработка и представление в установленном порядке Главе города Вологды предложений по совершенствованию правового и организационного обеспечения муниципальной службы.
2.4. Рассмотрение предложений, представленных структурными подразделениями Администрации города Вологды, по совершенствованию нормативных правовых актов, предусматривающих регулирование вопросов муниципальной службы.
2.5. Содействие развитию и совершенствованию процессов внедрения кадровых инновационных технологий и программ.
2.6. Разработка предложений по развитию системы подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров в системе муниципальной службы.
2.7. Формирование эффективного механизма подбора кадрового состава и работы с ним.
2.8. Организация участия в проведении научных исследований и научно-методического обеспечения кадровой политики и муниципальной службы.
3. Основные функции Совета
Совет по кадровой политике и муниципальной службе:
3.1. Рассматривает предложения по совершенствованию кадровой политики.
3.2. Рассматривает вопросы о разработке, эффективности реализации и совершенствовании программ кадровой политики на основании результатов мониторинга кадрового обеспечения муниципальной службы, аттестации, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
3.3. Рассматривает вопросы формирования, зачисления в кадровый резерв муниципальной службы и обеспечения его эффективного использования.
3.4. Осуществляет деятельность по вопросам, связанным с формированием, отбором и подготовкой резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Вологда".
3.5. Проводит конкурсный отбор кандидатов для направления на обучение по программам профессиональной подготовки и переподготовки за счет бюджетной сметы Администрации города Вологды.
3.6. Рассматривает вопросы целесообразности направления муниципальных служащих Администрации города Вологды в служебные командировки в целях профессиональной переподготовки, повышения квалификации, стажировки.
3.7. Готовит предложения о внесении изменений и дополнений в нормативно-правовое обеспечение муниципальной службы с учетом изменяющихся условий.
3.8. Проводит изучение передового опыта кадровой работы органов местного самоуправления и готовит рекомендации по его использованию.
3.9. Имеет право формировать по вопросам, отнесенным к его компетенции, постоянные и временные (экспертные) группы.
3.10. Взаимодействует с федеральными государственными органами власти и органами государственной власти Вологодской области, расположенными на территории города Вологды, по вопросам кадровой политики.
3.11. Привлекает для осуществления информационно-аналитических и экспертных работ организации, а также ученых и специалистов.
3.12. Имеет право приглашать на свои заседания должностных лиц органов местного самоуправления, а также представителей организаций.
4. Состав и регламент деятельности Совета
4.1. Общее число членов Совета должно составлять не менее 5 человек. Персональный состав Совета утверждается Главой города Вологды.
В работе Совета по решению председателя могут принять участие независимые эксперты - специалисты в области, связанной со спецификой рассматриваемых вопросов.
4.2. Работой Совета руководит председатель, а в период его отсутствия - заместитель председателя.
4.3. Председатель Совета:
4.3.1. Осуществляет руководство деятельностью Совета.
4.3.2. Определяет перспективные и текущие планы деятельности Совета.
4.3.3. Распределяет функциональные обязанности между членами Совета по решению конкретных проблем.
4.3.4. Ведет заседания и контролирует выполнение решений Совета.
4.3.5. Координирует работу членов Совета и привлеченных специалистов в экспертных и рабочих группах.
4.3.6. Информирует Главу города о результатах деятельности Совета.
4.4. Секретарь Совета обеспечивает подготовку проведения заседаний Совета, осуществляет ведение документации Совета.
4.5. Постоянные и временные (экспертные) группы, создаваемые для разработки вопросов, подготовки заседаний, проведения экспертных и аналитических работ, осуществляют свою работу под руководством членов Совета.
4.6. Совет собирается на свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
4.7. Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют более половины членов Совета. Члены Совета участвуют в его работе только лично.
4.8. Решения Совета принимаются простым большинством голосов членов Совета, присутствующих на заседании.
4.9. По итогам заседания Совета оформляется протокол заседания, подписываемый председателем и секретарем Совета.
4.10. Решения Совета носят рекомендательный характер.
4.11. Организационно-техническое, документационное и протокольное обеспечение деятельности Совета возлагается на отдел муниципальной службы и кадров Управления делами Администрации города Вологды.
4.12. Деятельность Совета прекращается в соответствии с постановлением Главы города Вологды.
